Людмила

КУНІЦЬКА
ЛЮДМИЛА
HR BUSINESS PARTNER |
EXECUTIVE SEARCH

Досвід роботи
2021-2023
Рекрутингова агенція, м. Дніпро (NDA)
Тімлід / Керівник напряму підбору

Про себе Запуск рекрутингового напряму з нуля: процеси,
стандарти та операційна модель.
Допомагаю компаніям знаходити не Управління командою з 9 рекрутерів:
просто кандидатів, а співробітників, які постановка завдань, контроль якості, навчання.
приносять бізнесу результат. Масовий підбір персоналу для сезонних
проєктів великих компаній.
Перед стартом підбору аналізую ринок Закриття понад 40 вакансій щомісяця без
праці, оцінюю реалістичність вимог, розширення команди.
рівень заробітної плати та строки Залучення нових клієнтів і формування
закриття вакансії. Це дозволяє ще до стабільного потоку кандидатів.
початку роботи сформувати ефективну
стратегію пошуку та уникнути зайвих 2023-2025
витрат часу й бюджету. Міжнародна консалтингова компанія (ROKED RED)
HR-менеджер / кризовий менеджер
Працюю як партнер бізнесу: занурююся
в процеси компанії, розумію її цілі та Реанімація HR-напрямку та виведення його у
підбираю людей, які підходять не лише формат прибуткового бізнес-юніту.
професійно, а й відповідають культурі та Оптимізація HR-процесів та внутрішніх
етапу розвитку компанії. регламентів.
Формування та посилення команди ключовими

Контакти
фахівцями.
Використання системної роботи з персоналом:
добір, адаптація, взаємодія з керівниками.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

@Ludmila_HRD 2025-2026
Міжнародна діджитал-консалтингова компанія
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
(SAHR DIGITAL)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») HR Business Partner
kynitska-b88aa9361
Запуск компанії та HR-напрямку з нуля.
Робота з клієнтами: аналіз потреб і підбір HR-
рішень.
Формування внутрішньої команди.
Побудова HR-функції, рекрутинг, відділів
продажів, адаптації та внутрішніх регламентів.
Інструменти Ключова експертиза
CRM-система, телефонія (все під Закриття вакансій будь-якого рівня: від
запис) лінійного персоналу до керівників,
Інструменти на основі АІ (штучного топменеджерів і вузькопрофільних спеціалістів.
інтелекту) Executive Search, HeadHunting та прямий
Профільні сайти для пошуку пошук кандидатів, яких немає у відкритому
персоналу доступі.
Соціальні мережі та професійні Побудова стратегії пошуку залежно від ринку,
спільноти конкуренції та складності вакансії.
Реклама Meta Глибока оцінка кандидатів: професійні
Власна база спеціалістів різного компетенції, мотивація, потенціал, управлінські
профілю для швидких рішень навички та відповідність корпоративній
База тестових завдань під різні культурі.
спеціальності Аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і
конкурентності вакансії.

Спеціалізація
Проведення структурованих інтерв'ю та
підготовка аналітичних висновків для
прийняття управлінських рішень.
Executive Search
Підбір персоналу для компаній різних сфер
Headhunting
бізнесу в Україні та на міжнародних ринках.
Масовий підбір персоналу
Повний цикл рекрутингу: від формування
Підбір Middle & Top Management
профілю вакансії до супроводу кандидата під
час випробувального терміну.

Чому зі мною вигідно працювати
Працюю не з вакансією, а з бізнес-завданням — допомагаю знайти співробітника, який
принесе компанії результат.
Ще до старту підбору оцінюю реалістичність вимог, строки закриття вакансії та
ситуацію на ринку, щоб уникнути зайвих витрат часу й бюджету.
Беру на себе весь процес підбору — від аналізу потреби до виходу кандидата на роботу,
звільняючи керівника від операційної роботи.
Регулярно надаю прозору звітність, рекомендації та аналітику, щоб клієнт розумів стан
проєкту на кожному етапі.
За потреби залучаю власну команду рекрутерів, що дозволяє швидко масштабувати
пошук і працювати з декількома вакансіями одночасно.
Дивлюся на кандидатів очима власника бізнесу: оцінюю не лише досвід, а й здатність
впливати на результат компанії.
Працюю до досягнення результату та надаю гарантійну заміну кандидата відповідно
до умов співпраці.

Додатково
Завдяки практичному досвіду в операційному управлінні, продажах, маркетингу та розвитку
бізнесу розумію потреби власників компаній і керівників. Це дозволяє оцінювати кандидатів
не лише+38 050 826 а62
з HR-позиції, й з27
точки зору їхнього впливу на результат, прибуток і розвиток
бізнесу.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ГОТОВА ПІДКЛЮЧИТИСЬ ДО ЗАКРИТТЯ ВАКАНСІЙ БУДЬ-ЯКОЇ СКЛАДНОСТІ.
-kynitska-b88aa9361
ПРАЦЮЮ БЕЗПОСЕРЕДНЬО З ВЛАСНИКАМИ ТА КЕРІВНИКАМИ.