Особисті дані приховані

HR менеджерка з досвідом понад 10 років у побудові HR-функцій,
управлінні змінами та розвитку команд. Працюю на перетині
бізнесу і людей: допомагаю керівникам досягати результатів
через ефективні HR-рішення, аналітику та розвиток
управлінських команд.

ДОСВІД РОБОТИ:

HR BUSINESS PARTNER
09.2025 – 08.2026
ТОВ «МЕРЕЖА-СЕРВІС ЛЬВІВ» - «БЛИЗЕНЬКО»

УЛЯНА ЛОТОЦЬКА • Партнерство з бізнесом на рівні регіонального та
операційного менеджменту
HR BUSINESS PARTNER / • Контроль та покращення ключових HR-метрик:
плинність, наповненість штату, найм та звільнення.
HR-КЕРІВНИК • Впровадження системи управління ефективністю (QPR,
регулярні оцінки, робота з цілями)
• Побудова та розвиток HR-аналітики для прийняття
управлінських рішень
• Проведення HR-аудитів магазинів та запуск змін за їх
результатами
• Оптимізація та стандартизація HR-процесів у мережі
• Розвиток керівників: проведення тренінгів для
підсилення управлінських навичок.
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
• Управління організаційним кліматом та вирішення
ТЕЛЕФОН: складних кейсів
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Управління командою з 4-х регіональних менеджерів з
персоналу
LinkedIn
• Відрядження по регіону присутності «Близенько»:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ana-
Чернівці, Ужгород, Тернопіль, Івано-Франківськ.
lototska-3a4170139/
Ключові досягнення:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Побудувала функцію HRBP з нуля → інтегрувала HR у
бізнес-рішення.
• Впровадила системні HR-аудити → забезпечила
регулярне управління ефективністю на рівні магазинів

HR-GENERALIST
11.2024 – 09.2025
ТЗОВ «MARKQUEN УКРАЇНА», ЛЬВІВ
• Побудова HR-функції з "нуля" в умовах стрімкого
росту компанії
• Розробка та впровадження HR-процесів: адаптація,
оцінка, розвиток, опитування.
• Рекрутинг на всі позиції компанії (виробництво,
 офіс, топ-менеджмент).
• Розробка внутрішніх політик, інструкцій.
ОСВІТА • HR-аналітика: плинність працівників,
НУ Львівська Політехніка ефективність адаптації, залученість.
Магістр з відзнакою, 2012р. • Організація тімбілдингів, свят, інтеграція
Фінансовий менеджмент у сфері корпоративної культури.
бізнесу • Комунікація з керівництвом компанії в напрямку
реалізації HR функції задля досягнення цілей
бізнесу.
НR ОСВІТА
HR-директор — Бізнес HR-КОНСУЛЬТАНТКА/РЕКРУТЕРКА
Конструктор & Changers (2025) 01.2022 – 04.2026
HR Level Up — Lviv HR Solutions LVIV HR SOLUTIONS, ЛЬВІВ
(2023)
• Ведення повного циклу рекрутингу від взяття
Архітектура HR — Case Study
заявки до формування job‑offer
Business Academy (2022)
• Супровід повного циклу HR‑процесів 2‑х проектів
Менеджер персоналу — Майстерня
на аутсорсі впродовж 2‑х років
Дії (2022)
• Проєктне управління командою рекрутерів (від 2‑х до
Ефективний рекрутинг — LABA
5‑ти)
(2020)
ДОСЯГНЕННЯ:
Найшвидше закриття ТОП‑позиції за 3 дні
НАВИЧКИ Неодноразова відзнака "Краща рекрутерка місяця".
Побудова HR-функцій і процесів Найкращий результат ‑ 5 прийнятих оферів!
HR-аналітика та управління Запис курсу з рекрутингу ‑ авторство 4 блоки з 8‑ми
метриками
Управління командами РЕКРУТЕРКА
Performance management (QPR, 05.2017 – 02.2023
KPI) «КОНЦЕРН ГАЛНАФТОГАЗ» МЕРЕЖА АЗК «ОККО», ЛЬВІВ
Організаційні зміни та • повний цикл рекрутингу масового найму
трансформації мережі АЗК ОККО від заправника АЗК до
Розвиток керівників і команд супервайзера
Масовий і точковий рекрутинг • виконання планових показників закриття вакансій
• зменшення плинності на 50% на окремих АЗК за
рахунок якісного найму
• понад 1200 закритих вакансій в мережі

HR-GENERALIST
06.2013 – 10.2014
ТОВ «МЕДКОМ МП УКРАЇНА», ЛЬВІВ
Повний супровід HR-функції компанії та кадрове
адміністрування штату 100+ працівників.