Особисті дані приховані

Консультант-рекрутер ● рекрутація

Top People
● оформлення документів для отримання робочої візи + працевлаштування
● розміщення рекламних оголошень на основі актуальних пропозицій по роботі

Наталія Пашко
01.2022 - 02.2023
● активний продзвін (холодні та теплі )
документальне оформлення та супровід продаж
hr/recruiter
Рекрутер ● рекрутація та продаж послуг працевлаштування
31 рік Львів +38 (093) 704 - 72 -● 39 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
EWL, Work Poland пошук кандидатів
● оформлення документів для отримання робочої візи + працевлаштування
10.2018 - 12.2021
● документальне оформлення та супровід
ДОСВІД РОБОТИ ● ведення звітності

Керівник b2b відділу
Talent Acquisition (Рекрутер)
●
●
пошук, відбір та навчання кандидатів на вакантні посади
збільшила воронку рекрутингу на 30% завдяки оптимізації процесів пошуку та
EWL
● розробка стратегій розвитку відділу
King Star Alliance залучення кандидатів;
● створення позитивної атмосфери в колективі
02.2023 - 08.2023 ● ініціювала та впровадила стратегічні ідеї щодо вдосконалення методів рекрутингу,
05.2024 - 09.2026 ● ведення звітності
що підвищило ефективність підбору персоналу;
● аналіз ринку в сфері працевлаштування
координувала та наставляла команду ресерчерів, розподіляла задачі, контролювала

Наталія Пашко
●
● пошук та залучення нових партнерів
якість роботи та сприяла професійному розвитку команди;
● розробка маркетингової стратегії та просування сторінки в соц. мережах
● безпосередньо взаємодіяла із замовниками, формувала стратегію пошуку,
hr/recruiter узгоджувала профілі кандидатів і супроводжувала процес найму;
Директор рекрутингової агенції ●
● встановлення
успішно планувакансії
закривала з продажів та його
різного рівнявиконання
складності, включно з керівними та
31 рік Львів +38 (093) 704 - 72 ●
- 39виконання
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
бюджетних показників
вузькоспеціалізованими позиціями;
Jobi Group
●
● контроль дотримання
побудувала ефективну стандартів
комунікаціюроботи
між hiring managers, командою рекрутингу та
02.2023 - 09.2023
● формування команди
кандидатами, що скоротило час закриття вакансій;
●
● розробка мотивації
провела понад 3 000і структури процесу
співбесід та роботи
успішно відділуповний цикл рекрутингу.
реалізувала
ДОСВІД РОБОТИ

Керівник
Старший b2b відділу
Консультант-рекрутер
клієнт-менеджер ●
●
● пошук, відбір
рекрутація
розвиток та навчання
та ведення кандидатів
клієнтської бази на
CRMвакантні посади
EWL
●
●
● розробка
оформлення
активний стратегій
продзвін розвитку
документів длята
(холодні відділу
отримання робочої візи + працевлаштування
теплі дзвінки)
Top People
Спорт Лайф
●
●
● створення
розміщення позитивної
рекламних
пошук і залучення атмосфери
нових клієнтів вна
оголошень колективі
основі актуальних пропозицій по роботі
02.2023
11.2016 ---09.2019
01.2022 08.2023
02.2023 ●
●
● ведення
активний звітності
продзвін
презентація послуг (холодні та теплі
по телефону ) зустріч, в т.ч іноземних клієнтів
та на
●
● аналіз ринку
документальне
укладання в сфері працевлаштування
оформлення
клієнтських та супровід продаж
договорів
●
● пошук
веденнятазвітності
залучення нових партнерів
● розробка
контроль маркетингової стратегії та просування сторінки в соц. мережах
Рекрутер ●
● рекрутаціяза
тавиконанням робітпрацевлаштування
продаж послуг відділу
●
● створення комерційних пропозицій
пошук кандидатів
EWL, Work Poland
Директор рекрутингової агенції ●
● встановлення плану з продажів
оформлення документів та його виконання
для отримання робочої візи + працевлаштування
10.2018 - 12.2021
Jobi Group
●
● виконання бюджетних показників
документальне оформлення та супровід
●
● контроль дотримання стандартів роботи
ведення звітності
02.2023 - 09.2023
● формування команди
● розробка мотивації і структури процесу роботи відділу
Talent Acquisition (Рекрутер) ● збільшила воронку рекрутингу на 30% завдяки оптимізації процесів пошуку та

King Star Alliance залучення кандидатів;
Консультант-рекрутер ●
● рекрутаціята впровадила стратегічні ідеї щодо вдосконалення методів рекрутингу,
ініціювала
05.2024 - 09.2026
Top People
● оформлення
що підвищилодокументів дляпідбору
ефективність отримання робочої візи + працевлаштування
персоналу;
●
● розміщення рекламних
координувала оголошень
та наставляла на ресерчерів,
команду основі актуальних пропозицій
розподіляла задачі,по роботі
контролювала
01.2022 - 02.2023
● активний
якість продзвін
роботи (холодні
та сприяла та теплі ) розвитку команди;
професійному
● документальне взаємодіяла
безпосередньо оформленняізтазамовниками,
супровід продаж
формувала стратегію пошуку,
узгоджувала профілі кандидатів і супроводжувала процес найму;
Рекрутер ●
● успішно закривала
рекрутація вакансії
та продаж послугрізного рівня складності, включно з керівними та
працевлаштування
● вузькоспеціалізованими
пошук кандидатів позиціями;
EWL, Work Poland
●
● побудувала
оформленняефективну
документівкомунікацію між hiring
для отримання managers,
робочої командою рекрутингу та
візи + працевлаштування
10.2018 - 12.2021
● кандидатами, що скоротило час закриття
документальне оформлення та супровід вакансій;
●
● провела понад 3 000 співбесід та успішно реалізувала повний цикл рекрутингу.
ведення звітності

Старший клієнт-менеджер
Talent Acquisition (Рекрутер) ●
● розвиток
збільшилата веденнярекрутингу
воронку клієнтськоїна
бази
30%CRM
завдяки оптимізації процесів пошуку та
Спорт Лайф
● активний продзвін
залучення (холодні та теплі дзвінки)
кандидатів;
King Star Alliance
●
● пошук і залучення
ініціювала нових клієнтів
та впровадила стратегічні ідеї щодо вдосконалення методів рекрутингу,
11.2016
05.2024- -09.2019
09.2026
● презентація
що підвищилопослуг по телефону
ефективність та на
підбору зустріч, в т.ч іноземних клієнтів
персоналу;
●
● укладання
координувалаклієнтських договорів
та наставляла команду ресерчерів, розподіляла задачі, контролювала
● ведення
якість звітності
роботи та сприяла професійному розвитку команди;
●
● контроль за виконанням
безпосередньо робіт
взаємодіяла відділу
із замовниками, формувала стратегію пошуку,
● створення комерційних
узгоджувала пропозицій
профілі кандидатів і супроводжувала процес найму;
● успішно закривала вакансії різного рівня складності, включно з керівними та
вузькоспеціалізованими позиціями;
● побудувала ефективну комунікацію між hiring managers, командою рекрутингу та
кандидатами, що скоротило час закриття вакансій;

ОСВІТА

Львівський національний аграрний університет
'' Фінанси, банківська справа, страхування і кредит ''

Львів, 2017

НАВИЧКИ

Microsoft Office, Internet, CRM системи

МОВИ

● Англійська — середній ● Польська — середній
Можу проходити співбесіду на цій мові

КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ

● Nikos LTV '' HR + рекрутинг в IT " ( 80 годин)
● Lviv IMB Academy "Контекстна реклама"
● Збільшення ефективності продаж

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Особисті якості
● організованість
● відповідальність
● дисциплінованість
● чітка вимова і дикція
● не конфліктність
● оптимістичний та позитивний погляд на життя
● швидко засвоюю нові навички, відкрита до нових технологій

Захоплення та інтереси
● психологія
● спорт, фітнес
● гра на фортепіано
● рукоділля
● танці

Свій розділ
● без шкідливих звичок
● веду здоровий спосіб життя