Особисті дані приховані

Зітинюк Василина
HRBP, HRPP
Проводжу HR-аудити, вдосконалюю робочі процеси та впроваджую HR-системи для
підвищення операційної ефективності й покращення досвіду співробітників. Маю досвід
управління командами, HR-аналітики, бюджетного планування та оптимізації всіх етапів
життєвого циклу співробітників в організаціях чисельністю 150–300+ осіб.
Поєдную стратегічне мислення з практичною реалізацією рішень, узгоджуючи HR-процеси з
бізнес-пріоритетами та забезпечуючи сталі організаційні покращення.

Контакти Досвід роботи
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 2025 - 2026
Full time, remote, hybrid ЛА ПʼЄЦ
HRD

Навички Керувала командою з чотирьох рекрутерів: координувала розподіл навантаження,
пріоритизацію завдань, оцінювання результатів роботи та підтримувала залученість
команди. Провела комплексний HR-аудит і перебудувала ключові HR-процеси для
HR audit підвищення операційної ефективності, прозорості та масштабованості.
Performance Review & Оптимізувала процеси рекрутингу для скорочення терміну закриття вакансій,
Engagement programs запровадила моніторинг HR-метрик і забезпечувала безперебійну та ефективну
роботу HR-функції.
Talent Acquisition &
Employer Branding
Change Management & 2024 - 2025
Видавництво Старого Лева
Organizational Development
HR analytics & process
HR Business Partner

automation Провела комплексний аудит HR-процесів і перебудувала понад 12 ключових
робочих процесів. Забезпечувала повний супровід життєвого циклу понад 150
Conflict mediation &
співробітників. Скоротила середній термін адаптації нових співробітників із трьох
manager support тижнів до 10 днів завдяки систематизації документації та автоматизації чеклістів.
Working with hybrid, remote Запровадила структуровану систему 1:1 і регулярного зворотного зв’язку. Управляла
річним HR-бюджетом і розподілом ресурсів, вчасно забезпечуючи реалізацію
and international teams
стратегічних ініціатив. Координувала роботу рекрутера, супроводжувала його
PeopleForce професійний розвиток і забезпечувала відповідність рекрутингових процесів.
Clever Staff
Google Workspace 2021 - 2024
Slack Planit
Notion Talent manager
Figma Адмініструвала програму бенефітів для понад 300 співробітників у гібридній і
міжнародній команді, забезпечуючи точність даних у HRIS та безперебійну роботу
відповідних процесів. Підтримувала залученість співробітників через регулярні 1:1
та опитувань, аналізувала зворотний зв’язок і визначала напрями для вдосконалення.
Координувала внутрішні навчальні ініціативи та командні заходи, спрямовані на
професійний розвиток співробітників, посилення співпраці й підвищення
залученості.

Language Education & Certifications
English - B2 Акушерська справа — “Медик” (2014)
HR school y STUD-POINT (2021)
Spanish - B2
HR Fundamentals: Roles, Competencies, and Challenges, Prometheus (2023)
Psychology for HR, DAN.IT Education (2024)