Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2151862/

Досвід роботи

HR-керівник

з 09.2021 по 08.2026 (5 років)
Monosushi, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

- Відповідала за HR-функцію мережі: recruitment, onboarding, adaptation, engagement, retention, L&D, employee relations та HR analytics
- Організовувала повний цикл рекрутингу та контролювала підбір персоналу; координувала роботу рекрутера
- Будувала та вдосконалювала процеси стажування, адаптації й мотивації працівників
- Проводила 1:1, працювала з керівниками та командами, вирішувала конфліктні ситуації та шукала рішення з урахуванням інтересів людей і бізнесу
- Працювала над утриманням і розвитком працівників: ініціювала внутрішні переведення між локаціями та кар'єрний ріст
- Розробляла та проводила навчання для керівників, спрямоване на розвиток лідерських та управлінських компетенцій
- Проводила регулярні опитування працівників, збирала та аналізувала зворотний зв'язок, eNPS; побудувала HR-аналітику та регулярну звітність для керівництва
- Спільно з COO аналізувала навантаження на локаціях для планування оптимальної кількості працівників на зміні
- Допомагала керівникам відділів складати графіки та знаходити людей на заміну, а за відсутності керівника повністю координувала цей процес
- Ініціювала перегляд окремих складових мотивації працівників, зокрема бюджету на харчування та розміру премій, з урахуванням реального навантаження команд
- Супроводжувала процес звільнення: проводила розмови щодо припинення співпраці, exit interview та організовувала необхідну взаємодію з кадровим оформленням
- Брала участь у командних зустрічах керівників із працівниками, допомагала обговорювати проблемні питання та знаходити рішення
- Розвивала корпоративну культуру: організовувала внутрішні активності, привітання працівників і керівників, а також корпоративні заходи до дня народження компанії
- Разом із власниками компанії брала участь у розробці HR-стратегії та визначенні пріоритетних напрямків розвитку HR-функції
- Моніторила ринок праці, рівень заробітних плат та ситуацію з наймом для актуалізації умов і підходів до рекрутингу

Ключові результати:
- Побудувала HR-функцію компанії з нуля та розвивала її в період масштабування бізнесу з 20 до близько 100 працівників і 5 локацій
- Побудувала систему HR-аналітики та регулярної звітності, яка дала керівництву можливість системно відстежувати HR-показники
- Запровадила регулярні опитування та збір зворотнього зв'язку, щоб бачити проблеми в командах і приймати рішення на основі реальної ситуації
- Створила та проводила внутрішні програми розвитку керівників
- Разом із відділом маркетингу працювала над стратегією employer brand та розробила welcome box для новачків
- Оптимізувала витрати на Work.ua, заощадивши компанії близько 40000 грн на рік.

Пауза в карʼєрі

з 04.2018 по 08.2021 (3 роки 5 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною

HR-менеджер

з 08.2017 по 03.2018 (8 місяців)
Панда Суші, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

Основні обов'язки:
Пошук та підбір потенційних кандидатів
Організація і проведення співбесід
Участь в процесах стажування та адаптації нових співробітників
Постійний моніторинг та аналіз ринку праці
Складання робочого графіку для персоналу
Досягнення:
Забезпечила повноцінне відкриття нової точки (вчасно набрала та проконтролювала стажування необхідної кількості працівників)

Освіта

ЛДУВС

Практична психологія, Львів
Вища, з 2015 по 2017 (2 роки)

Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Практичний психолог

ЛДУВС

Психологія, Практичний психолог, Львів
Незакінчена вища, з 2011 по 2015 (4 роки)

Кваліфікаційний рівень: бакалавр

Додаткова освіта та сертифікати

Стажування в ЛМР, у відділі підбору та оцінки персоналу

2017, 2 місяці

Професія HR-Manager | 7.0 від Genius space

2022-2023 рік, 42 лекції (19 годин)
Сертифікат

Архітектура HR від CASE STUDY Academy

2023 рік, 10 модулів (14 годин)

Професія: HR (Школа HR) від ОСВІТНІЙ ХАБ МІСТА КИЄВА

2021
Сертифікат

Програма HRD від Changers і Бізнес Конструктор

2026 рік

Знання і навички

• Проведення співбесіди
• Проведення тренінгів
• Емпатія
• Проактивність
• Google Sheets
• Організація заходів
• Управління персоналом
• Здатність до навчання
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Smart Expert
• Syrve Office
• HR-аналітика
• 1:1 зустрічі

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Рекомендації

Цекот Ірина

Цекот Ірина

Операційний директор, Monosushi

Додаткова інформація

Я HR-фахівець, із 5+ роками досвіду. Працюю з повним циклом HR-процесів — від рекрутингу й адаптації до розвитку керівників, HR-аналітики, опитувань і роботи з командами. Для мене HR — це насамперед про людей і здорові робочі відносини. Ціную довіру, взаємоповагу, відкритість і людяний стиль управління, водночас люблю, коли HR-рішення мають зрозумілу логіку та приносять користь і працівникам, і бізнесу.