Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5931485/

Досвід роботи

Фракційна HRD / бізнес-тренерка

з 05.2024 по нині (2 роки 6 місяців)
Self employed, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Проєктна співпраця з компаніями / HR-consulting / навчання рекрутерів & HR:
ДТЕК, MONO, FRACTAL, SCELAR, LA П'ЄЦ, Suziria Group, Vambud, ДП ГЕРЦ Україна, Університет Короля Данила, Львівський міський центр соціальних послуг та реабілітації "Джерело", Promprylad, Talent Connect.

- проводжу HR-аудит, впроваджую HR-стратегію, оптимізую і налаштовую рекрутинг і адаптацію, запускаю L&D-функцію, формую ефективні HR-департаменти, впроваджую performance management, розробляю системи мотивації, автоматизую HR-процеси

HRD

з 05.2023 по 05.2024 (1 рік)
Bazar.club, Львів (IT)

• сформувала і керувала HR-департаментом (HR, рекрутер, 2 L&D), розробила с-му KPI для кожної посади, впровадила аналітику
• реалізувала L&D-проєкт - корпоративний університет, через який в компанії реалізуються програми upskilling & reskilling
• розробила HR-стратегію на основі HR-аудиту, впровадила роботу по с-мі OKR
• впровадила комплексну с-му онбордингу, що дозволило знизити коефіцієнт плинності на адаптації в 2 р.
• описала і систематизувала всі бізнес-процеси в HR-департаменті (бриф, аналітика, фідбек від hiring manager, функціональний рівень онбордингу, оффбординг, туторіали по проведенню співбесід і one2one для керівників)
• сформувала і описала організацйну стр-ру (діючу і потенційну), розробила карти посад, впровадила PDP

HRD

з 05.2022 по 05.2023 (1 рік)
Інтер'єр Експерт, Івано-Франківськ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Самостійно з нуля побудувала HR-відділ. В прямому підпорядкуванні: рекрутер, L&D, спеціаліст з кадрового діловодства, асистент керівника.
Досягнення:
•за перший місяць роботи запустила два непрацюючих магазина роздрібної мережі (підбір, адаптація, навчання)
•провела первинний HR-аудит, результат - описала нову оптимальну організаційну структуру, впровадила HR-метрики, розробила системи KPI для HR-департаменту, описала і впровадила бізнес-процес рекрутингу і адаптацї
•розробила разом з Head of sales системи KPI для менеджерів з онлайн-продаж, РТП, продавців, керуючих магазинів
•запустила напрям L&D, разом з менеджером з навчання створили внутрішню навчальну платформу, розробили атестації по продукту, періодичні контролі знань, прописали карти розвитку працівників і команд, впровадили регулярне онлайн-навчання по софтам і техніці продаж
•самостійно розробила і впровадила систему оцінки "Таємний покупець" для лінійних позицій, зекономивши таким чином 8-11 тис грн. на місяць
•розробила HR-стратегію на 2023 рік

HRD

з 11.2020 по 05.2022 (1 рік 7 місяців)
FACTOR, group of companies: ROZUM, Харків (Роздрібна торгівля)

Прийшла в компанію на позицію єдиного рекрутера, протягом року з 0 створила та очолила HR-відділ, в прямому підпорядкуванні 3 працівника (2 рекрутера, L&D)+2 тісні кросфункціональні взаємодії (Head of Sales, керівник відділу закупівель)

•з нуля розробила та імплементувала наступні бізнес-процеси: підбір, адаптація, навчання нових продавців, офбординг і exit-інтерв’ю, one2one, діагностика HR-метрик
•за рік збільшила штат з 17 до 100 співробітників (відкрила 11 нових магазинів по Україні)
•розробила та впровадила систему оцінки якості «Таємний покупець»
•ввела на посаду двох рекрутерів, які не мали раніше релевантного досвіду (навчання, менторство)
•самостійно розробила і провела 4 тренінги з розвитку soft skills: ефективна комунікація, тайм-менеджмент, асертивність, резильєнтність
• описала і систематизувала бізнес-процеси стажування і навчання лінійного персоналу

Рекрутер

з 08.2018 по 11.2020 (2 роки 4 місяці)
Рекрутинг (фріланс), Харків (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл підбору лінійного персоналу, маспідбір, middle, C-level.
Робота із зовнішніми замовниками (власники бізнесу або CEO) від заповнення бріфу до онбордингу.
Середній термін закриття вакансії - 18 робочих днів (від першого контакту до прийняття оферу)

Освіта

Міжрегіональна Академія Управління Персоналом

Управління бізнесом і менеджмент організацій, Харків
Вища, з 2017 по 2019 (2 роки)

магістр

Інститут Гештальта і психодрами

Гештальт-терапевт, Харків
Незакінчена вища, з 2009 по 2010 (1 рік)

Перший ступінь гештальт-терапії
96 навч. годин

Харківський Національний Педагогічний Університет ім. Г. С. Сковороди

Практичний психолог, викладач ВНЗ, Харків
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

магістр

Додаткова освіта та сертифікати

Правильний рекрутинг. Анастасія Сохіна

жовтень 2019

Телефон довіри "Нитка Аріадни" (навчання+стажування)

2009-2010, 7 місяців

Interra, мистецтво тексту, який продає

вересень, 2020

Робота з персоналом в умовах кризи

Спікер - Лариса Жиліна, вересень 2021

Асертивна комунікація (Campster)

березень-квітень 2022

Ефективний рекрутинг. ЦСБ Александрія

серпень 2019

Психологія стресу та способи боротьби з ним. Prometheus

травень 2022

Кар'єра HR: ролі, компетенції та виклики, Prometheus

квітень 2023

Знання і навички

• Цифрова грамотність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Побудова HR-бренду
• Підбір керівного персоналу
• Аналіз метрик рекрутингу
• Управління персоналом

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

- фіналістка премії HR PRO Awards HR Influencer 2024р.
- спікерка: Google Cloud, HR for Business, Кар'єрна Мета Хата 2.0, HR Besties Union, Hurma Power Hours 2.0
- авторка та спікерка 10 навчальних програм для HR та рекрутерів
- організаторка офлайн-заходів HR Afterwork, НЕконференція for HR & Recruiters
- авторка експертних статей HURMA, Dan.IT, Laba, IT Expert тощо.

Надаю перевагу спілкування у телеграм https://t.me/Kateryna_Mysenko