Соискатель, который часто менял работу, имеет на то свои причины. Но, с точки зрения работодателей, эти причины — скорее недостаток, чем достоинство. Work.ua знает, как их переубедить.

Средний срок работы на одном месте сегодня заметно сократился. Однако не настолько, чтобы, к примеру, за 5 лет 9 мест работы стало нормой. И работодатели по прежнему с подозрением относятся к специалистам, которые экспериментируют в сфере карьеры.

Почему так? Потому что они хотят заполучить в штат эксперта. А высокий уровень экспертности обычно достигается накоплением знаний, углубленным изучением предмета, которое требует времени.

Но комплексовать по поводу пестрой трудовой биографии точно не стоит. Work.ua уверен, что у подвижных специалистов есть целых 3 преимущества, которых нет у людей, работающих на одну компанию (на одной должности) в течение многих лет. На этих преимуществах и стоит делать акцент и в резюме, и на собеседовании.

1. Вы быстро адаптируетесь к новой среде

Частая смена работы, наверняка, научила вас быстро вникать в суть задач и сходу браться за их решение.

Пока более стабильный сотрудник «раскачивается», вы сразу беретесь за дело и показываете результат.

Потому что ваша мотивация — это развитие, изучение нового, реализация сверх-задач, которые заставляют непрестанно повышать квалификацию.

Как отразить это в резюме? Приведите пример результата, которого вы достигли в короткие сроки. Например, увеличили KPI на 10% в течение первых 3-х месяцев работы.

2. Вы легко становитесь частью коллектива, быстро находите общий язык с коллегами

Потому что вы привыкли общаться больше, чем ваши менее подвижные коллеги. Вы легко устанавливаете контакты с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами, и это — ваш безусловный плюс.

Как отразить это в резюме? Заполняя раздел «Дополнительная информация», напишите о том, что вы легко договариваетесь с любыми клиентами/коллегами или свободно поддерживаете разговор с клиентами.

А на собеседовании приведите пример, когда вы эффективно сработали как часть команды — например, отвечая на вопрос о ваших ключевых конкурентных преимуществах.

3. Вы имеете представление о разных сферах, и во многих из них компетентны

Вы пробовали себя в логистике, управлении персоналом, в продажах? Да вы же, практически, специалист «три в одном». И работодателю это должно быть понятно и понравиться, верно?

Да, но работодатель опасается, что ваши знания поверхностны, что вы имеете об этих вещах лишь общее представление, и его недостаточно для решения узкоспециализированных задач. Поэтому покажите, что вы это можете.

Как отразить это в резюме? Конечно, вновь примерами! Опишите, ваши успехи в решении специализированных задач: «Закрытие вакансий в N-отделе компании, включая руководящие позиции. 10 закрытых вакансий за 3 месяца, их них 2 — для топ-менеджмента».

Закрепите сопроводительным письмом

Работодатель все равно сомневается: вдруг вы придете и уйдете через 3 месяца, бросив проекты и не окупив время и внимание, которое в вас инвестируют.

В сопроводительном письме сделайте акцент на том, что ваши намерения относительно данной позиции серьезны. Покажите, что у вас есть долгосрочные цели — и вы хотите их достичь в этой компании.

Конечно, важно и в самом деле быть настроенным на это. Иначе невозможно создать видимость, что вы нацелены на «глубокое погружение» в дело, коллектив и цели компании.


Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.