Во время вебинара «Швидка допомога з пошуку роботи» получили от вас множество вопросов. Поскольку эфирного времени было недостаточно для разбора их всех, мы решили предоставить ответы в нашем Telegram-канале, а также собрать всю информацию в цельную статью.

В первой части мы разберем вопросы по теме поиска работы, вакансий, резюме, зарплат, собеседований и опыта работы.

На вопросы ответили наши эксперты — директор по персоналу Work.ua Ольга Тарасевич и рекрутеры Work.ua Анастасия Обдула и Нина Петрук.

Поиск работы

✔️Так где сейчас искать работу?

На вебинаре «Швидка допомога з пошуку роботи» директор по персоналу Work.ua Ольга Тарасевич выделила блок о том, где и как сейчас искать работу. Рекомендуем посмотреть этот отрывок.

✏️Кратко, о том, где сейчас искать работу:

• Сайты по поиску работы

Кроме Work.ua существуют другие сайты по поиску работы: Jooble, Robota.ua, DOU.ua, Djinni.co, OLX.ua, grc.ua и Happy Monday. Поэтому пользуйтесь всеми и оставляйте как можно больше откликов на вакансии на разных платформах.

💡Чтобы не создавать резюме отдельно для каждой платформы по поиску работы, создайте его в формате PDF в Word или другом текстовом/графическом редакторе и загрузите на сайт, если там есть такая возможность.

• Социальные сети

Присоединяйтесь к разным каналам и группам по поиску работы в Telegram/Facebook и постоянно просматривайте их.

Телеграм-канали на примере Києва:

Группы в Facebook на примере Києва:

Telegram групи по поиску работы в разных сферах:

• LinkedIn

Эта социальная сеть подойдет представителям таких профессий: программист, проектный менеджер, дизайнер, маркетолог, менеджер по продажам (корпоративные клиенты).

Создайте и заполните профиль на LinkedIn, добавьтесь в друзья к рекрутерам интересующих компаний и напишите им в личные сообщения.

• Обратитесь в компании напрямую

Зайдите на сайт интересующей компании в раздел «О нас» или «Карьера/Вакансии». Просмотрите, каких специалистов сейчас ищет работодатель и если вы считаете, что подходите — отправьте резюме.

Еще можете подходить к администраторам магазинов/кафе и спрашивать об открытых позициях.

• Спросите знакомых и бывших коллег

Проверьте список контактов в телефоне, просмотрите список друзей в соцсетях и напишите им.

Дополнительно разместите в своих соцсетях пост, что вы в поиске работы. Опишите в нем коротко, что умеете и какие должности рассматриваете. Чем больше людей это увидит, тем выше вероятность, что кто-нибудь порекомендует вам подходящее предложение.

✔️Эффективнее рассылать резюме или ходить лично к работодателям и расспрашивать о наличии вакансий?

Сейчас в Украине война, HR компании и руководитель направления могли покинуть место жительства и работают удаленно. В этом случае лучше рассылать резюме на почту работодателей и откликаться на вакансии на сайтах по поиску работы.

Но если вы ищете работу в кафе или магазине, можно прийти и спросить у администратора об открытых вакансиях.

✔️Почти все компании с иностранным капиталом требуют знания английского языка. А если я не знаю английского?

Английский является международным и самая большая часть информации в мире именно на этом языке. Есть вакансии, предусматривающие общение с иностранцами или знание технического английского, например, для чтения документации.

☝️То есть без знания языка вы просто не сможете выполнять свои обязанности.

Также требуемый уровень знания английского на каждой должности может быть своим, и если работодатель не уточнил, насколько хорошо нужно владеть языком, — спросите об этом на собеседовании.

Предлагаем вам посмотреть нашу статью о том, стоит ли вам начинать или продолжать изучение иностранного языка.

Также в начале войны для украинцев открыли бесплатный доступ ко множеству курсов. Можно овладеть новой профессией, выучить язык, посмотреть разные лекции и многое другое.

Вакансии

✔️Если каждый будет откликаться на максимальное количество вакансий, не принесет ли это еще больше проблем рекрутеру и не уменьшает ли шансы найти реальную работу или реального работника?

Сейчас такая ситуация, что у рекрутера на одну вакансию очень много резюме. Если вы выберете для себя минимум предложений, то снизите шанс, что специалист дойдет до вас во время просмотра отзывов.

Посредством расширения выборки вакансий соискатели повышают свой шанс на рассмотрение резюме. Это дает больше возможностей пообщаться с рекрутером на собеседовании и быстрее найти работу.

Резюме

✔️ Нужно ли создавать несколько резюме для разных должностей и специальностей?

Да, ваше резюме должно соответствовать той должности, на которую вы его отправляете. Так что в разных резюме можно сделать разные ударения и указать релевантный опыт и релевантные навыки. Кроме того, в каждом резюме будет отличаться название желаемой должности.

✔️Уменьшает ли шансы на трудоустройство резюме, написанное на русском языке?

Не можем сказать от всех работодателей, однако считаем, что лучше иметь резюме на государственном языке. Во-первых, так вы продемонстрируете, что владеете украинским, во-вторых, использование украинского еще никогда не было таким мощным символом патриотизма, как сейчас.

Чтобы создать грамотное резюме на украинском, предлагаем просмотреть следующие статьи:

👉 5 подсказок по украинскому языку, которые помогут писать грамотно

👉 Резюме на украинском: избавляемся от ошибок

✔️ Работникам креативных сфер стоит оформлять резюме в PDF-формате или заполненное на Work.ua тоже подойдет?

Подойдет также резюме, оформленное на Work.ua, но будет очень хорошо, если вы укажете ссылку на свое портфолио, где можно будет посмотреть примеры ваших работ.

✔️У меня отличное структурированное резюме, где все качественно прописано. Однако почему-то моя кандидатура остается без внимания.

Верим, что у вас получилось классное резюме, но если нет результата, значит что-то идет не так. Чаще резюме не работает, потому что:

  • имеет плохое визуальное оформление и организацию данных;
  • из него сложно понять, на какую должность претендует человек;
  • в нем недостаточно данных, подтверждающих компетенцию кандидата на той или иной позиции, непонятно, решит ли он проблемы компании и чем он лучше других и т. п.;
  • оно слишком длинное;
  • написано с ошибками;
  • просто не цепляет.

Вариантов много. Надо просто найти слабое место и улучшить его, чтобы завоевать внимание работодателей. Рассказываем, что делать в такой ситуации.

✔️Подходит ли селфи для резюме?

Селфи и даже профессиональные фото, которые смотрятся как селфи, точно не добавят вам баллов от работодателя. Когда эйчар открывает резюме, то, конечно, прежде всего обращает внимание на фотографию соискателя.

Выбор снимка для резюме — дело ответственное, ведь вы должны смотреться на нем не только привлекательным человеком, но и компетентным специалистом.

👉 Предлагаем поискать советы в статье о 5 фишках для фотографии в резюме.

✔️Есть ли какой-то универсальный шаблон для резюме?

Да, вы можете создать резюме, руководствуясь актуальным образцом 2022 года.

✔️Если резюме на сайте Work.ua помечено как «скрытое», то кто имеет к нему доступ? Может ли его кто-нибудь просматривать?

Если вы выбрали скрыть личные данные во всех резюме на Work.ua, а затем откликнулись на вакансию какой-либо компании, то для этой компании ваши личные данные станут открытыми.

Этот работодатель увидит ваше имя, эл. почту, телефон, предыдущее место работы и т. д., когда будет просматривать отклик, а также сможет найти вас на Work.ua. При этом для других компаний ваши данные останутся скрытыми.

Ранее мы рассказывали, почему это удобно и как снова скрыть личные данные для всех.

✔️Что рекрутер вкладывает в понятие «достижения»? Что считается достижением для работника?

Достижение — результат именно вашего труда, который можно измерить. К примеру, продавец перевыполнил план продаж на 50%, внедрив индивидуальный подход к каждому клиенту. Жизненным достижением может быть изучение английского языка за полгода с нуля до среднего уровня.

HR-менеджер задаст вопрос о достижениях во время собеседования. Также о своих достижениях вы можете написать в резюме.

✔️ Если резюме написано на украинском языке, можно на собеседовании разговаривать на другом?

Да, можно. Но в начале собеседования поинтересуйтесь у рекрутера, будет ли комфортно, если вы перейдете на другой язык.

✔️ Как раскрыть себя среди шаблонных фраз в резюме, придерживаясь абсолютной честности?

Эффективней показать свои лучшие качества на примерах.

Доброжелательность отметят, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. Любовь к обучению — если вы добавите список сертификатов о пройденных курсах. Ваша работа на результат определяется достижениями на каждом предыдущем рабочем месте.

⚠️ И помните, что длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не более 5-7 пунктов.

Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Просмотрите текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Обратите внимание, какие шаблонные фразы нужно удалить из резюме прямо сейчас.

Зарплата

✔️Почему работодатели не всегда раскрывают размер заработной платы в вакансии?

Work.ua собрал причины, по которым работодатель может скрыть размер заработной платы. Забегая наперед, это не всегда связано с маленькими суммами. Причиной может быть: 

• Работодатель еще не определился с суммой и объемом задач.

• Работодатель боится потерять кандидата из-за зарплатной вилки.

✍️ Это ситуация, когда уровень зарплаты зависит от профессионализма соискателя. Компании опасаются: если они назовут зарплатную вилку, все кандидаты будут рассчитывать на максимальную сумму.

• Работодатель не хочет демотивировать имеющихся работников.

✍️ Бывает, что уровень зарплат на рынке вырос, а руководство хочет нанять дополнительного специалиста. В таком случае будут предлагать высокое вознаграждение новым людям, а остальным повышать заработную плату постепенно.

• Работодателю важна мотивация кандидата и близкие к корпоративным ценности.

• Зарплата ниже рыночной.

• В компании действует политика о неразглашении зарплат.

✍️ Работодатель может не захотеть обсуждать с кандидатом размер заработной платы, пока не убедится в его компетентности. В таких случаях сумма будет озвучена во время собеседования или после первого этапа отбора.

• Компания ищет топ-специалиста.

✍️ Зарплаты топ-менеджеров в разы выше, чем получают другие сотрудники. Поэтому компании не стремятся открывать карты и разглашать размер вознаграждения.

👉Больше о том, почему работодатели не раскрывают заработную плату в вакансиях, можно узнать из статьи Work.ua.

✔️Что говорить, когда HR спрашивает, какую бы вы хотели зарплату?

Если вы выбрали вакансию в сфере, где уже работали, можете ориентироваться на вашу последнюю заработную плату.

Также лучше сразу честно сказать рекрутеру, готовы ли рассмотреть более низкую оплату труда.

Если вакансия в новой сфере, проанализируйте другие предложения с помощью сайта Work.ua:

☝️В разделе статистики зарплат в Украине вы можете посмотреть среднюю заработную плату по городам, вакансиям, по резюме и по категориям.

⚠️ Имейте в виду, что специалисты с разным опытом работы получают разную зарплату.

🤫 Как не нужно отвечать рекрутеру о желаемой зарплате

Эксперты призывают не использовать соблазнительный ответ «об этом можно договориться», потому что менеджерам по найму может быть трудно сравнивать вас с другими кандидатами, если вы не дадите конкретного ответа.

Предлагаем посмотреть статьи на тему:

👉«Почему уволились?», «Какую хотите зарплату?» и еще 3 вопроса на собеседовании + правильные и неправильные ответы

👉Как понять, какую именно зарплату вы заслуживаете, и начать ее получать

👉Больше или меньше: какую зарплату указать в резюме, чтобы не прогадать

Собеседование

✔️На что работодатель в первую очередь обращает внимание на собеседовании?

Все зависит от вакансии и работодателя. Если на должности не требуется большой опыт работы или профессия не техническая, а связанная больше с коммуникацией, работодатель будет уделять внимание вашим soft skills.

Soft skills (мягкие навыки) — это личные характеристики, благодаря которым человек может успешно взаимодействовать в команде при решении любых рабочих задач.

Рассказываем подробнее о 7 soft skills, которые следует развивать в 2022 году.

Если вы откликнулись на техническую должность, то рекрутер уделит внимание вашим hard skills — профессиональным навыкам.

✔️Сколько раз уместно напоминать о себе эйчару?

Если вы отправили резюме и не получили на него ответ в ближайшие дни — не нужно волноваться.

Рекрутеры на некоторые вакансии получают такое количество отзывов от кандидатов, что физически не успевающих качественно их обработать. Возможно, очередь до вашего резюме еще не дошла.

Будет уместно, если вы через неделю пришлете еще один отклик, уже с сопроводительным письмом, где укажете, почему именно вашу кандидатуру следует рассмотреть.

После прохождения собеседования рекрутер должен озвучить сроки обратной связи, и если вы не получите ответ — уместно напомнить о себе.

✔️Есть какие-то полезные советы для собеседования?

☝️Проведите исследование о компании, собеседование в которую у вас состоится. Работодателям важно понимать, что вы заинтересованы в работе.

☝️Определитесь с зарплатой, на которую вы согласны, потому что рекрутер об этом у вас спросит и вы должны быть готовы (работает в случае, когда в вакансии уровень заработной платы не был указан).

☝️Подготовьте ответы на самые популярные вопросы рекрутеров, а не надейтесь на свое воображение, смекалку и экспромт. В критический стрессовый момент что-нибудь обязательно подведет.

☝️Заранее подготовьте список тем, которые вы хотели бы обсудить с рекрутером. Например:

• Какие критерии отбора людей на должность?

• Чего вы ожидаете от человека на этой должности?

• Какие обязанности у меня будут, если я подойду на эту должность?

☝️Во время собеседования, прежде чем отвечать, дослушайте вопрос до конца. Если что-то не поняли — переспросите.

☝️ После собеседования попросите дать обратную связь. Если вы не прошли отбор и у рекрутера хватило смелости сообщить вам об этом, не опускайте руки и попросите напоследок об обратной связи: какие ваши стороны понравились рекрутеру, а над чем он посоветовал бы поработать.

❗️ Также на Work.ua есть много статей с разными советами по собеседованию:

👉Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

👉Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2

👉Что рассказывать о себе на собеседовании

✔️ Что нужно делать, чтобы преодолеть стресс перед собеседованием?

Собеседование — не экзамен. Относитесь к нему проще: не как к показательному выступлению, а как к приятной беседе. Это поможет преодолеть волнение и раскрыться перед рекрутером, избавит от напряженной атмосферы во время встречи.

Лучший способ справиться с волнением — тщательно подготовиться к интервью, то есть выполнить все рекомендации, которые мы предоставили выше ☝️

Если вы будете готовы, тревога снизится, потому что вас уже не так сильно будут волновать, что вопросы рекрутера могут застать врасплох.

⚠️ Чего делать точно не стоит, так это пить успокоительные в день собеседования. Они обычно затормаживают нервную деятельность человека — он становится сонным и вялым, труднее понимает, медленнее реагирует.

Если не можете унять стресс и тревогу, нужно научиться разделять собственные мысли и переживания, научиться понимать ситуацию, которая привела к тревожности.

Сделать это помогут несколько техник, о которых рассказала кандидат психологических наук Вера Романова.

✔️ Стоит ли рассказывать HR-у о своем малом опыте в специальности? Насколько откровенность будет оценена, стоит ли что-нибудь скрыть?

Скрывать информацию от HR не стоит, особенно если ваш малый опыт связан с должностью, на которую вы претендуете. Советуем честно отвечать на вопросы рекрутера.

Также не стоит врать в резюме, потому что по иронии судьбы, наиболее самоуверенных лжецов выводят на чистую воду именно во время собеседования. Поэтому призываем вас трижды подумать, прежде чем лгать и преувеличивать.

Если хотите найти больше по теме, зайдите на сайт Work.ua в раздел статей нажмите на плажку «Собеседование». Выбирайте интересующую статью и приятного чтения 🤗

Опыт работы

✔️Где взять опыт работы? Что делать, если только окончил вуз?

  • Обращайтесь в компании, где есть желаемые вам должности, и просите взять вас на стажировку, даже неоплачиваемую. У вас будет шанс зарекомендовать себя и получить опыт.
  • Просматривайте вакансии, где указано, что компания готова взять сотрудника без опыта работы.
  • Следите и записывайтесь на курсы от компаний, где лучших выпускников приглашают на работу.

Предлагаем к прочтению следующие статьи:

👉 С чего и как начать поиск работы без опыта

👉 К чему готовиться молодому специалисту после вуза

✔️Что писать в резюме, если я без опыта работы?

Пишите о вашем опыте обучения: какие практики и стажировки вы проходили, какие успехи были у вас в учебе. Обязательно указывайте навыки, которыми уже владеете. Покажите, что умеете быстро учиться, чтобы работодатели понимали, что вы сможете в ближайшем будущем начать приносить пользу бизнесу.

👉 На какие качества соискателей без опыта обращают внимание работодатели — рассказывает рекрутер.

✔️Что писать в резюме, если я свитчер, и по желаемой специальности еще нет опыта работы?

Укажите, какие курсы вы закончили по новой профессии, какие навыки приобрели, с каким результатом защитили выпускную работу. Покажите примеры своих проектов/работ, которые делали во время обучения.

Кратко напишите о прошлом опыте и добавьте главные результаты вашей работы, даже если они не касаются нынешней профессии. Это поможет работодателю понять, что вы человек, ориентированный на результат.

✔️«Часто менять работу» — это сколько раз и за какой промежуток времени?

Рекрутеров настораживает, если человек имеет привычку менять работу чаще 2 раз в год и постоянно осваивает новые сферы деятельности.

По словам рекрутера Work.ua Анастасии Обдулы, за полгода человек только адаптируется к новой работе. Поэтому не может в это время приносить компании 100%-ую пользу, — его показатели начинают расти только со временем. Те, кто часто меняет работу и сферу деятельности, не имеют времени, чтобы углубить свои знания.

⚠️ Не прыгайте с места на место без серьезной причины, просто, чтобы изменить обстановку. Специалисты утверждают, что работу следует менять примерно раз в 2-3 года.

Ранее мы писали о том, как часто следует менять работу.

✔️Есть ли вероятность получить должность HR-а без опыта? Или лучше начать с другой, например, офис-менеджера?

Такая возможность есть. Некоторые компании ищут младшего HR-менеджера или рекрутера без опыта работы, но ожидают теоретических знаний в этой сфере.

Рекомендуем поискать курсы или вебинары, разобраться в основах и после начать искать подходящие вакансии.

✔️ Стоит ли указывать опыт работы, если он равен всего одному месяцу?

Опыт работы, равный 1 месяцу, можно не указывать. Но если у вас были проекты, которые занимали всего несколько месяцев (например: построение отдела, написание стратегии, создание сайта), то следует отметить, что это была именно проектная работа.

Узнайте больше о сопроводительных письмах, тестовых заданиях, рекомендациях от работодателей, трудоустройстве ВПЛ и другом во второй части ответов на вопросы с вебинара «Скорая помощь по поиску работы».

Читайте также