Директор по персоналу LinkedIn Теуила Хэнсон в интервью CNN заявила, что с 5 апреля компания отправила почти 16 000 сотрудников в недельный отпуск. Поддерживает работу компании небольшая группа работников.

Теуила Хэнсон пояснила, что таким образом LinkedIn борется с выгоранием персонала. После возвращения к работе сотрудники не будут завалены рабочими письмами, вопросами и проектами от коллег, и это должно снизить стресс.

Кстати, компания давно озаботилась этим вопросом. Например, на фоне удаленного формата работы ввела «дни без встреч», когда сотрудники не участвуют в видеоконференциях по Zoom.

Сейчас компании по всему миру пытаются поддерживать своих сотрудников, их психоэмоциональное состояние. Так, Work.ua недавно писал, что каждый работник Microsoft получает 1 200 долларов и может потратить их на то, что помогает ему чувствовать себя хорошо.

Читайте также