Щоб не стати частиною колективу, у якому панує нездорова атмосфера, потрібно уважніше прислухатися до слів рекрутера на співбесіді. Ось п'ять висловлювань, що мають викликати занепокоєння.
Як знаходити людей так, щоб було відчуття, що вони ніколи не губилися? Як зібрати команду і не зненавидіти їх? Як не витрачати на відбір часу більше, ніж люди пропрацюють в команді? Work.ua попросив експерта поділитися робочими методами.
«Ви готові виконати тестове завдання?», — інколи після цього запитання кандидати зникають із радару. У цій статті розбираємося, чому тестове завдання є вигідним і для роботодавців, і для шукачів. А ще — яким воно має бути, щоб кандидат не «зливався».
Підготовка до Олімпіади — це важка праця, а олімпійська медаль — пік карʼєри для спортсмена. Зібрали 13 надихаючих історій з Олімпіади у Франції, щоб довести: можливо все!
Офісне життя сповнене різноманітних дрібниць, які можуть суттєво псувати робочі дні. Від гучних теревенів колег до боротьби за кондиціонер. Work.ua довідався, які ще подразники збивають працівників з робочого ритму та посилюють дратівливість.
У липні ключові показники на ринку праці зросли. Подекуди — наперекір звичайним сезонним тенденціям. Чому липень 2024 року не вкладається в стандартну картинку на ринку праці — пояснюємо у дослідженні Work.ua.
Можливість бронювати працівників допомагає українським компаніям зберігати робочі потужності й підтримувати економіку держави. Також це може бути додатковою перевагою для кандидатів під час пошуку роботи. Зібрали для вас добірку саме таких вакансій.
У 2024 році кількість вакансій для ветеранів зросла на 82%. Проте аналітика показує, що роботодавці мають низку упереджень до цієї категорії працівників: рідко готові запропонувати їм керівні посади та ототожнюють із людьми з інвалідністю.
Корпоративна англійська — бенефіт, що може спонукати шукача зробити вибір на користь компанії. Але чи надають роботодавці такий бонус працівникам? Зʼясовували це в спільному дослідженні Work.ua та онлайн-школи англійської Englishdom.
На реальному прикладі розбираємося, що таке групове інтервʼю, коли його варто проводити і як не відлякати кандидатів таким форматом. А ще — як реагувати, коли рекрутер пропонує вам пройти групову співбесіду.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
