3 типа сотрудников, которые всех раздражают
Work.ua собрал распространенные характеристики работников, отравляющих жизнь всему коллективу. Надеемся, вы не найдете у себя этих недостатков.
Каждый коллектив — как отдельная ячейка общества, в которой есть свои правила, свои «звезды», любимчики и раздражители. Work.ua на киношных героях рассказывает, кто рискует заполучить дурную славу и стать настоящим изгоем в команде.
Трус
У этого специалиста никогда не допросишься собственного мнения. Он всем и всегда поддакивает, со всеми согласен, при этом своих решений у него никогда нет. На него невозможно положиться в ответственной ситуации, ему нельзя доверить ничего серьезного, так как он всегда боится ошибиться. В итоге на такого человека сваливают самую простую монотонную работу, не требующую особой ответственности.
В определенный момент он рискует полностью утратить свой авторитет и даже лишиться места в компании из-за полного отсутствия амбиций и мало-мальской решимости.
Балбес
Этот сотрудник — источник всех проблем и хлопот. Любое задание он выполняет не так, как нужно, срывает сроки, совершает ошибки. В отличие от Труса, он совсем не боится сделать что-то не так и хватается за все на свете, в итоге не преуспев ни в чем.
Он раздражает своей манерой быстро и необдуманно принимать решения, перехватывать инициативу и «убивать» даже самую лучшую идею. Иными словами такого коллегу можно назвать выскочкой, который тянет одеяло на себя, ничего не отдавая взамен.
К тому же ему нельзя доверить ничего секретного. Такому человеку сложно держать язык за зубами, он хочет первым доносить «сенсации», за что может дорого поплатиться.
Бывалый
Еще один герой нашего «романа». Бывалый все знает, все видел, все умеет и всех без конца поучает. Вместо того, чтобы использовать свои знания в деле, он лишь указывает всем на ошибки, ничего не советуя взамен и никак не помогая улучшить ситуацию.
Бывалый уже занимался таким же проектом, как у вас и, конечно же, сделал все в сто раз лучше и быстрее. Но он ничего вам не расскажет и не поможет — на этого у него нет времени или сил.
Такой сотрудник часто «играет в одни ворота» и в конце концов может остаться не у дел. Ведь для командной работы нужны люди, которым не чужда взаимопомощь, делегирование и желание делиться опытом с коллегами.
Как бороться с раздражителями
Если в вашей компании появился кто-то из этой троицы, следует сразу дать понять, по каким правилам вы привыкли играть. Поговорите с нарушителем спокойствия, объясните, что бы он мог изменить в работе и привычках, чтобы стать ценным членом команды. Не будьте резки, но и не позволяйте собой манипулировать.
Если откровенный разговор не помогает, возможно, стоит привлечь к решению проблемы начальство или сотрудников из кадрового отдела. Так как из-за одного токсичного сотрудника может страдать вся команда и ее проекты.
Будьте взаимовежливы, и пусть вам никогда не попадаются подобные «специалисты», а работа приносит удовольствие!
91 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Пархоменко Николай Васильевич, Петрокемикал Инжиринг, ООО13.02.2018, 15:48
Такие в коллективе есть везде.
Дмитрий Бронников14.02.2018, 10:37
Антон Ракша, Liberty Language School14.02.2018, 10:44
Олександр Протченко15.02.2018, 17:29
ты точно знаешь что делать и ничего не сделал,
и понятно как поставить на путь исправления ты знаешь но никому не расскажешь.
вывод!
ищите эту троицу в себе и станете хорошим работником которого все оценят.
Ксенія Каланча30.05.2018, 10:53
Александра Курятникова14.02.2018, 10:44
Денис Богачёв08.09.2021, 07:30
Андрющенко Олена Володимирівна, СЕ Груп, ТОВ13.02.2018, 16:04
Игорь Кукшин13.02.2018, 16:11
Сергей Коваленко14.02.2018, 18:38
Антон Тарасюк31.05.2018, 09:40
Игорь Плясунов13.02.2018, 16:16
Vladimir Kulikov13.02.2018, 19:06
Наталья Петрук13.02.2018, 22:30
Екатерина Морозова14.02.2018, 08:03
Сергей Вернигора20.02.2018, 11:30
Анна Ветрова16.02.2018, 00:49
Елена, Версия-Люкс, ООО11.05.2018, 12:28
Инесса Бугайчук13.02.2018, 16:19
Андрей Фещенко13.02.2018, 16:23
Сергій Бугайчук13.02.2018, 18:17
Алексей Ткачук13.02.2018, 23:17
Дмитрий Бронников14.02.2018, 10:35
Олег Марченко13.02.2018, 16:26
Вита Холодная13.02.2018, 16:48
Віталій Мартин13.02.2018, 17:07
Олександр Протченко15.02.2018, 17:32
Ирина Берлин13.02.2018, 17:49
Сергей Страхов13.02.2018, 17:59
Андрей Шаламай13.02.2018, 18:44
Дмитрий Бронников14.02.2018, 10:41
Евгений Рыженков13.02.2018, 19:04
Леонид Голуб13.02.2018, 19:07
Олег Норель13.02.2018, 19:24
Максим Федоров13.02.2018, 19:30
Олег Норель13.02.2018, 23:43
Юрий Сухомлин14.02.2018, 01:58
p.s.
Коала спит по 20 часов в сутки, коала мой кумир!
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО14.02.2018, 10:18
Марина Брус13.02.2018, 19:27
Дмитрий Бронников14.02.2018, 10:49
Максим Федоров13.02.2018, 19:33
Валерий Агеев13.02.2018, 19:54
Віталій Мартин13.02.2018, 21:17
Александр Кубец13.02.2018, 21:27
Алексей Ткачук13.02.2018, 23:26
Виктория Кухар13.02.2018, 21:41
Антон Вербовиков13.02.2018, 21:45
))) красавцы))) парни ну просто нашел уже работу) пока не нужна)
Яна Куликова13.02.2018, 21:50
Юрий Панченко17.02.2018, 05:20
Людмила Макаренко09.01.2020, 13:58
Алёна Сёмченко13.02.2018, 22:00
Ольга Якимович13.02.2018, 22:20
Михаил Мудрый13.02.2018, 23:09
Георгий Некипелов13.02.2018, 23:14
Александр Пономаренко14.02.2018, 00:04
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО14.02.2018, 10:21
Юрий Панченко17.02.2018, 05:24
Юрий Панченко17.02.2018, 05:25
Яна Куликова18.02.2018, 00:26
Юля Миронова21.11.2021, 13:18
Срабатываются люди в тех местах где совпадают взгляды, интересы
Если этого нет, то никакое трудолюбие и ответственность не поможет
Особенно если есть уважаемые всеми пенсионеры, то ты труп
Меня на четвёртый день приперли к стене
Александр Пономаренко14.02.2018, 00:07
Валентин Балакин14.02.2018, 02:13
Валентин Балакин14.02.2018, 02:14
Валентин Балакин14.02.2018, 02:15
Артем Иванев14.02.2018, 06:22
Сергей Семенюк14.02.2018, 08:12
є умови при яких просто займаются провокаціями саме кирівництво і трудовий кодекс жодного працівника по болшому щоту не захистить (риба гниє з голови)
Алексей Коваль14.02.2018, 09:37
Якщо ви вже прочитали цю статтю, тим більше ще й витратили час на те щоб написати коментар до неї, то її автор впорався с завданням! Він зумів привернути до статті вашу увагу - а це головне! Значить він зможе привернути увагу і до чогось іншого за що отримає гарні гроші, а ви й надалі будете сидіти за своїм компом і бубоніти, як діди (чи баби) старі на базарі)))
Юрий Сухомлин14.02.2018, 10:45
Иван Иванов14.02.2018, 09:55
На сегодня таких организаций очень много в составе государственных ВУЗ-ов.
Обычно это всякого рода КБ и лаборатории.
Юля Миронова21.11.2021, 13:22
А где тяжёлая работа
За Счёт рабочих проживают свои трутни
Наталия Василенко14.02.2018, 10:27
Антон Ракша, Liberty Language School14.02.2018, 10:41
Тогда его нужно уволить!
Александр Рязанов14.02.2018, 16:00
Антон Ракша, Liberty Language School14.02.2018, 16:23
Вячеслав Романов15.02.2018, 02:38
Галина Невойт15.02.2018, 10:32
Галина Невойт15.02.2018, 10:35
Алёна, Тимченко А.В., ФЛП15.02.2018, 14:34
Iruna Tunuk15.06.2018, 19:55
Дмитрий Бекешко15.02.2018, 19:11
Антон Ракша, Liberty Language School16.02.2018, 09:13
Алексей Максимов16.02.2018, 01:31
Алёна, Тимченко А.В., ФЛП
Такие бывают?
Igor Posokhov16.02.2018, 02:04
Андрей Савченко16.02.2018, 10:13
Денис Жданов18.02.2018, 15:01
Даже в Новой почте
Иван Иванов28.03.2018, 09:28
Кем выставляет себя автор этой белиберды !!
Антон Ракша, Liberty Language School28.03.2018, 10:51
Михайло Ишутко31.03.2018, 17:47
Марина Крюкова20.10.2018, 13:33
Леонид Хасилев22.06.2019, 08:30
Павел Новосад20.08.2019, 20:52