Згідно з результатами опитування, проведеного Work.ua, майже 85% українців очікують на підвищення зарплати в наступному році. У цій статті ми розповідаємо, що потрібно зробити для того, щоб зарплату дійсно підвищили. Причому аж удвічі.

Будьте першим

Коли на горизонті з’являється нова можливість, більшість з нас сумнівається і довго придивляється до неї. Але ми точно знаємо, що успіх і подвійні оклади люблять сміливих, тому радимо не тільки звертати увагу на все нове, але і брати ініціативу в свої руки.

Опануйте більш зручний застосунок для планування задач, відвідайте конференцію або вебінар, послухайте перспективних бізнес-тренерів і впроваджуйте їхній досвід у себе. Не бійтеся бути піонером і змінити щось у методах роботи. Незабаром це дасть свої плоди.

Беріть відповідальність

Початок року — це час планування і постановки великих задач. У цей період вам потрібно бути особливо ініціативним співробітником і взяти на себе відповідальність за виконання одного з цих завдань. Але пам’ятайте, що мало оголосити себе відповідальним за важливий проєкт, потрібно ще й встигнути реалізувати його. Отже, закочуйте рукава і досягніть найкращого з можливих результатів.

Ідіть до мети

Також в грудні-січні більшість компаній ставлять цілі на перше півріччя. Нехай ці плани не проходять повз вас: подумайте, як саме ви, самостійно або в складі свого відділу, можете наблизити компанію до досягнення мети, запропонуйте свій план розвитку, докладіть максимум зусиль, щоб реалізувати його.

Досягніть успіху в першому півріччі — підвищення на посаді та надбавка в 30-50% зарплати у вас в кишені. Повторіть його у другому півріччі, і зарплата дійсно може збільшитися вдвічі.

Говоріть

Проблема: ви вже робите все, перераховано вище, показали себе перспективним командним гравцем, новатором і лідером, а роботодавець все тягне з підвищенням (і на посаді, і зарплати).

Рішення: поговоріть з начальником прямо. Можливо, бос і не помічає ваших амбіцій, тому краще попросити про зустріч і безпосередньо повідомити, що ви вже переросли свою посаду і давно очікуєте на зміни.

Розширюйте межі

Розвиватися в рамках однієї компанії — добре, але, на жаль, не завжди можливо. Помітили, що давно стоїте на місці і впевнені, що це не зміниться? Можливо, час йти далі?

Знаємо, зважитися на зміну роботи важко, але результат може перевершити всі ваші очікування. Особливо, якщо ви багато років працюєте в одній компанії і давно не цікавилися зарплатними тенденціями в своїй області.


Читайте також



16 коментарів

Ольга Аль Омари 01.01.2020, 00:54
Вам не скучно одному?
Александр Быхно 01.01.2020, 17:26
Автор статьи юморист
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 17:35
Кому [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]?
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 18:53
Work,найди мне норм.роботу!!!!!
Сергей Рубан 01.01.2020, 19:16
На моей работе такое возможно,но не в 2 раза.А на 2-3 к гривен.А обычно по такой схеме можно получить и наоборот .
Владимир Иванов 02.01.2020, 03:06
Если ты молчишь - значит, доволен своим положением. Всегда надо говорить то, что тебя не устраивает. Правда послетого можно и "уйти", но лишь идущий осилит путь!
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 17:41
[Номер телефону прихований модератором Work.ua]
Александр Бугров 03.01.2020, 09:34
да хоть бы гривен на 300 подняли, а то зарплата - 2730грн. из-за такой низкой зарплаты отказали в субсидии и так далее...короче на Украине - я раб всех иностранных корпораций - пришельцев ...и своим я тоже не нужен. 6 лет прошу. а в моём возрасте меня и на биржу не хотят ставить...а пенсионный возраст подняли...а теперь как мне дожить до пенсии - по мусоркам шариться?
Евгений Петров 05.01.2020, 20:57
да никак

везде 35 ограничение

максимум 37
Евгений Петров 05.01.2020, 21:00
скоро, если больше 50 расстреливать будут
Александр Бугров 03.01.2020, 09:35
я 6 лет говорю, а мне в ответ - не хотите - уходите
Владислав Дубель 07.01.2020, 17:12
Так, возможно, пора бы и сменить работу?
Valya Martinuk 04.01.2020, 21:08
ha ha ha
Дмитрий Маевский 06.01.2020, 06:44
Доукраинаславкались!!!
Елена Креминская 17.01.2020, 22:48
Рассмешили до слез! Чем больше себя проявляешь, тем больше на тебя "вешают" дополнительные обязанности, которые, кстати, не прописаны в должностной инструкции, а потом просто требуют постоянно работать в таком режиме. Инициатива наказуема, проверено не раз. Кто везет - того и грузят. Так было, есть и так будет. И вместо ожидаемой премии или надбавки можешь получить обратный обратный эффект в виде штрафа. Если и браться за дополнительную работу, то только после официального подписания документов : приказа о принятии на смежную работу, надбавки за дополнительную нагрузку и т.д.
Александр Лисеенко 20.01.2020, 11:59
Простите, если вы по сути своей терпила, то чему вы жалуетесь? Вы не просто позволяете вешать на себя работу, не закрепленную в вашем договоре, но еще и позволяете себя штрафовать - что прямо противоречит закону!

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.