Втомилися чекати хороших пропозицій від рекрутерів і приймати відмови, переписувати резюме та думати, як його поліпшити? Поради від HRD Work.ua Ольги Тарасевич допоможуть створити змістовну професійну візитку.

Ольга Тарасевич
Ольга Тарасевич
HRD Work.ua

Визначтеся з метою

Погано, коли з резюме не зрозуміло, яка у претендента мета. Якщо, наприклад, ви пишете «Хочу бути оператором кол-центру», то все зрозуміло. Але якщо у CV прописано «Готовий на будь-яку роботу», то як тут визначити цільову аудиторію, хто повинен покликати вас на співбесіду? Чого ви самі хочете і що можете робити?

Роботодавці розраховують на те, що людина затримається надовго і принесе компанії користь, тому побоюються «безцільних» резюме, адже, можливо, їхні автори ще не визначилися з тим, що хочуть робити в житті. А якщо їх і візьмуть на роботу, то раптом вони довго не затримаються, бо захочуть спробувати себе в інших професіях.

Не бійтеся, якщо у вас немає досвіду

Чомусь серед шукачів поширена думка, що рекрутери не люблять кандидатів, у яких немає досвіду роботи. У деяких професіях справді досвід вирішує все, але дуже багато компаній готові вчити людей з нуля. Наприклад, Work.ua. Тож це міф. Головне — визначтеся, чого конкретно ви хочете вчитися, поверніться до попереднього пункту і знайдіть свого роботодавця.

Розвивайтеся і не забувайте говорити про це

Роботодавців напружує, коли кандидат не розвивається у своїй сфері. Вони хочуть бачити в претендентові вміння та готовність вчитися, і не важливо, є в нього досвід роботи чи ні.

Пишіть у резюме, як вчитеся та удосконалюєте свої навички. Наприклад, у вас немає досвіду роботи в продажах, але ви прочитали книгу на цю тему. Або хочете бути дизайнером, ще ніде не працювали, але закінчили курси, завели свій обліковий запис на Behance. Це вже ілюструє вашу роботу над собою.

Вказуйте, які у вас зарплатні очікування

Роботодавці дуже не люблять, коли шукачі без досвіду роботи заявляють, що хочуть заробляти відразу 30 000 грн. Це похвальне прагнення, ви обов’язково прийдете до такого доходу, якщо будете розвиватися у своїй професії. Але з нуля — це занадто амбіційно.

Порада всім — вказуйте адекватні зарплатні очікування. Дізнайтеся, скільки у вашій професії платять людям без досвіду роботи або з мінімальним досвідом. 15 000 грн? Так і пишіть, не завищуйте у два рази. Щоб було легше зорієнтуватися в середній зарплаті на ринку за вашою спеціальністю, зазирніть у статистику зарплат на Work.ua.

Виправте помилки

Орфографічні помилки, погано оформлене резюме з дивною світлиною — тригер для рекрутера.

Потрібно розуміти, кому ви будете показувати своє резюме. Скажімо, на знімку людина в басейні, в купальнику, показує свій біцепс: для Tinder підійде, для роботодавця — ні, ні й ще раз ні. Виберіть нейтральну фотографію. Не треба вдягати діловий костюм і краватку або замовляти студійну фотозйомку. Просто зачешіться, займіть пристойну позу і сфоткайтеся на смартфон.

З помилками ще простіше. Сьогодні існують розширення для браузера, які вказують на помилки, різні сервіси перевірки тексту, врешті-решт, можна дати почитати резюме другові.

Не змішуйте все до купи, структуруйте

Якщо ваше резюме сумбурне, безладне, то, ймовірно, ваше мислення таке саме. Тому не варто змішувати всю інформацію про себе в купу: структуруйте резюме, робіть підрозділи, а в них марковані списки, будьте послідовними у викладі, дотримуйтесь хронології.

Сюди ж додам про розподіл «Особистісні якості», в якому багато хто описує себе амбітним, креативним, пунктуальним співробітником. Так ось, якщо ви не знаєте, що написати про себе, краще нічого не писати, ніж використовувати слова-штампи. Списані під копірку тексти вже ніхто не читає. Найкраще про вас розкажуть ваші досягнення, саме їм у розділі «Досвід роботи» приділіть особливу увагу.


Читайте також



30 коментарів

Сергій Черний 15.06.2021, 19:03
Цілком погоджуюсь з Ольгою Тарасевич, але нажаль,
краще резюме, це "по знайомству" нажаль, але так і є.
А от що робити, та як відповідати на безглузді та шаблонні питання з мезозойської ери, про бачення себе через 5 років в компанії, або чим ви кращі за чувака, який чекає черги після вас))як на мене HR напрямок застряг десь в 2000х. Все скучно та шаблонно.
Татьяна Габорец 16.06.2021, 13:24
Спасибо за откровенный и правдивый ответ.Считаю так же...дословно во всём! и поддерживаю.
Сергей Донченко 16.06.2021, 21:59
Так и есть.
Бюджетна Установа 20.08.2021, 13:03
Ейч-ари і тому подібне (хед-хантера, рекрутери, тести і дурні запитання на співбесідах)- це все "тлетворное влияние Запада".
В наших українських реаліях таке на практиці не працює. А існує виключно для іміджу "продвинустості" (як західне запозичення) та створення видимості бурхливої діяльності.
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:34
Краще резюме, яке ви відправляєте самі собі, шукаєте клієнтів та заробляєте грощі.
Андрей Сотников 15.06.2021, 19:24
Понимаю, написано абстрактно, но большинство профессий не предоставляют зп в 15К без опыта)
Олег Марченко 23.06.2021, 10:34
Більшість взагалі не надає15к
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:36
15 тысяч - это занебесная сумма? Да за такую сумму и напрягаться не стоит. Что можно купить? Что можно отложить? Вы сможете купить жилье детям на такую сумму? Вы сможете кататься по миру летом за такую сумму? Да у вас часть съест коммуналка и остальное продукты. Еще одному как-то можно жить, а если это семья - побойтесь Бога, тут на такие деньги деней не вырастишь. И еще и запросы? Да взять такого работодателя с его гонором и окунуть в ведрос помоями. Пусть сам работает, жлоб и мошенник.
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:36
детей не вырастить на такую сумму
Борис Антонюк 15.06.2021, 21:22
Даже писать ничего не хочется, будь моя воля я эти компании разогнал бы в два счёта. Работы то толком найти невозможно, а work.ua продолжает учить как правильно резюме писать, которых давно уже никто не читает. Каждый работодатель сегодня то и думает как ему выжить, а не как ему штат увеличить и т.п.
Александр Филимонов 15.06.2021, 23:58
Сущая правда
Татьяна Габорец 16.06.2021, 13:25
Согласна.
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:37
10000000% под каждым словом.
Ярослав Федаш 16.06.2021, 07:44
Якщо тобі вже за 45р то твої резюме хоч і шедевр але ти нікому не потрібний
Игорь Охрименко 16.06.2021, 11:24
А що казати тим, кому за 58?
Лариса Лищенко 18.06.2021, 21:31
Мне недавно звонил мужчина 75 лет и просился на собеседование, и самое интересное он только месяц без работы, до этого имел долгую карьеру в офисе на должности инженера в ряде компаний. (возможно, это поможет вам пересмотреть свою точку зрения на ваши 45 лет)))
Екатерина Турута 07.07.2021, 09:45
Он мог просится, но интересно выслушали вы его и взяли ли?
Константин Щербаков 12.07.2021, 16:02
Вы ему смогли помочь?
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:40
Что? Когда тебе 35, даже иной раз и 32, то уже часть компаний задницы воротят. Им же специалисты не нужны, они же ничего не производят, а на работу купи-продай-принеси-иди вон нужны как раз малолетки по 18-23, которые рады трем копейкам, первым заработкам от щедрого дяди и готовы плясать кувырком, маме все равно стыдно жаловаться, а тут как бы карьерный ростик обеШЧали. А придет человек с двумя вышками и со своим взглядом на вещи, с требованиями по оплате, то что будет? Да легче уже мелкоту необразованную нанять и не морочиться.
Дмитро Приймаченко 16.06.2021, 08:23
На вашей площадке работодатель не откликается на резюме вообще. Ещё не разу за 10 лет я не нашел работу на ворке.
Юлія Толочик 06.07.2021, 23:18
Оу, потужний працівник!!! 10 років в пошуках!!!
Марина Эйвель 14.09.2021, 09:42
За 10 лет уже давно было нужно понять, что пора бы себе самому начать зарабатывать без этих теть и дядь то ли жадных, то ли нищих, кто их поймет. Уже в сети на своей странице люди что-то продают, потом раскручиваются и плюют с башни на этих несчастных якобы работодателей, а на деле рабовладельцев.
Володимир Міщенко 16.06.2021, 09:20
Роботодавці дуже не люблять, коли шукачі без досвіду роботи заявляють, що хочуть заробляти відразу 30 000 грн. Це похвальне прагнення, ви обов’язково прийдете до такого доходу, якщо будете розвиватися у своїй професії. Але з нуля — це занадто амбіційно.
Порада всім — вказуйте адекватні зарплатні очікування. Дізнайтеся, скільки у вашій професії платять людям без досвіду роботи або з мінімальним досвідом. 15 000 грн? Так і пишіть, не завищуйте у два рази.

Основна проблема якраз і полягає в тому, що існує так звана "вилка", коли на схожі посади у різних компаніях приймають людей як з досвідом та необхідними знаннями так і без, але рівень заробітної плати вже заздалегідь визначено і жодної переваги між кандидатами не існує в прицнипі. Причин для цього може бути декілька, не буду зупинятися докладно.Грубо кажучи, візьмуть того, хто згодиться працювати на меншу зарплатню. Про рівень компетенції HR, в більшості випадків, я взагалі мовчу. В окремих сферах навіть іноземні компанії, які мають найманий штат з українців, не готові платити зарплату вищу ніж середня по ринку.
Виталий Кириленко 19.06.2021, 15:21
А шо щас 30 тысяч? Зарыганский ноутбук разве что купить...
Станіслав Флерко 19.06.2021, 19:01
Вони для того й наймають українців - щоб заощадити
Татьяна Габорец 16.06.2021, 13:30
Уровень современного профессионализма HR-низкий,с высоким самомнением))
Олег Марченко 23.06.2021, 16:58
Байдуже яке резюме є люди які керуються в першу чергу настроєм!
Сьогодні до мене зателефонували з компанії steko: прийдіть на співбесіду на вакансію охоронника. Прийшов я і ще одна людина нам сказали зачекати в парку, потім вийшов охороник забрав того чоловіка що також прийшов на співбесіду мені сказав їдь додому.

Я витрачаю свій час і кошти заради чого? Ніхто не дивився документи, не було розмови...
Коли я телефоную в відділ кадрів запитати що це відбувається мені говорять що "відділ кадрів не займається підбором персоналу, для цього є інші люди." При цьому не має уточнення які люди.

Чому на вашій площадці не можна лишати відгук працедавцю? Зробіть будь ласка можливість лишати відгук про працедавця.
Дмитро (модератор Work.ua) 23.06.2021, 17:16
Олеже, ми спеціально не додаємо таку функцію, з кількох причин:
- Ми не зможемо перевірити достовірність цих відгуків.
- Цією функцією можуть скористатися недоброзичливці.
- Роботодавець може видалити свій обліковий запис разом з цими відгуками і створити новий.
В інтернеті є спеціалізовані сайти, на яких користувачі залишають свої відгуки про компанії. Ми завжди рекомендуємо перед відправкою резюме, почитати відгуки про компанію.
Римма Дідковська 24.06.2021, 17:23
А если 75 никто разговаривать не хочет а о професионалиэме их это не интересует
Бюджетна Установа 20.08.2021, 13:11
Змоделюємо ситуацію. Директор дав вказівку прийняти на роботу "свою людину" (по знайомству). Які будуть дії "ейч-ара" в такому випадку?
Будуть проводити тестування, вимагати від кандидата бездоганного резюме та запитувати його де він бачить себе через 5 років???

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.