Боксер Олександр Усик якось сказав «don’t push the horses» — і його не зрозуміли, бо це був дослівний переклад українського виразу «не жени коней». Ми зібрали 16 таких знайомих фраз і показали, як правильно звучати англійською на роботі.
Поговорили з психотерапевтом Іллею Полудьонним про те, як комунікувати про війну на роботі, та чому зайві 30 хвилин сну після обідньої перерви можуть бути кориснішими, ніж корпоративний психолог.
Професію нейл-майстра в Україні досі сприймають як тимчасовий підробіток, коли насправді це повноцінна робота. У статті розвінчуємо стереотипи й показуємо, як ця сфера насправді виглядає зсередини.
У багатьох компаніях немає чітких грейдів чи кар’єрних карт, тож складно зрозуміти свій рівень і чи готові ви до нової посади, вищого доходу або відповідальніших завдань. Тому важливо навчитися самостійно оцінювати, на якому етапі кар’єри ви зараз.
Як «Рукавичка» знаходить людей, у що інвестує й чому HR під час війни — це не просто професія, а місія, читайте в інтервʼю з керівницею відділу підбору персоналу мережі Галиною Деркач.
Стабільна робота в офісі чи фриланс? Кожен з нас хоча б раз у житті задумувався про це і приміряв на себе той чи інший формат роботи. Обидва мають свої переваги й недоліки, але насамперед має бути розуміння, який формат підійде саме вам.
Work.ua ділиться порадами експерта щодо психологічної допомоги у воєнний час. У цій статті ви знайдете дієві техніки повернення у зону стійкості.
У місяць прайду Work.ua дослідив, чи стикаються ЛГБТІК+ люди з дискримінацією на ринку праці та чи захищає українське законодавство цю спільноту. А ще — запитали в її представників, що для них означає «роботодавець, дружній до ЛГБТІК+».
У п’ятому епізоді мотиваційно-інформаційного подкасту «Людина в пікселі» — спільного проєкту Work.ua, Radio SKOVORODA та ГУР МО, власник LA П'ЄЦ Роман Боднар розповідає про службу в ЗСУ, внутрішні зміни під час війни та завдання кожного в Україні.
Тема інклюзії все частіше стає ключовою у HR-стратегіях. Роботодавці переосмислюють політики, щоб створити рівні можливості для всіх. І важливо говорити не лише про принципи, а й про реальні кейси, що показують: інклюзія працює, коли її підкріплено діями.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
