Как провалить интервью с рекрутером и лишить себя шанса на работу мечты. Осторожно, ирония.

Work.ua часто делится с вами секретами успешной подготовки и прохождения интервью с работодателем. В этот раз мы решили пойти от противного и рассказать, как можно легко и просто превратить шанс на работу в хорошей компании в полное фиаско.

1. Перенесите встречу три раза

А затем опоздайте, минимум на 15 минут и без предупреждения. Пусть не думают, что вам так уж дорога эта вакансия. И вообще, рекрутер и подождать может. В конце концов, чем он может быть занят? Ну и что, что у него есть другие задачи и еще 5 собеседований в этот день. Если им нужен такой талант как вы, пусть ищут возможности с вами побеседовать!

2. Отбросьте приличия!

Ну к чему эти заискивания перед работодателем? Все эти правила хорошего тона и вежливость. Это же не ваша мама, чтобы ее уважать. Всего лишь ваш возможный начальник или коллега. Пусть с порога узнают, кто вы и что вы. Не нравится — могут искать дальше. Да, и узнайте, как у них с кофе и чаем, и на пряники пусть не скупятся. Все-таки, вы их гость.

3. Сразу спросите о зарплате

Ну что тянуть кота за хвост? Если платят копейки, то и засиживаться нечего. Все эти вопросы об опыте, навыках — просто хождение вокруг да около. Смело переходите к основному вопросу — сколько? Вот если ответ вам понравится, снизойдите до ответов на не столь важные вопросы. А если нет — сразу бросайте разговор и идите домой. Нечего тратить время на неплатежеспособных работодателей!

4. Поменьше откровенничайте

С рекрутерами все понятно — они хотят самых лучших кандидатов без изъянов и слабых сторон. Поэтому притворитесь человеком-всезнайкой, человеком-идеалом без недостатков и слабостей. Приврите немного. Даже если чего-то не знаете, уверенно кивайте головой. Наверняка ведь рекрутер и сам понятия не имеет, о чем спрашивает. А там вы уж как-нибудь разберетесь на месте.


Понравились советы? :) Лучше забудьте все эти пункты и навсегда вычеркните их из своего плана по подготовке к собеседованию. Используйте полезные подсказки, чтобы поскорее найти работу и коллектив вашей мечты!


Читайте также

7 комментариев

Юрий Клищевский 05.06.2018, 15:34
Как ни странно, но именно эти 4 "вредных" совета являются суровой правдой жизни и вполне себе жизненными реалиями... За исключением разве что "опоздайте минимум на 15 минут и без предупреждения", "...к чему все эти правила хорошего тона и вежливость" и "...узнайте, как у них с кофе и чаем, и на пряники пусть не скупятся".
Ольга Овчинникова 05.06.2018, 19:15
Напишите пожалуйста статью о том, как вы проверяете работодателей, которые здесь регистрируются, уж очень интересно. Не раз видела объявления от фирм-мошенников с пометкой проверенно. Складывается впечатление, что любая шарашкина кантора может спокойно зарегистрироваться, получить галочку и размещать свои объявления.
Andrey K 06.06.2018, 11:25
денюжку проплатил и ты проверен
Марина Вишницкая-Докукина 14.06.2018, 10:14
Ольга, когда я активнее практиковала предоставление юридических услуг, тоже регистрировалась как работодатель и подбирала помощника через ресурс work.ua. Насколько могу судить, требования не так уж и строги - письмо-ссылка для подтверждения адреса электронной почты, код - для подтверждения номера телефона. Проверить факт Вашей регистрации в ЕГР можно по выписке, заказанной в электронной форме: вводите код на сайте Минюста - и документ перед Вами. Другое дело, что зарегистрироваться как юрлицо может любая однодневка без намерения вести какую-либо легальную деятельность, а от имени ФОПа на виртуальных ресурсах, не авторизируемых наложением ЕЦП, может выступать вообще кто угодно, и проверить этот факт объективно невозможно.
Руслан Самарский 20.06.2018, 17:26
На мой взгляд пункт 4 провальный. Мало кому интересен "молодой, дружный коллектив, перспективы роста" и т.д. и т.п за минимальную з/п.
Это основной вопрос для соискателя.
Организации не оглашающие размер оклада ищут сотрудников годами.
Если сразу прописать оклад, то и отдел кадров любого предприятия сам справится.
P.S. На объявления без указания з/п мало кто откликается. Разве, что люди без опыта работы.
Руслан Самарский 20.06.2018, 17:26
Извиняюсь пункт 3
Наташа Петрова 20.06.2018, 18:38
Очень полезные рекомендации

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.