4 типа кандидатов, которым сложнее всего получить работу
Если вы хотите успешно пройти собеседование, проверьте, нет ли у вас тех качеств, которые вам навредят. И если есть — искореняйте их немедленно.
Work.ua рассказывает о том, кому стоит пересмотреть свои привычки и поведение, чтобы получить работу. Надеемся, это не о вас :)
Тихоня
Кандидата-Тихоня видно сразу. Он грустно вздыхает, смотрит в пол, неловко молчит, невнятно отвечает на вопросы будто из последних сил. Кажется, что его жизненная энергия на нуле. рекрутеру приходится применить всю свою обходительность и вежливость, чтобы хоть немного разговорить такого собеседника.
Шансы свои он оценивает невысоко, а в конце интервью даже не интересуется, когда ему дадут ответ. Кстати, про зарплату он тоже не спрашивает. Видя такого человека, сложно представить, как он сможет проявить себя в работе, если он совершенно не блещет энтузиазмом.
Что делать, чтобы не создать такое впечатление?
Перед собеседованием постарайтесь выспаться. Больше улыбайтесь, говорите четко и ясно, не шепчите себе под нос. Не отвечайте на вопросы односложно, старайтесь предоставить как можно больше полезной информации. Задавайте встречные вопросы и не делайте слишком долгих пауз в разговоре.
Злюка
Кандидату Злюке все не нравится. Вопросы у вас слишком личные, к работе не относящиеся, чай горячий, зарплату маленькую предлагаете, тесты какие-то подсовываете. Злюка — серьезный человек, он ценит свое время, а вы ему тут какими-то несерьезными вещами заниматься предлагаете.
Что делать, чтобы о вас такого не подумали?
Опять же — улыбайтесь! Будьте приветливы. Не замыкайтесь в себе, если что-то не понравилось. Постарайтесь расслабиться, получить от беседы удовольствие. Если какие-то вопросы вам не нравятся, спросите у рекрутера, зачем ему эта информация. Может, вы сможете рассказать о себе больше без ответа на неудобные вопросы.
Оптимист
Вернее, Гипероптимист. Такой, знаете ли, вчерашний студент с имперскими амбициями. Нет, поймите правильно, амбиции — это прекрасно. Но они должны быть обоснованы. Если у вас не было опыта управления, а вы претендуете на должность председателя нефтегазовой компании, вас вряд ли воспримут серьезно.
И что же делать?
Реально оценивать свои шансы. Даже если вам за 30 и у вас десятилетний опыт продаж, переходя на новую должность, придется немного поучиться. И так во всем остальном — изначально не стройте иллюзий, чтобы потом не разочаровываться. К примеру, если вы метите на высокую зарплату, для начала ознакомьтесь со средним уровнем оплаты труда в вашей профессии.
Ябеда
Кандидат-Ябеда непременно расскажет о том, как ужасно ему было на предыдущей работе. Какими мучительными ему показались годы, посвященные работе в неприятном коллективе с завистливыми коллегами и маленькой зарплатой. Как он терпел-терпел, пока его совершенно несправедливо не сократили.
У такого работника всегда кто-то виноват, а поток жалоб практически не прекращается. Мало кто захочет связываться с Ябедой.
Что делать, если вы из таких?
Срочно что-то менять! Ну не могут же все вокруг ошибаться, один вы в белом. Проанализируйте свои поступки и жизненную ситуацию за последние несколько лет. Подумайте, в чем были неправы окружающие, а в чем — вы. Посмотрите на себя со стороны и сделайте выводы.
И да, перестаньте жаловаться.
А с какими из этих типов вам приходилось сталкиваться? И что бы вы посоветовали тем, кто подходит под данные характеристики, — делитесь в комментариях.
*На фото кадр из фильма «Мальчишник 2: Из Вегаса в Бангкок», реж. Тодд Филлипс, 2011
119 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Валерий Неумоин27.03.2018, 17:00
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua27.03.2018, 17:07
1. «Как вернуться на работу после декрета» — https://www.work.ua/ua/articles/jobseeker/1359/
2. «Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта» — https://www.work.ua/ua/articles/jobseeker/1486/
3. «Почему не стоит скидывать со счетов кандидатов старше 40» — https://www.work.ua/ua/articles/career/1574/
4. «Как найти работу, если вам за 40» — https://www.work.ua/ua/articles/career/610/
5. «Что полезно знать женщине при выходе из декрета» — https://www.work.ua/ua/articles/career/1444/
Николай Попов27.03.2018, 20:02
Светлана Ромашина, Дисплей Україна ТОВ28.03.2018, 09:59
Все в очах того, хто дивиться.
Успіхів Вам!
Олег Донец28.03.2018, 13:41
Игорь Кукшин28.03.2018, 14:03
Василий Стадник28.03.2018, 10:31
Валерий Неумоин28.03.2018, 16:13
Владимир Шаталов27.03.2018, 17:18
ув.Олександра Лєтова, Вы не чрезмерно ли серьёзно относитесь к этим Вашим публикациям и пользе от них, особенно с учётом реального состояния рынка труда?
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua27.03.2018, 17:20
Владимир Шаталов27.03.2018, 18:02
Желаю Вам дальнейших творческих успехов, а также авторам поучительных "статей" - преодолеть ложную скромность (синдром "Тихоня" :-) ) и все же подписываться под публикуемыми материалами, чтобы благодарные соискатели могли адресно выразить свое восхищение и благодарность за добрые и очень дельные советы.
Удачи Вам.
Валерий Абрамов31.03.2018, 22:11
Игорь Кукшин31.03.2018, 23:36
Марина Гушул27.11.2018, 21:05
Віталій Мартин27.03.2018, 21:55
Владимир Шаталов27.03.2018, 22:45
www.vnutri.org
Польза сомнительна...
Стелла Береснёва28.03.2018, 14:54
Віталій Мартин28.03.2018, 18:08
Тамара Олейник06.07.2018, 20:06
Александр Березовец15.04.2018, 21:54
Игорь Кукшин27.03.2018, 17:07
в свете того, что люди обсуждали здесь на форумах со стажем работы от 15 лет, несколькими высшими образованиями и по возрасту старших 35 лет ?
мне сложновато разглядеть злюк и тихонь, которых не рассматривают работу, но не потому что они ябеды, а потому что им уже не 25 )
Игорь Марчук27.03.2018, 17:25
Игорь Кукшин27.03.2018, 17:50
Михаил Стець27.03.2018, 22:43
Если Вы уверены в своем проф. уровне, то найдите возможность познакомится со своим будущим непосредственным начальником, минуя кадровика.
Виктория Букатина30.03.2018, 17:09
Петр Петренок22.02.2023, 22:50
Александр Мухопадов27.03.2018, 23:07
Александр Мухопадов27.03.2018, 23:09
Віталій Мартин28.03.2018, 18:16
Людмила Турейская27.03.2018, 17:34
Максим Бут27.03.2018, 18:07
Александр Березовец15.04.2018, 21:57
Алексей Пономаренко27.03.2018, 18:50
Михаил Толстоусов27.03.2018, 19:25
Игорь Кукшин28.03.2018, 10:32
Юрій Бершов27.03.2018, 21:41
Олександр Паньков27.03.2018, 22:04
Евгений Иванов27.03.2018, 22:31
Инна Скараева27.03.2018, 22:36
Iruna Tunuk27.03.2018, 23:34
Юлия Сухинец28.03.2018, 15:11
Максим Ткаченко27.03.2018, 23:36
Максим Ткаченко27.03.2018, 23:38
Iruna Tunuk27.03.2018, 23:48
Iryna Kaliy28.03.2018, 01:09
приходиться з освітою і досвідом на заробітки їздити
Малащук Павло, Технодроїд02.04.2018, 14:19
Юлия Сухинец28.03.2018, 15:15
Татьяна Анистратенко28.03.2018, 18:14
Александр Азаров28.03.2018, 00:30
Оксана Андреева28.03.2018, 02:08
Игорь Кукшин28.03.2018, 10:33
Александрина Тесалова28.03.2018, 11:27
Игорь Кукшин28.03.2018, 12:13
Валерий Неумоин28.03.2018, 16:07
Валерий Неумоин28.03.2018, 16:20
Iruna Tunuk31.03.2018, 14:52
Игорь Кукшин31.03.2018, 20:56
Малащук Павло, Технодроїд02.04.2018, 14:24
Віталій Мартин02.04.2018, 15:59
Михайловский Дмитрий Сергеевич28.03.2018, 08:11
Віталій Мартин28.03.2018, 18:20
Олег Билан28.03.2018, 11:39
должность превращает человека в законченного мизантропа,дальше будет проще(might be!(с)).Просмотрите вакансии на сайте-тут месяцами поднимают вакансии,не учитывая того ,что если люди с требуемой подготовкой и существуют,то необходимости искать работу,да ещё в Украине, у них нет.
Применить "западную" систему подбора кадров в наших реалиях вряд ли возможно,но работодатели пробуют!
Iruna Tunuk31.03.2018, 15:32
Ольга Аль Омари28.03.2018, 16:05
Наталия Моторная29.03.2018, 10:34
Игорь Кукшин29.03.2018, 11:32
Валерий Неумоин28.03.2018, 16:09
Игорь Кукшин28.03.2018, 16:54
Андрій Кравцов28.03.2018, 16:47
Люди-ця стаття створена для того, щоб допомогти у проходжені складного етапу працевлаштування-"співбесіда"!!!
Цінуйте цю допомогу, аналізуйте, вдосконалюйте свої навички, навчайтесь новому, і не важливо скільки вам років. І памятайте тому хто стукає, відчинять.
Засновник франшизи Макдональдс-ви тільки уявіть, людина, проживши життя повного невдахи, в свої 52 роки, не переставав мріяти, повіривши у свої сили, взяв і перевернув всю індустрію швидкого харчування.
Він завжди повторював "бажання і впертість". Задумаєтесь...
Игорь Кукшин28.03.2018, 17:46
і щось там мотиваційне напішить, накшалт засновників кфц, чи ще якогось бізнес-генію, яким там вже півсторіччя стукнуло )
Олег Донец29.03.2018, 10:28
Iruna Tunuk30.03.2018, 15:06
Ольга Аль Омари28.03.2018, 21:48
Ольга Аль Омари28.03.2018, 22:20
Игорь Кукшин28.03.2018, 22:46
Олег Донец29.03.2018, 10:29
Ольга Аль Омари28.03.2018, 22:34
Игорь Кукшин28.03.2018, 22:42
Игорь Кукшин28.03.2018, 22:43
Игорь Кукшин30.03.2018, 18:25
Ольга Аль Омари28.03.2018, 23:01
Ольга Аль Омари28.03.2018, 23:08
Игорь Кукшин29.03.2018, 09:10
Ольга Аль Омари29.03.2018, 11:03
Игорь Кукшин29.03.2018, 11:33
Ольга Аль Омари29.03.2018, 11:16
Игорь Кукшин29.03.2018, 16:56
Игорь Кукшин29.03.2018, 11:34
Ольга Аль Омари29.03.2018, 15:07
Игорь Кукшин29.03.2018, 16:55
Игорь Кукшин29.03.2018, 16:56
Ольга Аль Омари29.03.2018, 23:01
Ольга Аль Омари29.03.2018, 23:58
Игорь Кукшин31.03.2018, 20:55
Виктория Букатина30.03.2018, 17:22
Игорь Кукшин30.03.2018, 18:25
Андрей Мерецкий30.03.2018, 18:47
Валерий Неумоин30.03.2018, 21:44
Виктория Букатина30.03.2018, 22:58
Iruna Tunuk31.03.2018, 14:45
Игорь Кукшин31.03.2018, 20:53
и соц пакет непаганий, і на пенсію вистачить
Iruna Tunuk31.03.2018, 15:05
Игорь Кукшин31.03.2018, 23:39
Iruna Tunuk31.03.2018, 15:19
Малащук Павло, Технодроїд02.04.2018, 14:59
зі. "Твои качества" не означає, що вони хороші. В кожної людини є хороші і погані риси характеру, звички, погляди тощо.
Iruna Tunuk06.04.2018, 03:18
Iruna Tunuk09.04.2018, 19:14
Євгенія Преор03.04.2018, 18:56
Iruna Tunuk06.04.2018, 03:19
Сергей Гордійчук03.04.2018, 22:29
Ольга Аль Омари18.04.2018, 17:00
Игорь Кукшин18.04.2018, 19:18
Ольга Аль Омари21.04.2018, 04:30
Елена Свобода29.03.2019, 09:56
Нелли Иванова08.10.2019, 23:55
Ольга Омари26.04.2020, 09:24
Игорь Кукшин26.04.2020, 11:33
Ольга Аль Омари06.11.2020, 20:08
Игорь Кукшин07.11.2020, 10:26