Как пройти собеседование в 1+1 медиа

О собеседованиях в 1+1 медиа и стрессовых интервью в частности Work.ua беседовал с Анной Ткаченко, директором по персоналу 1+1 медиа.

Если вам интересна работа на телевидении, и в частности привлекают вакансии 1+1 медиа, вот небольшой инсайд о том, как проходят собеседования в холдинге.

Какой он «свой человек» для 1+1 медиа

В каждой компании свои представления об идеальном кандидате. Есть такие и в медиахолдинге:

«Наш идеальный кандидат на профессиональные вакансии, в первую очередь, должен обладать способностями и талантом в его профессиональной сфере. Кроме того он должен уметь использовать свой талант, будучи трудолюбивым, ответственным, а также иметь достаточно смелости, чтобы постоянно развиваться и расти, подвергать сомнению общепринятое, воображать и реализовывать невозможное, и иметь мужество признавать ошибки. Возраст и пол кандидата не имеют для нас значения», — говорит Анна Ткаченко.

К личностным качествам стажеров в 1+1 медиа такие же ожидания, но при этом, нет строгих требований к опыту работы.

Этапы собеседований в 1+1 медиа

В 1+1 медиа все без исключения кандидаты проходят собеседование с руководителем и менеджером по персоналу.

«Форма собеседования зависит от специфики вакансии, на которую мы рассматриваем кандидатов. В среднем кандидат проходит два-три этапа собеседований. На «офисных» вакансиях, как правило, можно обойтись стандартной беседой с руководителем и менеджером по персоналу, а вот на «креативных» — могут быть дополнительные этапы отбора, такие как видео резюме, тестовое или творческое задание, а также ассесмент центр», — рассказывает директор по персоналу 1+1 медиа.

Наиболее интересный отбор на программу стажировки, где все кандидаты проходят 3-4 этапа отбора. Понятно, что в случае со студентами стандартное письменное резюме мало о чем говорит, так как в нем нет списка ролей в громких проектах и компаниях. Именно поэтому у нас особенный процесс отбора.

Первый этап — это видеорезюме — короткий ролик о человеке, его характере, навыках, мотивации. Именно это видео позволяет выделиться в огромном количестве заявок на стажировку, ведь у нас нет никаких ограничений по его содержанию.

Второй — групповая игра, где группа студентов под руководством тренера выполняет различные задания, которые позволяют определить личностные и поведенческие особенности участников. На этом этапе мы смотрим, на сколько человек соответствует нашим ценностям и корпоративной культуре, а остальному — готовы обучать.

Последний этап — интервью с руководителем. Требования и ожидания от стажеров у разных руководителей отличаются, поэтому заключающий этап отбора — личная беседа с будущим наставником.

О стрессовых интервью

Нестандартные собеседования оправдывают себя, если речь идет о творческих профессиях, где требование от кандидата «быть стрессоустойчивым» не рядовое, а действительно важное. Это подтверждает и опыт 1+1 медиа:

«Обычно мы не практикуем стресс-интервью, так как такие интервью не всегда способны раскрыть именно те качества, которые мы ищем в кандидатах. Но иногда бывают исключения, и именно таким исключением стало участие кандидатов на вакансию «PR специалист по продвижению звезд» в программе стажировки. Именно поэтому, идя на собеседование к нам, нужно быть готовым к чему угодно и готовым к новым вызовам», — заключает Анна Ткаченко.



Вы уверены в том, что стрессовое собеседование вам не грозит, если вы не идете в 1+1 медиа? Может быть. Но Work.ua должен предупредить, что каждый третий соискатель проходил стрессовое собеседование. Вероятно, не всякий раз оно было уместно, но такова действительность.

Пройти успешно стресс-интервью — это значит быть готовым к самым неожиданным сценариям еще до начала собеседования. Work.ua желает вам не терять самообладание и успешных собеседований, какими бы коварными они не были.


Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера

37 комментариев

Наталья Ушакова 10.08.2015, 16:05

"Воображать и реализовівать невозможное" - да, это про "плюсы" во всех смыслах. Они такие...

Игорь Лаго 10.08.2015, 16:37

Достаточно уметь говорить "правду" о событиях на Востоке и всё вы приняты. ВРИТЕ БЕЗ ЗАЗРЕНИЯ СОВЕСТИ!

Марина Михайлицкая 10.08.2015, 18:58

Только хотела написать!!!!

Олег Ковалев 11.08.2015, 15:53

Не, ну вы меня опередили!

Алексей Разумный 13.08.2015, 12:19

5 баллов!!! Я думал, что я один понимал, что статья лажа полная!
Чушь, точнее - суть статьи чушь, стилистика ничего, копирайтеру зачот!

Владимир Калашник 10.08.2015, 16:45

Самое брехливое сми даже среди остальных в Украине. Мечтаю встретится с кореспондентом 1+1, чтоб плюнуть в его честную [оскорбление удалено модератором сайта]

Александр Николаев 10.08.2015, 21:16

интересно что там было за ругательство из нецензцрных нечего не могу подобрать

Святослав Грименков 10.08.2015, 16:57

нужно или скотом быть, чтоб нагло брехать, при этом не краснеть и не запинаться, либо чем-то упарываться и верить в бред, который нужно вещать. Их ведущая умудрилась среди протестующих снимать репортаж о том, что этих протестующих как бы и нет. Потом еще показали, мол ее там чуть не убили, хотя на самом деле вывели под охраной под крики "позор" и "ганьба" и лади спокойно уехать

Марина Михайлицкая 10.08.2015, 19:03

))))) Упаси Бог идти работать на 1+1, это ж каким бездушных и продажным быть надо. Недаром замечено, к чему прикасается Беня, все становится брехливым, лицемерным, мошенническим, корыстным и т.д. Вот и с плюсами произошло то же самое.

Александр Юхтман 10.08.2015, 19:19

а зачем проходить собеседование в 1+1 медиа? чем там сладко? ;)

Татьяна Тонконог 10.08.2015, 20:31

В коментах сплошное денере и ленере, которые у себя бревна в глазу не замечают, за то пытаются вытащить соринку из глаза своего оппонента. Ваши рассейские каналы как послушаешь, так впечатление такое, что не я в Украине живу, а жители Челябенска поселились в Киеве. а я переехала в зазеркалье. С себя начните. а если вы считаете 1+1 брехливым каналом, тогда не смотрите его.

Дмитрий Ляшко 10.08.2015, 22:22

ты [оскорбление удалено модератором сайта]!Такого бреда я еще ни где не читал.Люди правду глаголять!1+1,самый продажный и самый брехливый из наших телеканалов!

Татьяна Тонконог 11.08.2015, 20:34

А что в денере и в ленере кроме площадной брани или не цензурной лексики других слов не знают. начните с себя - ведите себя прилично, если вы такой "праведный".

Евгений Кошелев 12.08.2015, 18:41

повторишь жизненный путь бузины или жим-жим?

Олег Ковалев 11.08.2015, 16:02

То, что Киев живет в зазеркалье - это да. А Челябинск пишется с "И".

Татьяна Тонконог 11.08.2015, 20:35

Главное, чтобы вы знали, как правильно пишется ваш город и не путали его с Киевом.

Евгений Кошелев 12.08.2015, 18:42

ну да, Мордер - мАсква - сейчас там живут только особо упоротые ватаны

Алексей Разумный 13.08.2015, 12:22

Ты уж точно в зазеркалье, раз еще веришь укрсми! Лучше книги умные почитай, чем смотреть это...!

Вячеслав Чернышев 10.08.2015, 20:47

1+\-1 такое же сми как и все остальные! единственное что нужно таким структурам это лояльность правообладателю, и его взглядам, а так же что-бЪ они не шли в разрез, материалам, которые смонтировали, противоположна изначального вида, но это не проблема 1 канала! для этого и нужны куча собеседований, на них не будет не одного вопроса про твое желания правдивости! все они спутаны так что бы показать нужный ли ты винтик!
в целом о чем говорить, и так все знают! это как $ек$ этим все занимаются, но об этом неприлично говорить! так же и с государством! и сми, и всем тем что приносит прибыль, или не дает её обесценивания!

Сергей Иванов 10.08.2015, 21:32

Из профессионалов превратились в продажных брехливых СМИ разжигающих ненависть между братскими народами.Не за какие деньги туда работать не пойду!

Александр Дубас 10.08.2015, 21:57

Предисловие: "Как пройти собеседование в 1+1 медиа"?
-Зачем пройти собеседование в 1+1 медиа?
Далее привожу краткий смысловой перевод:
Ищем новые таланты для зомбирования нового поколения. Вакуум предложений настолько велик, что я, Анной Ткаченко, директор по персоналу 1+1 медиа размещаю даже свое фото и указываю в начале статьи слово "инсайд"
Первый этап: покажи как ты корчишь клоуна.
Второй этап: Запускаем оыцу в стадо. Тестируем управляемость стада собаками-овчарками.
Последний этап: интервью с претендентом на эммиграцию в Израиль
...

Александр Дубас 10.08.2015, 22:01

...О стрессовых интервью:
Входит Беня и говорит "С тобой хочу увидеться! су[beep] Увидеть твое лицо, Радио Свободы.... Че пришел? А ты со своим резюме сидишь тут [нецензурная лексика удалена модератором сайта] и караулишь, [нецензурная лексика удалена модератором сайта], как тёлка своего неверного мужа. Ну шо ты заткнулся уже или про паспорта хочешь спросить? Или еще за шота ты хочешь спросить?... медиа-[нецензурная лексика удалена модератором сайта], [нецензурная лексика удалена модератором сайта].Шотымолчишъ воспросы есть у тебя? Или язык в [нецензурная лексика удалена модератором сайта] засунул?.."
----
Инсайд:успешные кандидаты должны засунуть язык в [нецензурная лексика удалена модератором сайта] бене?
----
стресс-интервью устраивались для вакансии «PR специалист по продвижению звезд»? -Да, надо имметь стрессоустойчивость, чтою, например, заставить Зеленского заказушно упоминать Ляшка в каждом выпуске.
----
Резюме: 1+1 медиа работают очень толсто. Но персонал и коллектив талантливый и на уровне-что есть то есть. Успехов всем!

Александр Макаревич 11.08.2015, 00:19

А какую зарплату дают за креатив?

Юлия Габриэль 11.08.2015, 00:46

Зарплата понтам HR-менеджера соответствует?

Яковлєва Вікторія, Шосте Чуття 2014, ТОВ 11.08.2015, 07:38

Tut dage delo ne v tom chto na televidenii vrut, a to kak iz soiskateley i kandidatov sdelali posmeshishe i bolshego unigeniya dlya kandidatov ya ne videla. Eto sootvetsvuet nashey Ukrainskoy kulture, 1+1, i otnosheniya k lyudyam. Mne bi na vashem meste stidno bilo gorditsa takim

Тетяна Прізвище 11.08.2015, 11:26

Для тих, хто вважає, що подібних практик немає в усьому світі: https://www.youtube.com/watch?v=jUcfj501ETI

Денис Близнюк 11.08.2015, 18:16

Что-то у них постоянно кто-то требуется, а на собеседования не приглашают.Или руководство такое неадекватное или реально не хватает специалистов.

Олександр Кузьменко 12.08.2015, 09:59

И самый последний этап - почистить обувь руководителю

Валерий Косянчук 12.08.2015, 11:53

В Японии кстати и такое практикуют и как живут? )))
В России даже завидуют )))

Яковлєва Вікторія, Шосте Чуття 2014, ТОВ 13.08.2015, 08:12

Takie praktiki tolko podtvergdayut chto kultura HR ochen nizkaya i tem bolee v 1+1. K sogaleniyu...

Валерий Косянчук 13.08.2015, 15:58

Если в Японии культура низкая то почему наши девушки так и ломятся там Гейшами поработать? )

Natal'ya Khalil 16.08.2015, 09:12

Подскажите лучше.. Отработала в магазине на сезонной работе на озовском море..ПО 14 ЧАСОВ.и не получила оплату...работала не официально, и без трудового договора.
КТО ЧТО ПОСОВЕТУЕТ?

Наталья Ушакова 16.08.2015, 11:07

Что тут советовать? Примите это как урок и больше никогда не работаете неофициально. Ну и море Азовское всё-таки.

Алексей Разумный 16.08.2015, 12:16

Что тут посоветуешь? Обули вас, дорогая, в большие лапти! Куда вы смотрели?
И еще совет, больше читайте, чтоб не было "озовского" моря!)))))

Ольга Смирнова 17.08.2015, 10:06

Такое собеседование должны проходить люди перед тем как родиться!!)

Алексей Разумный 17.08.2015, 10:20

В 1+1 проходят собеседования на упоротость. Чтобы "освещать" события так, как "освещают" их укр СМИ, нужно быть упоротым!

Валерий Косянчук 05.09.2015, 14:55

А не Русский это стиль? Старший брат блин научил!
Наука в лес нейдет...

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.