Как пройти собеседование в 1+1 медиа

Как пройти собеседование в 1+1 медиа
О собеседованиях в 1+1 медиа и стрессовых интервью в частности Work.ua беседовал с Анной Ткаченко, директором по персоналу 1+1 медиа.

Если вам интересна работа на телевидении, и в частности привлекают вакансии 1+1 медиа, вот небольшой инсайд о том, как проходят собеседования в холдинге.

Какой он «свой человек» для 1+1 медиа

В каждой компании свои представления об идеальном кандидате. Есть такие и в медиахолдинге:

«Наш идеальный кандидат на профессиональные вакансии, в первую очередь, должен обладать способностями и талантом в его профессиональной сфере. Кроме того он должен уметь использовать свой талант, будучи трудолюбивым, ответственным, а также иметь достаточно смелости, чтобы постоянно развиваться и расти, подвергать сомнению общепринятое, воображать и реализовывать невозможное, и иметь мужество признавать ошибки. Возраст и пол кандидата не имеют для нас значения», — говорит Анна Ткаченко.

К личностным качествам стажеров в 1+1 медиа такие же ожидания, но при этом, нет строгих требований к опыту работы.

Этапы собеседований в 1+1 медиа

В 1+1 медиа все без исключения кандидаты проходят собеседование с руководителем и менеджером по персоналу.

«Форма собеседования зависит от специфики вакансии, на которую мы рассматриваем кандидатов. В среднем кандидат проходит два-три этапа собеседований. На «офисных» вакансиях, как правило, можно обойтись стандартной беседой с руководителем и менеджером по персоналу, а вот на «креативных» — могут быть дополнительные этапы отбора, такие как видео резюме, тестовое или творческое задание, а также ассесмент центр», — рассказывает директор по персоналу 1+1 медиа.

Наиболее интересный отбор на программу стажировки, где все кандидаты проходят 3-4 этапа отбора. Понятно, что в случае со студентами стандартное письменное резюме мало о чем говорит, так как в нем нет списка ролей в громких проектах и компаниях. Именно поэтому у нас особенный процесс отбора.

Первый этап — это видеорезюме — короткий ролик о человеке, его характере, навыках, мотивации. Именно это видео позволяет выделиться в огромном количестве заявок на стажировку, ведь у нас нет никаких ограничений по его содержанию.

Второй — групповая игра, где группа студентов под руководством тренера выполняет различные задания, которые позволяют определить личностные и поведенческие особенности участников. На этом этапе мы смотрим, на сколько человек соответствует нашим ценностям и корпоративной культуре, а остальному — готовы обучать.

Последний этап — интервью с руководителем. Требования и ожидания от стажеров у разных руководителей отличаются, поэтому заключающий этап отбора — личная беседа с будущим наставником.

О стрессовых интервью

Нестандартные собеседования оправдывают себя, если речь идет о творческих профессиях, где требование от кандидата «быть стрессоустойчивым» не рядовое, а действительно важное. Это подтверждает и опыт 1+1 медиа:

«Обычно мы не практикуем стресс-интервью, так как такие интервью не всегда способны раскрыть именно те качества, которые мы ищем в кандидатах. Но иногда бывают исключения, и именно таким исключением стало участие кандидатов на вакансию «PR специалист по продвижению звезд» в программе стажировки. Именно поэтому, идя на собеседование к нам, нужно быть готовым к чему угодно и готовым к новым вызовам», — заключает Анна Ткаченко.



Вы уверены в том, что стрессовое собеседование вам не грозит, если вы не идете в 1+1 медиа? Может быть. Но Work.ua должен предупредить, что каждый третий соискатель проходил стрессовое собеседование. Вероятно, не всякий раз оно было уместно, но такова действительность.

Пройти успешно стресс-интервью — это значит быть готовым к самым неожиданным сценариям еще до начала собеседования. Work.ua желает вам не терять самообладание и успешных собеседований, какими бы коварными они не были.


Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера


Читайте также

Комментарии (37)

Наталья Ушакова, 10.08.2015, 16:05
"Воображать и реализовівать невозможное" - да, это про "плюсы" во всех смыслах. Они такие...
Игорь Лаго, 10.08.2015, 16:37
Достаточно уметь говорить "правду" о событиях на Востоке и всё вы приняты. ВРИТЕ БЕЗ ЗАЗРЕНИЯ СОВЕСТИ!
Марина Михайлицкая, 10.08.2015, 18:58
Только хотела написать!!!!
Олег Ковалев, 11.08.2015, 15:53
Не, ну вы меня опередили!
Алексей Разумный, 13.08.2015, 12:19
5 баллов!!! Я думал, что я один понимал, что статья лажа полная!
Чушь, точнее - суть статьи чушь, стилистика ничего, копирайтеру зачот!
Владимир Калашник, 10.08.2015, 16:45
Самое брехливое сми даже среди остальных в Украине. Мечтаю встретится с кореспондентом 1+1, чтоб плюнуть в его честную [оскорбление удалено модератором сайта]
Александр Николаев, 10.08.2015, 21:16
интересно что там было за ругательство из нецензцрных нечего не могу подобрать
Святослав Грименков, 10.08.2015, 16:57
нужно или скотом быть, чтоб нагло брехать, при этом не краснеть и не запинаться, либо чем-то упарываться и верить в бред, который нужно вещать. Их ведущая умудрилась среди протестующих снимать репортаж о том, что этих протестующих как бы и нет. Потом еще показали, мол ее там чуть не убили, хотя на самом деле вывели под охраной под крики "позор" и "ганьба" и лади спокойно уехать
Марина Михайлицкая, 10.08.2015, 19:03
))))) Упаси Бог идти работать на 1+1, это ж каким бездушных и продажным быть надо. Недаром замечено, к чему прикасается Беня, все становится брехливым, лицемерным, мошенническим, корыстным и т.д. Вот и с плюсами произошло то же самое.
Александр Юхтман, 10.08.2015, 19:19
а зачем проходить собеседование в 1+1 медиа? чем там сладко? ;)
Татьяна Тонконог, 10.08.2015, 20:31
В коментах сплошное денере и ленере, которые у себя бревна в глазу не замечают, за то пытаются вытащить соринку из глаза своего оппонента. Ваши рассейские каналы как послушаешь, так впечатление такое, что не я в Украине живу, а жители Челябенска поселились в Киеве. а я переехала в зазеркалье. С себя начните. а если вы считаете 1+1 брехливым каналом, тогда не смотрите его.
Дмитрий Ляшко, 10.08.2015, 22:22
ты [оскорбление удалено модератором сайта]!Такого бреда я еще ни где не читал.Люди правду глаголять!1+1,самый продажный и самый брехливый из наших телеканалов!
Татьяна Тонконог, 11.08.2015, 20:34
А что в денере и в ленере кроме площадной брани или не цензурной лексики других слов не знают. начните с себя - ведите себя прилично, если вы такой "праведный".
Евгений Кошелев, 12.08.2015, 18:41
повторишь жизненный путь бузины или жим-жим?
Олег Ковалев, 11.08.2015, 16:02
То, что Киев живет в зазеркалье - это да. А Челябинск пишется с "И".
Татьяна Тонконог, 11.08.2015, 20:35
Главное, чтобы вы знали, как правильно пишется ваш город и не путали его с Киевом.
Евгений Кошелев, 12.08.2015, 18:42
ну да, Мордер - мАсква - сейчас там живут только особо упоротые ватаны
Алексей Разумный, 13.08.2015, 12:22
Ты уж точно в зазеркалье, раз еще веришь укрсми! Лучше книги умные почитай, чем смотреть это...!
Вячеслав Чернышев, 10.08.2015, 20:47
1+\-1 такое же сми как и все остальные! единственное что нужно таким структурам это лояльность правообладателю, и его взглядам, а так же что-бЪ они не шли в разрез, материалам, которые смонтировали, противоположна изначального вида, но это не проблема 1 канала! для этого и нужны куча собеседований, на них не будет не одного вопроса про твое желания правдивости! все они спутаны так что бы показать нужный ли ты винтик!
в целом о чем говорить, и так все знают! это как $ек$ этим все занимаются, но об этом неприлично говорить! так же и с государством! и сми, и всем тем что приносит прибыль, или не дает её обесценивания!
Сергей Иванов, 10.08.2015, 21:32
Из профессионалов превратились в продажных брехливых СМИ разжигающих ненависть между братскими народами.Не за какие деньги туда работать не пойду!
Александр Дубас, 10.08.2015, 21:57
Предисловие: "Как пройти собеседование в 1+1 медиа"?
-Зачем пройти собеседование в 1+1 медиа?
Далее привожу краткий смысловой перевод:
Ищем новые таланты для зомбирования нового поколения. Вакуум предложений настолько велик, что я, Анной Ткаченко, директор по персоналу 1+1 медиа размещаю даже свое фото и указываю в начале статьи слово "инсайд"
Первый этап: покажи как ты корчишь клоуна.
Второй этап: Запускаем оыцу в стадо. Тестируем управляемость стада собаками-овчарками.
Последний этап: интервью с претендентом на эммиграцию в Израиль
...
Александр Дубас, 10.08.2015, 22:01
...О стрессовых интервью:
Входит Беня и говорит "С тобой хочу увидеться! су[beep] Увидеть твое лицо, Радио Свободы.... Че пришел? А ты со своим резюме сидишь тут [нецензурная лексика удалена модератором сайта] и караулишь, [нецензурная лексика удалена модератором сайта], как тёлка своего неверного мужа. Ну шо ты заткнулся уже или про паспорта хочешь спросить? Или еще за шота ты хочешь спросить?... медиа-[нецензурная лексика удалена модератором сайта], [нецензурная лексика удалена модератором сайта].Шотымолчишъ воспросы есть у тебя? Или язык в [нецензурная лексика удалена модератором сайта] засунул?.."
----
Инсайд:успешные кандидаты должны засунуть язык в [нецензурная лексика удалена модератором сайта] бене?
----
стресс-интервью устраивались для вакансии «PR специалист по продвижению звезд»? -Да, надо имметь стрессоустойчивость, чтою, например, заставить Зеленского заказушно упоминать Ляшка в каждом выпуске.
----
Резюме: 1+1 медиа работают очень толсто. Но персонал и коллектив талантливый и на уровне-что есть то есть. Успехов всем!
Александр Макаревич, 11.08.2015, 00:19
А какую зарплату дают за креатив?
Юлия Габриэль, 11.08.2015, 00:46
Зарплата понтам HR-менеджера соответствует?
Яковлєва Вікторія, Шосте Чуття 2014, ТОВ, 11.08.2015, 07:38
Tut dage delo ne v tom chto na televidenii vrut, a to kak iz soiskateley i kandidatov sdelali posmeshishe i bolshego unigeniya dlya kandidatov ya ne videla. Eto sootvetsvuet nashey Ukrainskoy kulture, 1+1, i otnosheniya k lyudyam. Mne bi na vashem meste stidno bilo gorditsa takim
Тетяна Прізвище, 11.08.2015, 11:26
Для тих, хто вважає, що подібних практик немає в усьому світі: https://www.youtube.com/watch?v=jUcfj501ETI
Денис Близнюк, 11.08.2015, 18:16
Что-то у них постоянно кто-то требуется, а на собеседования не приглашают.Или руководство такое неадекватное или реально не хватает специалистов.
Олександр Кузьменко, 12.08.2015, 09:59
И самый последний этап - почистить обувь руководителю
Валерий Косянчук, 12.08.2015, 11:53
В Японии кстати и такое практикуют и как живут? )))
В России даже завидуют )))
Яковлєва Вікторія, Шосте Чуття 2014, ТОВ, 13.08.2015, 08:12
Takie praktiki tolko podtvergdayut chto kultura HR ochen nizkaya i tem bolee v 1+1. K sogaleniyu...
Валерий Косянчук, 13.08.2015, 15:58
Если в Японии культура низкая то почему наши девушки так и ломятся там Гейшами поработать? )
Natal'ya Khalil, 16.08.2015, 09:12
Подскажите лучше.. Отработала в магазине на сезонной работе на озовском море..ПО 14 ЧАСОВ.и не получила оплату...работала не официально, и без трудового договора.
КТО ЧТО ПОСОВЕТУЕТ?
Наталья Ушакова, 16.08.2015, 11:07
Что тут советовать? Примите это как урок и больше никогда не работаете неофициально. Ну и море Азовское всё-таки.
Алексей Разумный, 16.08.2015, 12:16
Что тут посоветуешь? Обули вас, дорогая, в большие лапти! Куда вы смотрели?
И еще совет, больше читайте, чтоб не было "озовского" моря!)))))
Ольга Смирнова, 17.08.2015, 10:06
Такое собеседование должны проходить люди перед тем как родиться!!)
Алексей Разумный, 17.08.2015, 10:20
В 1+1 проходят собеседования на упоротость. Чтобы "освещать" события так, как "освещают" их укр СМИ, нужно быть упоротым!
Валерий Косянчук, 05.09.2015, 14:55
А не Русский это стиль? Старший брат блин научил!
Наука в лес нейдет...

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий