Work.ua вместе с экспертом рассказывает о свежих тенденциях составления резюме.

Мы можем быть профессионалами в своем деле, можем быть в курсе трендов саморазвития, йоги, футбола и искусственного интеллекта. Но, пожалуй, почти никто кроме рекрутеров не может назвать себя знатоком последних трендов составления резюме. А ведь они существуют и развиваются. Просто становятся нам интересны исключительно в ситуациях, когда нам приходится искать новое рабочее место.

Мы спросили ведущего рекрутингового «трендвочера», директора рекрутингового агентства Art2Hire, Татьяну Меликову о том, как же правильно составить резюме, чтоб получить достойную работу. Ответ — вашему вниманию.

Татьяна Меликова
Татьяна Меликова
Руководитель компании Art2Hire

Результат превыше всего

Ну что мы, казалось бы, можем не знать о том, что написать в резюме? «Быстро обучаемый результат-ориентированный командный игрок». А ведь недавние исследования показали, что тот самый одиозный «командный игрок» уже давно не добавляет вам очков, а скорее наоборот. Современные наниматели хотят результатов и сотрудников, способных достигать этих самых результатов, а уж в команде, управляя командой или вне команды — дело третье.

Напротив, слова лидерства и действия («скоординировал», «организовал», «реализовал») только добавят вам шансов. Ищите свою роль и свои достижения в каждом реализованном проекте, даже если вы непосредственно не управляли им, и конкретно доносите эти достижения на письме. Только не увлекайтесь использованием «я», «мой», «меня» и прочих.

Также концентрируйтесь на словах, отражающих результат, а не только процесс. «Усовершенствовал», «повысил», «добился» вместо «был ответственным за» и «список моих обязанностей включал».

Факты — на вашей стороне

Используйте как можно больше фактов, в частности, больше цифр. Цифры: показатели, результаты, статистика и др., — лучший способ коротко описать ваши достижения, попутно характеризующий вас как конкретного человека, который ценит свое и чужое время. На это же будут указывать грамотно и лаконично составленные списки и подзаголовки, так называемые «буллет пойнты».

Всегда отдавайте предпочтение «выжимке», краткому списку результатов, задач или достижений, длинным абзацам текста. Сделайте свое резюме быстрее и проще «усваиваемым» для потенциального читателя. Таким образом, идеальная формула или формулировка будет выглядеть приблизительно так:

«Слово лидерства и достижений» + показатель-цифра + само достижение

В рамках этой формулы легко описать любые результаты и успехи, продемонстрированные вами прежде. Так говоря об улучшении динамики каких-либо процессов, используйте «ускорил», «снизил, повысил, превысил», «максимизировал», «минимизировал» или же «сохранил».

Качественные и количественные показатели, которых удалось достичь, зафиксируйте словами «расширил», «вырастил», «улучшил», «изменил», «преобразовал», «усовершенствовал», «оптимизировал».

Описать существенные преобразования, пускай и не завершенного процесса, помогут слова «внедрил», «добавил», «внес свой вклад». А если проект был завершен и принес результаты, тогда опишите, чего вы «достигли», что «запустили», какие мероприятия «провели», кого «обучили», что «представили» и, в конце концов, что «продали»!

Чего стоит избегать

Что же касается слов и формулировок, которые могут и должны насторожить рекрутеров в резюме соискателя, то в первую очередь это затертые клише в духе «легкообучаемости», «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности».

Ведь если соискатель не счел нужным хоть немного напрячься и придумать что-то более оригинальное и действительно характеризующее его личность, то либо это проходное резюме и для него не так уж и важна данная позиция, либо это все, на что он способен и с такой же долей оригинальности наверняка подойдет к своим обязанностям.

Также «просканируйте» свое резюме на названия навыков. Релевантны ли они? Избегайте общих фраз вроде «презентабельной внешности» или наличия целого ряда хобби. Скудное описание образования или полное отсутствие этого раздела тоже может насторожить рекрутера.


Внимательно составляйте резюме. Не лишайте себя шансов на хорошую работу из-за собственной невнимательности или лени.

*На фото персонажи из мультсериала The Simpsons, 1989 г.


Читайте также

53 коментарі

Наталья Потехина, ВитВар, ООО 19.06.2018, 16:37
Работаю менеджером по персоналу. Абсолютно согласна со сказанным.
Vladislav Kurdyukov 19.06.2018, 19:25
С таким оттоком кадров в Польшу и Чехию скоро Эйчары будут собеседовать даже людей с несколькими мусорными фразами в резюме, т.к. те кто поработал за границей в Украине не работают за те копейки, а отдыхают перед следующей поездкой.
Дмитрий Морев 19.06.2018, 19:36
это в точку!
Ukrsdv Ukrsdv 19.06.2018, 20:17
Слава кпсс!
Сергей Соболевский 19.06.2018, 21:26
Привет из Польши! Так и есть.
Дмитрий Берч 20.06.2018, 08:35
В конце 80х на каждом заборе писали Слава КПСС, это плохо закончилось для КПСС. Теперь везде Слава Украине...
Олександр Хованський 20.06.2018, 09:32
Дмитрий Берч Вы намекаете или предлагаете?
Галина Ярмоленко 19.06.2018, 22:32
За бугром больше 6 лет.Но в этом ничего хорошего.Да ,такие деньги дома не заработаешь...Но жизнь проходит!Семья должна быть вместе! Вместе просыпаться и вместе ложиться.Вот это семья!А не разговоры по Вайберу, Ватсаппу....Это не нормально!!!!Нечем хвастать.
Alena Varyvoda 20.06.2018, 07:04
Согласна на все 100%. Вернулась в укр после 14 лет проживания за границей...
Олександр Хованський 20.06.2018, 09:15
Alena Varyvoda На пенсию?
Alena Varyvoda 20.06.2018, 09:38
Нет, до пенами ещё очень далеко
Alena Varyvoda 20.06.2018, 09:38
Пенсии*
Тарас Василик 11.08.2018, 12:25
Повністю згідний. Але вкалуючи на Україні витрачаєш майже ввесь свій час, і теж сім'ї не бачиш. У тій же польщі хоч на матеріальні потреби заробиш.
Володимир Кузняк 20.06.2018, 20:53
просто в точку 100%
Сергій Іванчук 25.06.2018, 13:13
Согласен.
Татьяна Дудич 04.07.2018, 11:59
Полностью с Вами согласна.
Юрій Бубельник 19.06.2018, 20:01
Будь яка мода на слова моментально стає кліше. Важко передати як гидко читати одноманітні резюме про квазідосягнення. Незалежно від того що про це думають рекрутери.
Алла Хрієнко 20.06.2018, 13:47
Багато і красиво говорити (писати) - це не визначає, що дописувач класний спеціаліст. І резюме це тільки оболочка. Бумага витрима все, а людину потрібно побачити в роботі. Стажування покаже все.
Дмитрий Исаев 19.06.2018, 20:20
Написать можно много и цифрами украсить... Ссылка на твои работы говорит вместо тебя: есть на что посмотреть - есть работа. А эти танцы с бубном: такие слова не пищите, это не говорите, а то эйчары устают. Большинство эйчаров не удосуживаются даже вникнуть в суть предлагаемой ими вакансии, их интересует гонорар за соискателя. Погуглили бы об особенностях и повадках искомых работников, что действительно сразу индицирует профи перед тобой или новичок. Я встречал мастеров своего дела, которые вообще не разговаривали, но это не мешало им быть востребованными.
Олександр Хованський 20.06.2018, 09:21
Дмитрий Исаев Мастера вообще не разговаривали и не общались с кадристками, эйчарка говорила "Гаффф! Будет сделано! Принесите фоточку." и оформляла мастера.
Оксана Савченко 21.06.2018, 18:29
Вот именно! Поддерживаю Дмитрия... мастер всегда в работе,ему некогда разговаривать и выкаблучиваться ни перед работодателем, ни перед клиентом...ему(ей) сказали, он(она) сделал(а)...
А ваши резюме это прям как сочинения или сдаём экзамен в письменном виде и ничего больше!
Смотрите как работает специалист и как подходит к разным ситуациям...
Алла Хрієнко 22.06.2018, 10:06
Точно. Письмовий екзамен по літературі на тему "Хто краще обведе роботодавця навколо пальця".
Иван Ивасенко 25.06.2018, 01:32
интересное мнение. Как на счёт: нигде не обучался официально тому делу с которым больше всего знаком, и ищу способ на этом зарабатывать! Есть подходящие требования в различных вакансиях, к тем что я пред"являю себе в данной сфере. В каждой из вакансий нахожу как минимум 50пр., схожих качеств. Как искать 100% схожих качеств с требованиями работодателя? Нет образования! Возраст за 30! Делаю на 50%? Обучение: время, деньги, семья? Но дело всей жизни не брошу! Как сорваться с места? С кем обсудить? То что ценю, мешает?!
Леонид Зычков 19.06.2018, 20:41
А господа hrы не боятся, что проще сменить работу (hrа), чем каждому выписывать витиеватые фразочки?
А как же "будьте собой", "будьте естественны"?
Максим Бивол 19.06.2018, 20:56
Чем проще тем лучше
Оксана Батуркина 19.06.2018, 21:22
Ерунда, конечно. Можно и напрячься, и написать красиво, и даже за деньги заказать себе правильное резюме - но при этом не быть тем, что в нём написано. Красиво подобранные слова - не гарантируют вам хорошего сотрудника.
Инна Ковальськая 19.06.2018, 21:59
согласна с вами
Дмитро Валієв 19.06.2018, 22:06
Оксана,согласен с вами.
Человека больше красят поступки и человечность .
Странно что рекрутеры не могут поверить в человека.
Особенно когда ты скромный человек и не любишь хвалиться , зачем мне становиться не собой.
Зная свой потенциал и возможности, не всегда любишь говорить об этом.
Оксана Савченко 21.06.2018, 18:31
вот вот...хвалиться все могут, а сделать как надо - единицы!
Наталья Варченко 19.06.2018, 21:49
Я в своей жизни видела столько бла-бла-каров. Красиво расскажут, себя продадут. А по факту - 0 результатов. Как по мне, показать весь накопленный опыт. Если умный HR, то профессионала не пропустит. Другое мешает работодатеоям: зовут профессионалов своего дела, на определённые задачи, проекты. А приходит специалист, и начинается: хочу ^не хочу, сделай бесплатно, привези аленький цветочек. ...ночью сделай все, что в рабочее время не дали сделать. А потом ищем стрессоустойчивых ))))) Знаете сколько бизнесом могли бы процветать, если бы своим делом занимался каждый. И если бы все в компании понимали, куда идут, как и с чем. Я не раз видела, как гениальных сотрудников съедают просто ради амбиций, потому что многие лезут туда, где не разбираются и пр.

Зато у HR всегда есть много работы )
Александр Смутко 20.06.2018, 00:36
Привет, Наталья! Напиши как дела - mediatormarket @ gmail. com
Наталья Лунина 20.06.2018, 01:10
браво!
Наталья Лунина 20.06.2018, 01:14
мое "браво" относилось к посту Наталья Варченко 19.06.2018, 21:49., а то тут что -то вклинивается между сообщениями...
Иван Ивасенко 25.06.2018, 01:35
Классно прозвучало :)
Валерий Голубь 19.06.2018, 22:22
Вы тут [нецензурная лексика удалена модератором] вообще !!! Вам лишь бы оберточка для конфетки, написанная за деньги и то не автором , была красивой , а что внутри пустота ,безграмотность ( и моральная и профессиональная ), отсутствие человечности, но карьеризм впереди всего. Ноли от плеч двухсантиметровые ногти, сексуальный цвет помады ,короткая юбочка и каблуки - вот вам потртрет современной востребовательной соискательницы
Юрий Чалый 20.06.2018, 08:22
смысл этих статей- что нужно платить деньги составителям резюме с витееватыми записями .а не простые резюме.
Сергей Рязанцев 20.06.2018, 08:41
Главное в конфетки не обвертка,а сама конфетка).Как показывает жизнь-не все то золото, что блестит.По факту после 40 на работу не берут в Украине.
Олександр Хованський 20.06.2018, 09:30
Сергей Рязанцев По факту вы правы про "после 40" и сайты типа "ворк" и "работа" со своими из года в год одними и теми-же десятью вакансиями совсем не помощники. А большинству кадровичек и не надо разворачивать "саму конфету", им хотя-бы надо отсеять неадекватных и имбецилов, с чем они, в большинстве своем, героически не справляются.
Андрей Кириенко 20.06.2018, 11:22
Сергей Рязанцев. Прав на 100%!!!Будь ты даже не конфета, а мешок изюма, после 40, ты уже становишься не интересен.Эйджизм процветает!)
Олег Донец 20.06.2018, 16:38
По факту - после 30 ты уже никому не надо. Потому что один психолог ляпнул, что порог обучаемости у человека - 30 лет и понеслась. 31 - и на тебя даже не посмотрят, будь ты хоть трижды профи.
Александр Лисеенко 06.07.2018, 14:54
Что за чушь?? Получил руководящую должность в 33 с первого собеседования. Просто четко надо знать и понимать свой опыт, возможности и желания.
Игорь Заболотний 20.06.2018, 10:12
ого, как зацепились на страничке - Cлова и фразы в резюме, которые заставят воспринимать вас всерьез.
Я так понимаю вы все ищите работу? )))
Александр Витер 20.06.2018, 10:26
Во многих рекомендациях к оформлению резюме вижу фразу о том, что практически обязательно уместить всю информацию о себе на 1 странице, потому что 2-х-страничные и более резюме HR не читают или просматривают только первую страницу и всё.

Лично у меня на 1 странице умещается только самая-самая важная информация - общая и контактная информация (имя, фамилия, телефон, email, ссылки на профили в Linkedin и GitHub); название вакансии, на которую претендую; перечень мест работы с коротким описанием того, чем занимался, буквально 1-2 коротких предложения; высшее образование и уровень владения языками (русским, украинским, английским).

На всякие "быстрообучаемый, права категории В1, увлекаюсь триатлоном и походами" просто не остается места в пределах одной страницы.
Так что выбирая меньшее из двух зол, я обычно не лью воду, а отправляю 1-страничное резюме с описанными выше пунктами.

За всё время работы (с января 2011) безработным был всего 4 дня - когда с очередной работы ушел, а к новой еще не приступил.
Думаю, стратегия 1-страничного резюме работает отлично)
Фархад Юсупов 22.06.2018, 02:02
так Призвище дозволяе.... 8-)))
Iruna Tunuk 20.06.2018, 15:51
Слова і фрази в резюме,які заставлять вас сприймати серйозно? Ви маєте на увазі -ваше резюме сприймати серйозно. Як можна сприймати серйозно чи несерйозно людину,яку ви не знаєте? Сам заголовок дивний. Ви поспілкувались з людиною,тоді робите висновки про неї. Як можна робити висновки про людину,коли читаєш -дати,цифри,навчання,посади. Це все є у більшості. Мета написання резюме-співбесда та отримання роботи. Якщо хтось оцінює людину по резюме, то це якийсь фантазер, який любить читати,оцінювати,аналізувати. Уявляти людину, яка ж вона є. Або вірити,що вона така як написала в своєму резюме. А людина дії буде запрошувати на співбесіду, якщо більш менш підходить кандидат. Це так само як говорите з людиною по телефону. По голосу визначаєте яка ж вона. Знайомитесь - може бути така як ви собі уявляли, а може бути інша. Але по голосу більше вгадаєте.
Олег Донец 22.06.2018, 16:28
А як інакше взнати про людину, чи варто її запрошувати на діалог чи ні? Едине по чому зараз 100% роблять висновок - це по даті народження.
Светлана, Ликорн Групп, ООО 20.06.2018, 16:00
Интересное обсуждение. Лично для себя оставила позитивное отношение к жизни, малоприятное отношение к большинству комментариев. Все говорят грамотно и правильно, просто с такой злостью. Вопрос "А почему?". Не нравится не читайте
Лариса Наливайко 21.06.2018, 09:26
Проблема в том, что резюме читают люди и отсеивают кандидатов, которые понятия не имеют, а чем же на самом деле занимался этот человек. И если это резюме читает человек далекий от специфики профессии, то отличный специалист останется за бортом, а написавший цифры и красивые слова будет принят. Сейчас наблюдаю картину, каждые два три месяца ряд предприятий ищут специалиста на одну и ту же должность. Прежде всего это недоработка лица, отбиравшего кандидатов. Соответственно нет никакого желания направлять туда резюме. Еще лучше, когда приходишь на собеседование и понимаешь, что люди сами не знают, а что же должен делать этот специалист либо навешивают все, что имеет место быть на фирме. Так что прочтение резюме зависит еще и от уровня понимания его читающего.
Фархад Юсупов 22.06.2018, 02:06
Ок! Ни должностных обязанностей, ни класс спеца(работодатель не представляет, что существует такая градация...-у него лишь чел*час*месяц) тики думаем...
Алла Щербина 21.06.2018, 16:36
Согласна с тем, что над написанием резюме стоит основательно поработать и в нем отразить все свои полезные навыки и достижения с прошлых мест работы. Согласна и с тем, что если бы на своем рабочем месте каждый качественно выполнял свои обязанности, то в конечном итоге выиграли бы все. Если кого-то не устраивает оплата или список возложенных обязанностей - нужно по-честному встать уйти, а не делать работу спустя рукава, оправдывая свое бракоделие тем, что мол за такую зарплату и так сойдет.
Леонид Елисеев 09.07.2018, 19:38
Работодатели сами страдают этой же болезнью. Прочитайте большинство вакансий. Там кишит этим- Молодой дружный коллектив,работа на результат,презентабельный вид. И ещё- работа подразумевает погрузку-выгрузку ,а они презент. вид.. Тошнит от таких предложений. Даже на них взглядом долго незадерживаюсь.
Олександр Хованський 09.07.2018, 20:32
Леонид Елисеев Как Вы можете так говорить!? Как Вам не стыдно, а как-же кофе и вкусные печеньки, это ведь ТАКАЯ забота?
Тарас Василик 11.08.2018, 13:14
Звертаєшся за роботою, ну читають резюме, ну щось питають, ну поговорили. А у відповідь питаєш HR про розподіл обов'язків та елементарні показники виробництва чи забезпечення а він розуміння немає що відповісти і кличе на допомогу головбуха чи головного інженера або взагалі технолога.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.