Втомилися? Покинула впевненість у собі? Напала хандра? Ось вам кілька приводів переконатися в тому, що ви цінний співробітник. Дрібниця, а приємно! :)

Work.ua вирішив підняти вам настрій і розповісти про те, що ви, напевно, знаєте й самі — який ви хороший співробітник і цінний кадр в компанії. Загинайте пальці, якщо це про вас. Хто збере всі сім ознак, той молодець! А у кого їх буде менше, не впадайте у відчай. Принаймні дізнаєтеся, над чим працювати!

Ви ділитеся ідеями

Хороший співробітник — активний співробітник. Якщо ви фонтануєте вдалими пропозиціями, знаєте, як поліпшити процеси, і ділитеся знанням з іншими, пропонуєте по-справжньому якісні зміни, значить, ви — цінний працівник. Люди, які усвідомлюють свій внесок і не бояться ділитися думками з колегами, заслуговують на повагу.

Це зовсім не означає, що потрібно бігти до керівництва з будь-якою думкою, що прийшла на розум. Але якщо це щось вартісне, не скупіться, поділіться ідеями з іншими, а краще — запропонуйте їх ще й реалізувати. Отримайте плюсик в карму, а може, і в зарплату!

Ви не ховаєтеся за спини інших

Якщо ви завжди берете на себе відповідальність за власні дії, будь то помилки, провали або, навпаки, успіх. Якщо ви не шукаєте винних, а шукаєте шляхи рішень. Якщо ви чесні з собою і з оточуючими, ласкаво просимо в Лігу хороших співробітників!

Ви вмієте слухати

Це відмінна якість для будь-якого співробітника. Слухати й чути. Завжди приємно усвідомлювати, що співробітник не просто просиджує мітинги та планерки, а реально залучений. Якщо ви прислухаєтеся до критики, берете до уваги побажання і поради, акцентуєте увагу на співрозмовникові, а не на собі, з вами точно приємно працювати!

Ви надихаєте

Якщо ви помічаєте, що за вами тягнуться колеги, значить, ви на правильному шляху. Якщо до вас звертаються за порадами, ставлять вас в приклад, просять про допомогу і взагалі кожен раз у раз заходить перекинутися з вами парою слів, ймовірно, це ознака того, що з вами приємно працювати. Або просто у вас тепло і безпечно :) Так чи інакше, це сигнал до того, що в колективі ви на своєму місці.

Вам усміхаються

Усмішка може розповісти про те, що людина відчуває стосовно вас, краще будь-яких слів. Можна зобразити радість, можна зобразити невдоволення. Але зобразити щиру усмішку — нереально. Якщо при вигляді вас люди всміхаються, все ок. Ви в компанії однодумців і друзів.

Ви поділяєте цінності компанії

Якщо у вашій компанії є цінності або місія, і ви повністю їх поділяєте, ви підходите компанії по духу. А раз так, у вас немає шансів бути поганим співробітником.

Вам не потрібно нагадувати двічі

Якщо вам доручили завдання, ви виконаєте його вчасно. До вас не доведеться приходити з нагадуваннями, писати листи, телефонувати та уточнювати, що й до чого. Якщо це про вас, загинайте ще один палець!

Ну що, скільки пунктів співпало у вас? :)


Читайте також



11 коментарів

Ольга Клименко 18.10.2018, 19:16
Позабавило "если у компании есть миссия и ценности". Не бывает компаний без этих компонентов,они лишь бывают описанными или нет...
Николай Владимирович, Гранд Марин, ООО 24.10.2018, 16:21
Согласен!
Филипп Плехун, RNDV statyba 23.10.2018, 15:25
На заметку
Юрий Онищенко 23.10.2018, 15:52
Зачем такие трудности... Есть критерий проще и объективнее:

1. Ваша зарплата несколько выше средней по рынку для вашей должности/профессии
2. Вам регулярно повышают зарплату без необходимости ходить к начальству
3. Вы в компании работаете более 3-х лет и вас все устраивает
Игорь Кукшин 23.10.2018, 18:21
не знаю, у кого 7, у меня их гораздо больше, таких причин )
Khayrellah Boudra 23.10.2018, 23:14
Well
I don't know how to talk about myself
But I want to say:
I'm doing what I can always to be a good person
Лариса Адамская 24.10.2018, 15:13
Все пункты совпали
Руслана Турковская 24.10.2018, 18:55
Совпали все.Но у меня их гораздо больше.
Виктор Сингаевский 24.10.2018, 22:29
Все очень правильно, но только не на нашем предприятии.
Володимир Моносюк 25.10.2018, 11:56
И что с того, что пункты совпали? Будет повышение или прибавка з/п? Не обольщайтесь.
Олександр, Насташка, агропромисловий комплекс, ТОВ 26.10.2018, 13:40
Часто слышу: не у нас, не на нашем предприятии, не в нашей стране! Ребята начинаем с себя! Озвучиваем не проблему - о ней и так все знают - а пути решения!

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.