Хотите стать для своего руководителя сущим кошмаром и заполучить репутацию самого нерадивого сотрудника? Вот вам немного вредных советов. Не повторяйте в реальной жизни.

Если вы считаете, что отношения с шефом и коллегами никак не влияет на вашу работу, возможно вы и правы. Но вот на удовлетворенность этой самой работой — очень даже.

Work.ua составил список из 4 «советов», которые могут разрушить отношения с начальством и «подмочить» вашу профессиональную репутацию.

1. Слушать, что говорят, но делать по-своему

Вам поставили задачу, объяснили пути ее реализации. Но вы с ними не согласны. Зачем спорить и что-то доказывать? Просто сделайте по-своему! В итоге-то наверняка получится лучше, чем планировал шеф. Вот вы и докажете, что к вам нужно прислушиваться.

А если честно, то таким образом вы выскажете свое неуважение к решению руководства, собственную упертость и неумение приводить аргументы.

Доказывать свою правоту нужно на этапе обсуждения задачи. Приводите факты, цифры, опирайтесь на предыдущий опыт. Спорьте, пока есть возможность.

Но когда решение уже принято, смиритесь и приложите все усилия, чтобы сделать все на высшем уровне.

2. Критиковать за спиной, так как шеф все равно не примет ваши замечания

Предложенный «сверху» план развития — полная ерунда. То, что придумало руководство, не имеет ни малейших шансов на успех. А этот график работы? Кто вообще может работать с 8 до 17? Кто будет вставать в такую рань? Вот это все обсудите хорошенько с коллегами, пройдитесь по всем отделам, загляните на производство. Пусть все знают, какой у вас глупый шеф и какой у них умный вы.

А если честно, то с помощью такого поведения умным вы вряд ли будете выглядеть. Есть предложения по улучшению? Поделитесь ими не на кухне, а в кабинете руководства.

Лоббируйте свои идеи и предложения. Говорите о них на собраниях и встречах. Даже самый непробиваемый начальник рано или поздно услышит и призадумается.

Если у вас нет возможности влиять на высшее руководство, действуйте через непосредственного начальника.

3. Заискивать, да поактивнее!

Вы же хотите обеспечить себе теплое местечко? Вот и действуйте. Нравятся вам решения шефа, не нравятся — какая разница? Все равно решает все он. Так лучше кивайте, когда надо, и не отставайте. Похвалите прическу шефа, его идеи, его решения. Наябедничайте на нерадивых коллег, расскажите, кто подрывает общепринятые устои. Так вас точно полюбят, и ни за что не отпустят.

А если честно, то давайте без вот этого. Будьте собой. Не нужно никого убеждать, что вы хороший. Просто хорошо выполняйте свою работу, и вас заметят.

4. Требуйте! Требуйте! Вам должны, мы узнавали

Значит так. Вы же не мямля, правда? Почему вы должны сидеть в 20-градусной холодине без кондиционера? Почему это вам нельзя уйти пораньше, если вы пришли за 5 минут до начала рабочего дня? Кто сказал, что вам нельзя взять отгул в день запуска важного проекта? И вообще, вы КЗоТ читали? Там все написано! Вам все должны. А что от вас? Ну вы и так сидите на работе 6 часов, что еще нужно-то?

А если честно, то давайте честно. Вы должны работодателю не меньше, чем он вам. И нет, мы не про ущемление ваших прав. И нет, мы не о том, что вы должны превратиться в раба.

Мы о том, что отношения с работодателем, правильные отношения с работодателем — это партнерские отношения.

Он вам — вы ему. Вы ему — он вам. Это правило должно соблюдаться с обеих сторон в равных правах.


Читайте также

21 коментар

Гуменюк Світлана Олександрівна, РЦПМСД БРР Миколаївської області, КНП 27.11.2018, 16:19
Не скучно почитать! )))
Леонид Деревянко 27.11.2018, 17:02
капитан Очевидность снова взялся за перо...
Владислав Климовцев 29.11.2018, 09:52
Та да, я тоже в трансе, как же я раньше-то работал? )))
Денис Лапин, Идеи для вашего комфорта 27.11.2018, 18:05
У нас в компании все как «не надо»!
Игорь Кукшин 27.11.2018, 18:38
кому как повезет ...
Ілля Кізілов 28.11.2018, 00:14
В общем и целом правильно.Для офисного планктона!Правило ЧЧВДТиБ!Расшифровка на Ваше усмотрение!
Владислав Климовцев 29.11.2018, 10:05
ЧЧВДТиБ - четырем чувакам вдул директор технический и бухгалтер? )))
Василь Івасюк 28.11.2018, 00:16
Так ось яка модель поведінки у наших недотурканих до роботодавця, тепер зрозуміло що вони курять.
Сергей Радкевич 28.11.2018, 07:41
Бред, а не статья.
Работать нужно по трудовому законодательству. И только по нему.
А если там что-то захотел ваш шеф (того, что вы делать вообще не обязаны) - так это проблемы шефа, а не ваши.
Игорь Новодон 28.11.2018, 09:22
Запретите вашему горе тестокреативщику писать! Астановись, прошу не делай плохо!
Владислав Климовцев 29.11.2018, 09:55
Есть прослойка [образа видалена модератором Work.ua], для которых эта статейка на ура воспринимается. Но на них и так начальство рукой махнуло. Им можно хоть в коридоре кучу наложить - всё равно не уволят. Потому что на их место никто нормальный не пойдет.
Татьяна Александровна, Ветеринарные биотехнологии 28.11.2018, 10:07
Здравствуйте, мне очень помогли ваши советы, спасибо.
Владислав Климовцев 29.11.2018, 09:57
То есть Вы спорили с начальством, критиковали шефа за спиной, качали свои права, заискивая при этом с ним? И при этом считая, что он будет доволен?
Галина Колодий 28.11.2018, 11:01
а я люблю коменты читать.
Владислав Климовцев 29.11.2018, 09:58
я тоже, они намного интереснее статьи обычно
Володимир Моносюк 28.11.2018, 12:52
По-моему сейчас 90% пользуются третим советом, а остальные 10% держатся из последних сил. Как пела Дискотека Авария, слово "честь" стало не модно и безинтересно.
Олексій Поляков 29.11.2018, 09:55
4-те правило хороше, якщо працює. а якщо я - роботодавцю, а він мені - [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], то пішли ви [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] зі своїми порадами
Владислав Климовцев 29.11.2018, 10:00
Нужен копирайтер без розовых очков, из реалий работы. А то ощущение, что пишет статейки дама с удаленки (из дома), попивая кофий и при этом поглаживая на коленках кошечку. И которая с шефом почти не общается.
Сергій Ясевін, Промінь, СТОВ 29.11.2018, 23:18
А в мене відчуття що більшість коментів пишуть м’яко кажучи безвідповідальні люди які самі ніколи не пробували нести відповідальність за роботу безвідповідальних ледарів і нахаб, а мислять одним банальним совковим стереотипом типу шеф - 100% безшабашний сомодур.
Андрей Николаенко 31.12.2018, 11:02
За такие деньги как плятят в этой "стране" ни о какой ответственности и речи быть не может, мало того приходить без перегара на работу это признак дурного тона. Хотите что бы работали - платите по людски. Как это по людски, спросите??? Зайдите на сайт трудоустройства Германии, Франции, Италии и посмотрите какие там предложения. А то только цены оттуда подсматриваете.
Игорь Кукшин 31.12.2018, 11:34
не волнуйтесь: до "тамошнего" уровня цен и зп, точнее их соотношения "нам" еще идти лет єдак ...130

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.