- 6691
7 привычек, из-за которых вас могут уволить
Задаетесь вопросом, почему ваша карьера движется так медленно, или почему премии обходят вас стороной? Возможно, вы сами в этом виноваты, и ошибки, которые вы допускаете, могут даже стоить вам работы.
Рынок труда — живой организм и не стоит на месте. Всем нам нужно подстраиваться под его ритм, а если этого не делать, то высока вероятность уйти в конец очереди. Чтобы этого не случилось нужно менять свои подходы к работе, следить за тенденциями и менять свои привычки. Work.ua составил список из 7 привычек,
которые могут стоить вам конкурентного преимущества и даже работы.
Вы молчите о своих успехах
Вы можете прекрасно выполнять свои обязанности и добиваться отличных результатов, но если никто об этом не узнает, вероятность повысить репутацию, получить премию и в целом улучшить свои позиции, будет очень мала. Пусть руководство знает о ваших достижениях. Иначе в трудные времена, когда возникнет необходимость сократить штат, вас могут снять со счетов, даже не представляя, кого на самом деле они теряют.
Вы принимаете поспешные решения
В работе нет места импульсивным решениям. Не стоит сразу писать заявление на увольнение, если начальник чем-то вас обидел. Не стоит принимать первое поступившее предложение работы. А в процессе работы не делайте ничего предварительно не обдумав решение. Какие могут быть последствия, что можно сделать иначе? Хорошие решения редко рождаются за пару секунд.
Вы недостаточно настойчивы
Считаете, что лучше не создавать лишних волн? Но пассивное отношение больше вредит карьере, чем помогает. Считаете чье-то решение ошибочным, лучше поступить по-другому, думаете, заслужили прибавку? Не держите все в себе и не пытайтесь просто отсидеться в стороне. Если вы ни разу не улучшили какую-то часть проекта, которая вам казалась недостаточно хорошей, ни разу не высказали свое аргументированное мнение по какому-то вопросу, а просто пускаете все на самотек и стараетесь лишний раз не высовываться, то чем же именно вы полезны компании?
У вас слишком негативное отношение ко всему
Если вы постоянно жалуетесь на новые задачи, недовольны текущими проектами, политикой компании и тем, что системный администратор слишком долго не приходит настроить вам почту, вы создаете неприятное впечатление для окружающих. Если с вами некомфортно работать, то можете прощаться со своим местом в компании.
Вы лжете
Если вас поймают на лжи, даже если она незначительна и не может быть до конца доказана, доверять вам уже будет очень сложно, так же как и вернуть былой кредит доверия. Вы можете быть абсолютно честны следующие три года, но ту самую ложь все равно никто не забудет.
Вы хронически дезорганизованы
Люди всегда обращают внимание на то, что вы делаете и как вы это делаете. Если вы сказали, что что-то будет готово завтра к обеду — это должно быть готово завтра к обеду. Если вы знаете, что не успеете, то не давайте пустых обещаний. Репутация зарабатывается долго, а теряется очень быстро. Неорганизованные сотрудники никому не нужны.
Вы не принимаете новые технологии
Вы можете чувствовать себя комфортно с теми знаниями, которые у вас уже есть, и не нуждаться в использовании новых технологий, или даже сознательно отвергать их. Но они способны облегчить вашу работу и сделать ее более продуктивной. Коллеги, которые не боятся учится новому и использовать это, будут всегда впереди вас. Например, не заставляйте других приносить вам нужные бумаги, если можете получить их по электронной почте. Иначе работодатель задумается о необходимости в таком сотруднике.
Читать также: Как определить, что вас хотят уволить.
72 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Особенно по последнему пункту. Сколько безграмотного, тупого народа занимает не свое место - не счесть. И мы даже не про гос.конторы сейчас говорим
Монтажник 4000-8000грн, проектировщик 4000-7000грн.
А то - от 4000...
Растёте, Елена ! К советам здравым прислушиваетесь!
Теперь осталась малость: помирить ограничение максимальной зарплатёнки (8тыг у монтажника и 7тыгр у проектировщика) с текстом вакансии (желание работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ).
Не в той теме отозвались по поводу моих вакансий!
Ну и если в Вашем понимании 7000-8000 гривен это "зарплатенка", то мы с Вами живем в разных регионах нашей необъятной Родины.
- Вы, русские, очень ЗЛЫЕ. Вам не нравится ваша работа, или считаете, что достойны бОльшего. Ни один поляк не стал бы злить других людей из-за того.
И ответил я, старый украинец:
- Вот уже тысячу лет человек в Киеве, что управляет деньгами, князь, пан, гетьман, барыга, не плАтит своим людям столько денег, чтоб им хватило накормить детей, заплатить врачу, построить дом, и вечером выпить пива.
Ага, и пусть инициатива "накажет" инициатора.
- Например, не заставляйте других приносить вам нужные бумаги, если можете получить их по электронной почте.
Чем больше бумаги, тем чище *опа.
Как и большинство "дайджестов" ни о чём!
Чтоб долго не трепатся и все поняли - станьте игрушкой в руках вашего работодателя: ложитесь спать и просыпайтесь тогда когда ему это удобно, ведите себя и одевайтесь так как ему это нравится, повесьте над своим рабочим местом его (или ее) самое лучшее фото в золотой рамке и при каждом его (или ее, что более правдоподобно)) появлении не забывайте ударить лбом об пол.
В таком случае вам гарантированно престижное рабочее место, конкурентная заработная плата, эффектный транспорт, отпуск, питане, амортизация, вуз для детей и спокойная старость.
Как Мария с Девароса
То китайски сувениры
Покупали бы китайцы
Врач- педиатр-молодая, перспективная девушка ломала систему старой медицины, с ее антибиотиками и обязательным выписыванием чего-нибудь при обращении к врачу .
Итог : парочка жалоб под руководством медсестры от пере пуганых мамаш- увольнение, сейчас перебирает бумажки вместо того что бы лечить правильно детей, а на ее месте все та же старая совковая школа.
Губы вытри
перед поцелуем начальника в зад
Его жена - тоже женщина,
носитель разлада семьи.
Клава Гвалт.
А ответ наступит летом.
Я, например, прекрасно выполняю свои обязанности, но говорить о своих результатах не умею, поэтому премии никогда не получала.
в банке будет тысяча
если в банке только болт
копирайтер - обормот.
1) справедливость (не всяк начальник потерпит критику в свой адрес о самодурстве)
2) не умение подхалимничать
3) не умение подороже продать своего коллегу
4) не терпение (к мизерной зарплате, к невыплате оной)
5) не умение промолчать
6) не умение выставить себя выше всего коллектива
7) честность
Меряться грамматикой и орфографией можно до бесконечности. Но... в этом ли суть?
Смерь организации можно довольно долго растянуть во времени , яркий пример - это Правительство Украины , к сожалению состоящее из таких работников . Где там талантливые руководители , способные и трудолюбивые государственные деятели , неординарные личности и отвечающие за свои слова профи ? Там iх нема .