• Файл

Антон 

HR-менеджер

Вік:
34 роки
Місто проживання:
Львів
Готовий працювати:
Дистанційно, Львів

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

АНТОН
РОМАНЕЦЬ
HR Generalist | Recruiter |
People Operations

ПРО МЕНЕ
Фахівець із людей та процесів із практичним досвідом у
підборі (End-to-End Recruitment), онбордингу та адаптації
КОНТАКТНА працівників. Понад 4 роки поєднував координацію команд
ІНФОРМАЦІЯ із задачами найму: від первинного скринінгу резюме й
проведення співбесід до проведення навчань і підтримки
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
клімату в колективі. Прагну розвиватися у сфері HR / Talent
anton.s.romanets@gmail
.com
Acquisition, застосовуючи свій досвід оцінки кандидатів,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») конфлікт-менеджменту та супроводу співробітників.
on-romanеts
Львів, Україна

ДОСВІД РОБОТИ
ОСВІТА
Freelance / Contract / Self- 2021– 2026

SkillUp Employed
Сертифікований курс Manual QA Junior HR Generalist /
2021 Recruiter

Чернівецький торговельно- - Підбір персоналу (Recruitment): Ведення найму під потреби проєктів —

економічний інститут складання вимог до вакансій, скринінг резюме, проведення інтерв'ю та оцінка soft
skills кандидатів.
Магістр з маркетингу - Онбординг та Адаптація: Розробка та проведення програм входу в посаду для
2010 - 2014 нових співробітників, введення в регламенти та первинне навчання стандартам
комунікації.
Коледж дизайну та екноміки
- HR Operations & People Management: Оптимізація навантаження в команді,
Молодший спеціаліст з обліку проведення 1-on-1 зустрічей, вирішення внутрішніх конфліктів та підтримка
та аудиту атмосфери.
2007 - 2010 - Оцінка та Фідбек: Відстеження адаптаційного періоду нових фахівців, надання
конструктивного зворотного зв'язку та підтримка мотивації.

НАВИЧКИ
2019 - 2021
Vodafone
Full-Cycle Recruitment
Senior Specialist / Peer
Онбординг та
Mentor
адаптація

1-on-1 зустрічі & - Наставництво (Mentorship): Адаптація та менторство нових
Performance співробітників відділу, допомога у засвоєнні корпоративних
Feedback стандартів обслуговування.
Оцінка Soft Skills - Комунікація та Емпатія: Відпрацювання навичок активного
кандидатів слухання, розв'язання складних конфліктних ситуацій та
Retention підтримка високої лояльності клієнтів.
Емпатія,
комунікабельність,
адаптивність

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: