Накатила усталость? Покинула уверенность в себе? Напала осенняя хандра? Вот вам несколько поводов убедиться в том, что вы ценный сотрудник. Мелочь, а приятно! :)


Work.ua решил поднять вам настроение и рассказать о том, что вы, наверняка, знаете и сами — какой вы хороший сотрудник и ценный кадр в компании. Загибайте пальцы, если это про вас. Кто соберет все семь признаков, тот молодец! А у кого их будет меньше, не отчаивайтесь. По крайней мере узнаете, над чем работать!

Вы делитесь идеями

Хороший сотрудник — активный сотрудник. Если вы фонтанируете удачными предложениями, знаете, как улучшить процессы, и делитесь знанием с другими, предлагаете по-настоящему качественные изменения, значит, вы — ценный работник. Люди, которые осознают свой вклад и не боятся делиться мыслями с коллегами, заслуживают уважения.

Это вовсе не означает, что нужно бежать к руководству с любой пришедшей на ум мыслью. Но если пришло что-то стоящее, не жадничайте, поделитесь идеями с другими, а лучше — вызовитесь их еще и реализовать. Получите плюсик в карму, а может, и в зарплату!

Вы не прячетесь за спины других

Если вы всегда берете на себя ответственность за собственные действия, будь то ошибки, провалы или, наоборот, успех. Если вы не ищете виноватых, а ищете пути решений. Если вы честны с собой и с окружающими, добро пожаловать в Лигу хороших сотрудников!

Вы умеете слушать

Это отличное качество для любого сотрудника. Слушать и слышать. Всегда приятно осознавать, что сотрудник не просто просиживает митинги и планерки, а реально вовлечен. Если вы прислушиваетесь к критике, берете во внимание пожелания и советы, акцентируете внимание на собеседнике, а не на себе, с вами точно приятно работать!

Вы вдохновляете

Если вы замечаете, что за вами тянутся коллеги, значит, вы на правильном пути. Если к вам обращаются за советами, ставят вас в пример, просят о помощи и вообще каждый то и дело заходит перекинуться с вами парой слов, скорее всего, это признак того, что с вами приятно работать. Или просто у вас тепло и безопасно :) Так или иначе, это сигнал к тому, что в коллективе вы на своем месте.

Вам улыбаются

Улыбка может рассказать о том, что человек чувствует по отношению к вам, лучше любых слов. Можно изобразить радость, можно изобразить недовольство. Но изобразить искреннюю улыбку — нереально. Если при виде вас люди улыбаются, все ок. Вы в компании единомышленников и приятелей.

Вы разделяете ценности компании

Если у вашей компании есть ценности или миссия, и вы полностью их разделяете, значит, вы подходите компании по духу. А раз так, у вас нет шансов быть плохим сотрудником.

Вам не нужно напоминать дважды

Если вам поручили задачу, вы выполните ее точно в срок. К вам не придется приходить с напоминаниями, писать письма, звонить и уточнять, что да как. Если это про вас, загибайте еще один палец!


Ну что, сколько пунктов совпало у вас? :)


Читайте также

11 комментариев

Ольга Клименко 18.10.2018, 19:16
Позабавило "если у компании есть миссия и ценности". Не бывает компаний без этих компонентов,они лишь бывают описанными или нет...
Николай Владимирович, Гранд Марин, ООО 24.10.2018, 16:21
Согласен!
Филипп Плехун, RNDV statyba 23.10.2018, 15:25
На заметку
Юрий Онищенко 23.10.2018, 15:52
Зачем такие трудности... Есть критерий проще и объективнее:

1. Ваша зарплата несколько выше средней по рынку для вашей должности/профессии
2. Вам регулярно повышают зарплату без необходимости ходить к начальству
3. Вы в компании работаете более 3-х лет и вас все устраивает
Игорь Кукшин 23.10.2018, 18:21
не знаю, у кого 7, у меня их гораздо больше, таких причин )
Khayrellah Boudra 23.10.2018, 23:14
Well
I don't know how to talk about myself
But I want to say:
I'm doing what I can always to be a good person
Лариса Адамская 24.10.2018, 15:13
Все пункты совпали
Руслана Турковская 24.10.2018, 18:55
Совпали все.Но у меня их гораздо больше.
Виктор Сингаевский 24.10.2018, 22:29
Все очень правильно, но только не на нашем предприятии.
Володимир Моносюк 25.10.2018, 11:56
И что с того, что пункты совпали? Будет повышение или прибавка з/п? Не обольщайтесь.
Олександр, Насташка, агропромисловий комплекс, ТОВ 26.10.2018, 13:40
Часто слышу: не у нас, не на нашем предприятии, не в нашей стране! Ребята начинаем с себя! Озвучиваем не проблему - о ней и так все знают - а пути решения!

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.