Статті про роботу і працевлаштування

Як Ощадбанк створює простір рівних можливостей для людей з інвалідністю 4 хв читання
Як Ощадбанк створює простір рівних можливостей для людей з інвалідністю

Тема інклюзії все частіше стає ключовою у HR-стратегіях. Роботодавці переосмислюють політики, щоб створити рівні можливості для всіх. І важливо говорити не лише про принципи, а й про реальні кейси, що показують: інклюзія працює, коли її підкріплено діями.

Ірина Маковєєва
  • 216
Перевірка брудною чашкою: норм чи стрьом на співбесіді? 6 хв читання
Перевірка брудною чашкою: норм чи стрьом на співбесіді?

У соцмережах рекрутери все частіше розповідають про поведінкові тести. Але чи варто ухвалювати рішення про найм з огляду лише на те, як кандидат пив воду під час співбесіди або що зробив із брудною чашкою з-під кави?

Євгенія Кузенкова
  • 65
  • 19913
Інклюзія або ілюзія: чи наймають українські компанії людей з інвалідністю. Дослідження Work.ua 8 хв читання
Інклюзія або ілюзія: чи наймають українські компанії людей з інвалідністю. Дослідження Work.ua

Work.ua проаналізував, які вакансії роботодавці пропонують людям з інвалідністю, та чи дійсно зрештою наймають їх на роботу.

Євгенія Кузенкова
  • 11
  • 1737
Кандидати-шахраї: реальні кейси, юридичні наслідки та поради 6 хв читання
Кандидати-шахраї: реальні кейси, юридичні наслідки та поради

Знайти хорошого співробітника — не поле перейти. Щоб і професіонал, і порядна людина, яка не вдається до махінацій. Ця стаття допоможе краще зрозуміти проблему недобросовісних кандидатів та побачити приклади шахрайства.

Анастасія Чорна
  • 43
  • 10065
«Мені нічого писати», «у мене немає досягнень», «це довго» і ще 4 думки, які не дають вам заповнити резюме та знайти роботу 7 хв читання
«Мені нічого писати», «у мене немає досягнень», «це довго» і ще 4 думки, які не дають вам заповнити резюме та знайти роботу

Рекрутери постійно стикаються з «візитками», де кандидати зазначають про себе мінімум інформації. Так навіть досвідчені фахівці залишаються непомітними, просто через те, що не доклали зусиль до створення повноцінного резюме.

Яна Кривобок
  • 14
  • 2282
5 ознак того, що ви — трудоголік 2 хв читання
5 ознак того, що ви — трудоголік

Загинайте пальці, якщо знайдете збіги з вашою поведінкою. Розбираємося, що таке трудоголізм, як розпізнати основні ознаки й чому залежність від роботи шкодить і вам, і оточенню.

Єлизавета Власенко
  • 3484
Тест: це синдром самозванця чи ви просто погано виконуєте свою роботу? 5 хв читання
Тест: це синдром самозванця чи ви просто погано виконуєте свою роботу?

Роками працюєте і досі чекаєте, коли хтось зрозуміє, що ви нічого не тямите? А може, навпаки — робите помилку за помилкою, але вважаєте себе генієм? Пройдіть тест і дізнайтеся, що відбувається насправді.

Анастасія Чорна
  • 119
  • 15263
5 вакансій для тих, хто на роботі хоче дивитись відео в TikTok 3 хв читання
5 вакансій для тих, хто на роботі хоче дивитись відео в TikTok

Тут не будуть сварити за перегляд мемів і тіктоків. Навпаки — платитимуть гроші за те, щоб лишатися в тренді. Work.ua зібрав добірку вакансій для майбутніх зірок соцмереж.

Єлизавета Власенко
  • 3
  • 3011
Військовослужбовці — серед десятки найзатребуваніших професій в Україні. Дослідження Work.ua 8 хв читання
Військовослужбовці — серед десятки найзатребуваніших професій в Україні. Дослідження Work.ua

У новому дослідженні аналізуємо важливі зміни, що відбулися на ринку праці на початку весни. Серед трендів: збільшення середньої зарплати, вплив сезонних чинників і зростання зацікавленості до вакансій Сил оборони.

Євгенія Кузенкова
  • 5
  • 5074
5 порад, як залучити ШІ та створити ефективний супровідний лист 4 хв читання
5 порад, як залучити ШІ та створити ефективний супровідний лист

Глобальні кар'єрні тренди показують, що багато шукачів вже активно використовують штучний інтелект для написання супровідних листів. Утім, на українському ринку праці ШІ поки не є мейнстримом — і саме тому він може стати вашою конкурентною перевагою.

Яна Кривобок
  • 1823

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.