Статті про роботу і працевлаштування

Врятувати зозульку: як допомогти собі пережити стрес, який ніколи не закінчується 10 хв читання
Врятувати зозульку: як допомогти собі пережити стрес, який ніколи не закінчується

Коли тривога і напруга стають постійними супутниками (а в українців саме так і є), потрібно навчитися підтримувати себе, щоб вберегти свою зозульку. Work.ua попросив психологиню дати поради, що допоможуть зберегти внутрішню рівновагу.

Яна Прокуда
  • 3814
Три секрети успіху на співбесіді: поради від HR-експерта 5 хв читання
Три секрети успіху на співбесіді: поради від HR-експерта

Мотивований, кваліфікований, талановитий працівник — на ринку праці, з одного боку, всі таких шукають. З іншого — наче всі такими є. Але що відбувається у точці перетину роботодавця та шукача? Розповіла директорка з персоналу Delta Medical.

Ольга Волченко
  • 22
  • 10921
Як знайти покликання, якщо я не знаю, чого хочу 8 хв читання
Як знайти покликання, якщо я не знаю, чого хочу

Досліджуємо, чому шукати єдине покликання — це повний bullshit. І все ж таки, як знайти «своє», якщо «я не знаю, чого хочу».

Єлизавета Балюра
  • 15
  • 5848
5 фраз, які можуть вказувати на те, що ви працевлаштовуєтеся в токсичну компанію 3 хв читання
5 фраз, які можуть вказувати на те, що ви працевлаштовуєтеся в токсичну компанію

Щоб не стати частиною колективу, у якому панує нездорова атмосфера, потрібно уважніше прислухатися до слів рекрутера на співбесіді. Ось п'ять висловлювань, що мають викликати занепокоєння.

Анастасія Чорна
  • 77
  • 30736
«Ми не проводимо співбесід, нам хочеться уникати таких архаїзмів»: Максим Бичок, Underdog Agency 5 хв читання
«Ми не проводимо співбесід, нам хочеться уникати таких архаїзмів»: Максим Бичок, Underdog Agency

Як знаходити людей так, щоб було відчуття, що вони ніколи не губилися? Як зібрати команду і не зненавидіти їх? Як не витрачати на відбір часу більше, ніж люди пропрацюють в команді? Work.ua попросив експерта поділитися робочими методами.

Максим Бичок
  • 16
  • 4899
Тестове завдання: примха рекрутера чи взаємовигідний етап найму? 7 хв читання
Тестове завдання: примха рекрутера чи взаємовигідний етап найму?

«Ви готові виконати тестове завдання?», — інколи після цього запитання кандидати зникають із радару. У цій статті розбираємося, чому тестове завдання є вигідним і для роботодавців, і для шукачів. А ще — яким воно має бути, щоб кандидат не «зливався».

Євгенія Кузенкова
  • 59
  • 9640
13 історій з Олімпійських ігор у Парижі, які точно надихнуть вас у роботі 8 хв читання
13 історій з Олімпійських ігор у Парижі, які точно надихнуть вас у роботі

Підготовка до Олімпіади — це важка праця, а олімпійська медаль — пік карʼєри для спортсмена. Зібрали 13 надихаючих історій з Олімпіади у Франції, щоб довести: можливо все!

Євгенія Кузенкова
  • 8
  • 2168
12 речей, які дратують працівників в офісі 8 хв читання
12 речей, які дратують працівників в офісі

Офісне життя сповнене різноманітних дрібниць, які можуть суттєво псувати робочі дні. Від гучних теревенів колег до боротьби за кондиціонер. Work.ua довідався, які ще подразники збивають працівників з робочого ритму та посилюють дратівливість.

Яна Кривобок
  • 56
  • 13694
Вперед і вгору: на ринку праці зросла зарплата, кількість вакансій і конкуренція 7 хв читання
Вперед і вгору: на ринку праці зросла зарплата, кількість вакансій і конкуренція

У липні ключові показники на ринку праці зросли. Подекуди — наперекір звичайним сезонним тенденціям. Чому липень 2024 року не вкладається в стандартну картинку на ринку праці — пояснюємо у дослідженні Work.ua.

Євгенія Кузенкова
  • 4
  • 6517
13 вакансій з бронюванням та зарплатнею від 30 000 грн і більше 5 хв читання
13 вакансій з бронюванням та зарплатнею від 30 000 грн і більше

Можливість бронювати працівників допомагає українським компаніям зберігати робочі потужності й підтримувати економіку держави. Також це може бути додатковою перевагою для кандидатів під час пошуку роботи. Зібрали для вас добірку саме таких вакансій.

Анастасія Чорна
  • 42
  • 45424

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.