Ґрунтовні знання з фізики, брудні цехи й копійчана зарплата — таке уявлення досі існує про технічні професії. Перевірили п’ять поширених міфів цифрами й дослідженнями та з'ясували, що ситуація на ринку праці каже про зовсім інше.
Інколи на співбесіді кандидатів оцінюють не лише за досвідом, а й за шириною щелепи та висотою лоба. І це не сюжет антиутопічного серіалу, а реальна практика деяких компаній. Що про неї кажуть наука й закон — з’ясовував Work.ua.
Десятки відгуків без відповіді, співбесіди без оферів — знайома ситуація? Це не завжди означає, що вам бракує досвіду. Разом із рекрутеркою розбираємо, що допоможе зрозуміти, чому пошук роботи триває довго і як це змінити.
Пояснюємо, чому звичні сезонні тенденції тепер працюють інакше, чи є шанс знайти роботу молоді без досвіду та як дистанційний формат перетворюється на камінь спотикання між шукачами й роботодавцями.
Чи здатна культура під час війни стати справою бізнесу так само, як справою держави, і що Україна від цього виграє чи втрачає? Розмову про це вели Євген Глібовицький, Владислав Троїцький і Юрій Кривошея. Work.ua публікує текстовий переказ.
Людина з рекомендацією справді має перевагу перед кандидатом, який надсилає холодний відгук на вакансію. І це не стільки про несправедливість, скільки про логіку найму. У статті — пояснення, у чому вона полягає з погляду кандидата, рекрутера та компанії.
За останні роки українці звикли чути, що мають бути сильними, витривалими й незламними, попри все. Але чи справді психологічна стійкість означає ніколи не втомлюватися, не сумніватися й завжди тримати себе в руках?
Після тривожної ночі нервовій системі потрібен час, щоб повернути відчуття безпеки. Психологиня пояснює, що може допомогти в моменті та як працювати наступного дня, якщо повністю зупинитися неможливо.
Забагато вакансій на ринку праці так само шкодять рішучості кандидатів, як забагато серіалів на Netflix — бажанню щось із них подивитись. Пояснюємо парадокс вибору мовою науки й розбираємось, як він працює для шукачів і роботодавців.
Куди зникають кандидати після ідеальних співбесід та чому «зіркові» резюме не проходять випробувальний термін у HoReCa? Топменеджмент BOX Catering розкриває інсайти триетапного оцінювання кандидатів: від першого кліку до першого гарячого сервісу.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
