Сили оборони шукають різних спеціалістів

Статті про роботу і працевлаштування

22 червня 2015

Резюме

В поиске работы? Составьте «продающий» рассказ о себе

Основатель сервиса для проверки текстов «Главред» Максим Ильяхов пишет о том, как правильно составлять текст о себе.

22 червня 2015

Поради шукачам Співбесіда

Интервью с рекрутером в виде доверительной беседы. В чем опасность?

Метод проведения собеседования, с помощью которого рекрутер буквально сканирует соискателя.

15 червня 2015

Кар'єра

Поиск работы с переездом: к чему готовиться

Особенности поиска работы с переездом озвучивает Work.ua.

14 червня 2015

Поради шукачам Співбесіда

Зачем нужны повторные собеседования

Work.ua разбирался в том, какими бывают повторные интервью, зачем они нужны и как к ним готовиться.

14 червня 2015

Поради шукачам Кар'єра

Сколько менеджер по персоналу принимает решение о найме

Как быстро рекрутер принимает решение по кандидату, и что влияет на скорость принятия решения.

8 червня 2015

Кар'єра

10 IT-профессий будущего

Какие IT-профессии понадобятся в ближайшем будущем, чтобы «оживить» информационную систему, и какие навыки нужно приобретать уже сегодня.

8 червня 2015

Кар'єра

Как заставить себя работать летом

Как взять себя в руки труда, когда на работе думаешь только о водоёмах да пляжах.

8 червня 2015

Кар'єра

7 заповедей фрилансера

Для фрилансеров Work.ua выделяет правила, нарушая которые работа-мечта превратится в добровольное рабство.

Как ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

8 червня 2015

Поради шукачам Співбесіда

Как ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

Что рекрутеры ищут в ответах на вопрос «Расскажите о себе», какие подводные камни есть в вопросе и как не попасться на них.

2 червня 2015

Поради шукачам Кар'єра

Как рекомендации с предыдущих мест работы влияют на карьеру

Работодатели Украины запрашивают рекомендации с предыдущих мест работы кандидата. Work.ua расскажет, как они влияют на карьеру кандидатов в целом.

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.