Найм ветеранів
Як описати військовий досвід у резюме: 5 кроків + приклад
Резюме ветерана без опису військового досвіду — неповне резюме. Пояснюємо, чому важливо описувати здобуті на війні навички у професійній візитівці та як це зробити коротко і влучно, щоб рекрутер зрозумів їхню цінність.
Освітні програми для працевлаштування ветеранів: інструменти для роботодавців і команд
Зібрали добірку курсів для роботодавців і працівників компаній про працевлаштування та взаємодію з ветеранами. Вони допоможуть зрозуміти працівників з бойовим досвідом і підготуватися до їхнього найму.
Як ветерану розпочати пошук роботи після звільнення з військової служби
Від відповіді на запитання «що я хочу?» до співбесіди. Детально оглядаємо кожен із кроків, який треба пройти ветерану, на шляху до нової роботи після звільнення з військової служби.
«Ветерани можуть бути драйверами змін у компанії»: Михайло Писанець, Центр зайнятості вільних людей
Від запиту компаній про пошук і найм колишніх військових до проблематики виписування резюме ветеранами та військового досвіду говорили з Михайлом Писанцем, ветераном, менеджером ветеранських проєктів Центру зайнятості вільних людей.
«Важливо не лише наймати ветеранів, а й створювати середовище, де вони зможуть бути успішними»: Марія Кучеренко, SoftServe
Як же створити таке середовище і допомогти ветеранам повернутися до цивільного життя, щоб вони не стикалися з недооцінюванням їхніх потреб у суспільстві? Ділимося досвідом компаній, які сприяють реінтеграції ветеранів. Кейс SoftServe — перший у переліку.
Хто такий координатор із підтримки ветеранів і військовослужбовців: як опанувати нову професію та чи потрібна ця посада вашій компанії
Повномасштабне вторгнення призвело до появи професій, яких раніше не було на ринку праці. Одна з таких — координатор із підтримки ветеранів. Розповідаємо про особливості цієї посади: кому вона підійде та в яких компаніях її варто запровадити.
«Роботодавці не повинні робити з працевлаштування колишніх військових благодійних кейсів»: військовослужбовець ГУР МОУ
Поговорили з Іваном Тарном про те, як бути снайпером, чому поранення — це не кінець життя, на що треба зважати під час протезування і реабілітації та чому українським компаніям не варто недооцінювати досвід ветеранів.
Центр протезування Superhumans: «Наша мета — зробити так, щоб пацієнт не лише отримав протез, а й став щасливим»
Якщо людині дати необхідні інструменти, вона самостійно подолає ті життєві обставини, у яких опинилась. Які інструменти має команда Superhumans, як вона не лише відновлює людей з ампутаціями, а й надає віру в себе і нові сенси — дізнайтеся з інтерв’ю.
Перші результати проєкту «Назустріч»: 60% компаній мають вакансії, у яких надають перевагу ветеранам
Коли компанія адаптується до потреб ветерана, вона стає комфортнішою і для інших співробітників, і для клієнтів. Наскільки український бізнес готовий до працевлаштування ветеранів і які слабкі ланки необхідно пропрацювати?
«У майбутньому бізнеси будуть конкурувати за ветеранів»: Оксана Коляда, директорка проєктів ГО «Простір можливостей»
65% компаній не мають досвіду співпраці з ветеранами. Проте адаптація до їхніх потреб — нова норма українського суспільства. Як правильно інтегрувати колишніх військових у цивільне життя? Work.ua поговорив з експерткою.