У 2024 році кількість вакансій для ветеранів зросла на 82%. Проте аналітика показує, що роботодавці мають низку упереджень до цієї категорії працівників: рідко готові запропонувати їм керівні посади та ототожнюють із людьми з інвалідністю.
Резюме ветерана без опису військового досвіду — неповне резюме. Пояснюємо, чому важливо описувати здобуті на війні навички у професійній візитівці та як це зробити коротко і влучно, щоб рекрутер зрозумів їхню цінність.
Зібрали добірку курсів для роботодавців і працівників компаній про працевлаштування та взаємодію з ветеранами. Вони допоможуть зрозуміти працівників з бойовим досвідом і підготуватися до їхнього найму.
Від відповіді на запитання «що я хочу?» до співбесіди. Детально оглядаємо кожен із кроків, який треба пройти ветерану, на шляху до нової роботи після звільнення з військової служби.
Від запиту компаній про пошук і найм колишніх військових до проблематики виписування резюме ветеранами та військового досвіду говорили з Михайлом Писанцем, ветераном, менеджером ветеранських проєктів Центру зайнятості вільних людей.
Як же створити таке середовище і допомогти ветеранам повернутися до цивільного життя, щоб вони не стикалися з недооцінюванням їхніх потреб у суспільстві? Ділимося досвідом компаній, які сприяють реінтеграції ветеранів. Кейс SoftServe — перший у переліку.
Повномасштабне вторгнення призвело до появи професій, яких раніше не було на ринку праці. Одна з таких — координатор із підтримки ветеранів. Розповідаємо про особливості цієї посади: кому вона підійде та в яких компаніях її варто запровадити.
Поговорили з Іваном Тарном про те, як бути снайпером, чому поранення — це не кінець життя, на що треба зважати під час протезування і реабілітації та чому українським компаніям не варто недооцінювати досвід ветеранів.
Якщо людині дати необхідні інструменти, вона самостійно подолає ті життєві обставини, у яких опинилась. Які інструменти має команда Superhumans, як вона не лише відновлює людей з ампутаціями, а й надає віру в себе і нові сенси — дізнайтеся з інтерв’ю.
Коли компанія адаптується до потреб ветерана, вона стає комфортнішою і для інших співробітників, і для клієнтів. Наскільки український бізнес готовий до працевлаштування ветеранів і які слабкі ланки необхідно пропрацювати?
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
