Коли компанія адаптується до потреб ветерана, вона стає комфортнішою і для інших співробітників, і для клієнтів. Наскільки український бізнес готовий до працевлаштування ветеранів і які слабкі ланки необхідно пропрацювати?
65% компаній не мають досвіду співпраці з ветеранами. Проте адаптація до їхніх потреб — нова норма українського суспільства. Як правильно інтегрувати колишніх військових у цивільне життя? Work.ua поговорив з експерткою.
Чи очікують ветерани особливого ставлення? Чи справді співробітники з військовим досвідом — це конфліктні працівники? А якщо знову мобілізують? На ці та інші запитання відверто відповів ветеран, диджитал-маркетолог Віктор Войтенко.
Понад 60% роботодавців ще ніколи не працювали з ветеранами, але починають готуватися до найму колишніх військових, покладають сподівання на програми менторства, очікують допомоги від держави й суспільства та високо цінують професійні навички військових.
Work.ua публікує добірку рекомендацій для ветеранів та ветеранок, що зараз знаходяться у пошуку роботи або планують його розпочати.
Багато ветеранів сумніваються, чи вказувати військовий досвід у резюме. І якщо так, то як правильно його оформити? Work.ua попросив експерта роз’яснити це питання.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
