Вы уверены в себе, резюме у вас хорошее, опыт неплохой. Но после беседы с рекрутером понимаете, что дело провалено? Как использовать неудачу, чтобы ситуация не повторялась в будущем, расскажет Work.ua.

Иногда так бывает, что даже в самых идеальных условиях нас захватывает волнение, недосып или плохое настроение, и мы ведем себя вовсе не так, как планировали.

У вас бывало такое, что после собеседования вы сами себе задавали вопрос: «Да что же я такое наговорил? Как мог не ответить на элементарный вопрос?». У всех бывало. Вот пара советов от Work.ua, как избегать таких ситуаций.

На зацикливайтесь на одном сценарии

Будьте готовы к самым разным ситуациям. Наверняка перед собеседованием вы рисуете в своей голове план, как все пройдет. Как вы придете, сядете с рекрутером в маленьком уютном кабинете, начнете отвечать на банальные вопросы, затем перейдете к профессиональным темам и так далее. Так вот, не продумывайте все заранее в таких деталях!

Будьте готовы к чему угодно, только не к спокойной, заранее продуманной беседе.

Представьте, если на собеседовании будет присутствовать не один, а три эйчара, а еще владелец компании. Готовьтесь к тому, что вас сходу попросят продемонстрировать свои знания.

И тем не менее, заготавливайте ответы

Внезапность внезапностью, но ответы на самые ожидаемые вопросы должны быть готовы заранее. Представьте все возможные варианты — что у вас могут спросить, особенно по профессии, а не о личных качествах. Возможно, нужно проштудировать теорию по специальности или продумать ответ на вопрос, чем вы занимались на предыдущем месте.

Даже если вы ас в своем деле, не надейтесь на импровизацию, если знаете, что можете разволноваться или что вас легко можно выбить из колеи.

Словом, не расслабляйтесь.

После провала

Лучше всего сразу по горячим следам записать все свои недочеты. Что спросил рекрутер, как вы ответили, в чем была ошибка. Проанализируйте весь диалог от приветствия до прощания. Что вам не понравилось в своем поведении и ответах?

  • Затем найдите все ответы на вопросы, которые провалили, а также охватите похожие темы.
  • Вспомните свое поведение, тон голоса, манеры, — довольны собой? Если нет, то проведите работу над ошибками и в будущем останавливайте себя, если замечаете, что наступаете на старые грабли.

Не надо печалиться

В конце концов, на одном собеседовании карьера не заканчивается. Даже если вас не взяли в одну компанию, вторую и третью, не теряйте самообладания. Анализируйте ошибки, делайте выводы, и все обязательно получится. Даже отрицательный результат — это результат.


Work.ua желает вам уверенности в собственных силах и удачи в поиске работы! Мы уверены, что у вас все получится. Главное — не сдаваться.


Читайте также

2 коментарі

Евгений Назаренко 19.07.2018, 15:25
Если вас заводят в переговорку, просят присесть, рядом садится принимающий (неважно кто по должности), держа в руках ваше резюме и фразы начинаются с:

1. Наша компания на рынке...
2. Расскажите о себе
3. У меня к вам есть вопросы...

то 99% вам скажут - У НАС ЕСТЬ ЕЩЕ КАНДИДАТЫ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ...

Если в руках у принимающего нет вашего резмюе и он вам говорит что вам нужно делать, ваши обязанности - то 90% ВАС НА РАБОТУ БЕРУТ...

Говорю из 10-летнего опыта поиска работы (работал, увольнялся, искал снова и т..п - жизнь, она не стоит на месте... )
Селіна Міллер 30.07.2018, 10:31
Поддерживаю предыдущий комментарий. Если вам звонит эйчарша, сразу спрашивайте о наличии кандидатов на вакансию, кроме вас. Учтите, что за ваш приход на собеседование и за бесполезную возню с бумажками они получают деньги!! И им не столько важно найти хорошего работника сколько нажиться на количестве пришедших на собеседование людей.
Работодатель, реально заинтересованный в вас, максимум, задаст вам несколько вопросов и то в рамках вашего профессионализма без глупостей вроде "Расскажите, кто ваши родители?", "У вас есть девушка/парень?", а затем сразу поручит вам работу.
Было же нормальное время когда были не HR-менеджеры а отдел кадров. Все эти "штучки" вроде заполнений анкет, прохождения психологических тестов уместны только на Западе.
Человеку нужны деньги здесь и сейчас. А он приходит, бедный, в одну контору - пополнил зарплату одного эйчара, в другую....и надеется что вот-вот и его возьмут..но кроме как "мы вам перезвоним" дальше ничего не происходит...а на шее некормленые дети, ипотека и космические счета за ЖКХ..
Итог. Если, как уже говорилось выше, вас встречает эйчарша с вашим резюме в руках и начинает собеседование с вопросов:
1. Наша компания на рынке...
2. Расскажите о себе
3. У меня к вам есть вопросы...
....лучше покиньте контору и отправляйтесь на следующее собеседование, там где вас встретит директор фирмы.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.