Нашли подходящую вакансию? И вас пригласили на собеседование? Поздравляем! Вы обязательно получите эту работу, если застрахуетесь от типичных ошибок.

Если рекрутер просмотрел ваше резюме и пригласил на собеседование, значит, первичный отбор вы уже успешно прошли. Раз с вами решили встретиться лично, это говорит о том, что ваше образование и опыт работы вполне устраивают работодателя.

Смело на собеседование! Будьте собой и избегайте распространенных ошибок, которые, как правило, совершаются из-за чрезмерного волнения.

Work.ua предлагает вам учиться на чужих «граблях», чтобы не наступать на свои.

Ошибка 1. Имитация равнодушия или нездоровый фанатизм

Волнение — вещь вполне естественная. Особенно, если речь идет о работе вашей мечты. Многие люди стараются набить себе цену, притворившись, что не больно-то они заинтересованы в этой вакансии. Другие — приходят на интервью с таким видом, словно сделали работодателям одолжение.

Но не стоит на собеседовании притворяться, что вам все равно. Во-первых, выглядеть это будет, скорее всего, глупо и фальшиво. А во-вторых, это не вызовет симпатию работодателя, а только оттолкнет его. Так что не бойтесь демонстрировать энтузиазм.

Лучше честно признаться, что вы взволнованы, что перспектива стать сотрудником этой компании вас вдохновляет, но не перегните палку. Одно дело, когда вы говорите: «Это работа моей мечты», и совсем другое, когда заявляете: «Я умру, если вы меня не возьмете».

Ошибка 2. Критический настрой

Свежие идеи и желание улучшить работу организации, в которую вы устраиваетесь — это прекрасно. Однако бестактная критика этой самой организации может свести ваши шансы трудоустройства к нулю.

Если вы видите много недочетов в работе компании, не стоит выкладывать свои соображения в лоб. Но грубо льстить и искажать правду тоже не нужно.

Просто расскажите на собеседовании о том, что можете сделать для улучшения процессов. Способны увеличить продажи на 20% — прямо говорите.

Ошибка 3. Излишняя скромность

Собеседование не время преуменьшать свои достоинства и заслуги. Если вы сами подробно не расскажете сейчас о своих талантах, достижениях, успехах, то как о них узнает работодатель?

Порой на собеседовании имеет смысл сказать даже о тех своих навыках, которые не имеют прямого отношения к должности. Например, знание языков или психологии, креативность и т.п.

Ошибка 4. Бахвальство до добра не доведет

Противоположная ошибка — это чрезмерное бахвальство. Одно дело, когда вы спокойно излагаете свои объективные заслуги и достижения: «Я сделал/а такой-то проект», «Я закончил/а такой-то университет с красным дипломом», «Я создал/а сайт, у которого такая-то посещаемость».

И совсем другое, когда вы начинаете бросаться громкими словами: «культовый», «гуру», «лидер», «профи». Назовите вместо них конкретные цифры и факты, подтверждающие ваш успех.

Ошибка 5. Язык мой — враг мой

Работодатели могут задавать сложные или неприятные вопросы. Ваша задача найти корректный ответ. Например, если просят назвать недостатки, не стоит говорить, что у вас их нет, как и перечислять свои минусы вроде лени, вспыльчивости, глупости и т.д.

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Ошибка 6. «Я у вас пока перекантуюсь»


Работодатель часто старается узнать о ваших планах на будущее. Например, кем вы видите себя через пять-десять лет. Рассказывая о своих мечтах и планах, будьте осторожны.

Заведомо ошибочным будет сказать, что не знаете, что будет завтра, не говоря уж о столь долгосрочной перспективе, рассказать о личном и совсем немного коснуться профессионального или говорить о предпринимательстве.

Большинству работодателей приятно знать, что их сотрудники имеют желание расти и развиваться. В меру амбициозным можно считать такой ответ: «Я хочу изучить тонкости этой отрасли и стать профессионалом в ней».

Ошибка 7. Сладкая ложь

Пытаясь произвести впечатление, мы часто стараемся казаться лучше, чем есть на самом деле. Однако откровенная ложь зачастую оборачивается против нас. Так что не стоит врать о том, что все знаете и все умеете.

Ошибка 8. Вопрос цены

Вопрос о зарплате является на собеседовании одним из самых важных и непростых. Поэтому заранее изучите все похожие вакансии и сравните предлагаемую зарплату. Изучите, как суммы зависят от конкретных требований. Для этого можно воспользоваться статистикой зарплат от Work.ua по должностям.

Заранее подготовьте короткую речь, в которой опишите свои навыки, достижения и профессиональный вклад для развития компании. Приведите причины почему вы заслуживаете это место и эту зарплату. Но не стоит быть слишком упрямым. Даже если работодатель предлагает вам меньшую зарплату, чем вы рассчитывали, не спешите отказываться от предложения. Уточните детали. Возможно, в дальнейшем будут хорошие перспективы карьерного роста, повышения зарплаты или бонусы. Попросите время все обдумать и согласуйте точный срок принятия решения.



Work.ua
желает, чтобы собеседование было для вас в первую очередь приятным разговором о вашем любимом деле, а не жестким экзаменом. И обязательно заканчивалось предложением подписать оффер.


Читайте также



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.