5 причин, по которым вас не приглашают на собеседование
Десятки писем с вашим резюме остаются без ответа. В чем причина? Work.ua, конечно, не Игорь Николаев, но нашел целых 5 и рассказывает, что с этим делать.
Только без паники! Даже, если ваши письма пропадают без вести, пожалеть себя, конечно, можно, но не увлекайтесь. И не занимайтесь самобичеванием, а продолжайте поиски, развивайте свою сеть контактов, совершенствуйте искусство самопрезентации и проверьте, может быть работодатель вам не ответил по одной из 5 следующих причин.
1. Содержание резюме не соответствует требованиям вакансии
Вы столько души и сил вложили в свое резюме, так подробно описали свой опыт, упомянули стрессоустойчивость и быстрообучаемость, похвастали реализованными проектами, уровнем владения программами. А теперь окиньте свое резюме критическим и грозным взглядом рекрутера. Соответствует ли его название и содержание должности, на которую вы претендуете?
2. Ваше письмо выглядит неубедительно
Если вы отправляете резюме и сопроводительные письма пачками, то скорее всего, их содержание слишком общее, а любой HR хочет увидеть не только заинтересованность в вакансии, но и реальные аргументы в пользу того, что ее следует отдать именно вам. Поэтому максимально индивидуализируйте отклик еа вакансию.
3. Ваши навыки не соответствуют требованиям вакансии
В том случае, если вы рассылаете резюме целенаправленно, но на собеседование вас все же не приглашают, перечитайте еще раз текст вакансии. Возможно, вы не выполнили какое-нибудь из специальных условий, упустили упоминание о тесте, кодовом слове или тестовом задании. Или переоценили свои возможности и ваши навыки не совсем то, что ищет работодатель. К слову, о навыках — проверьте достаточно ли хорошо вы презентовали их в своем резюме.
4. Вас кто-то опередил
Вы подходите, но кто-то просто отправил резюме раньше и, к несчастью для вас, он тоже подошел. Так бывает и это один из тех случаев, когда не все зависит от вас. Хотя секундочку! Если рекрутер достаточно вежлив, чтобы сообщить вам о том, что вакансия уже закрыта и нужный человек найден, попросите его сохранить ваше резюме. Ведь новичку еще нужно пройти испытательный срок.
5. Они собираются вам ответить, но пока у них не было времени
В ходе рекрутинговой кампании, работодатели получают такое количество писем и резюме, что иногда у них просто не хватает времени всем ответить. А некоторые и вовсе не торопятся с ответом, пока не наберут достаточного количество резюме — просто для сравнения. Некоторые рекрутинговые кампании могут длится до трех недель. Не отчаивайтесь и еще немного подождите.
Как узнать в чем именно кроется причина?
Если должность вас действительно интересует, то проявите инициативу и поинтересуйтесь у работодателя, в чем загвоздка. Телефонный звонок, в большинстве случаев, поможет узнать ответ на этот вопрос, но подготовьтесь заранее к мини-интервью по телефону. А если вы решили написать, то не стоит отправлять более двух писем — вашу настойчивость могут принять за отчаяние, а это сыграет не в вашу пользу.
Work.ua уверен, что после того, как вы выясните и устраните причину, дело сдвинется с мертвой точки, а затем следуйте инструкции «Как найти работу», и желанная должность будет у вас в кармане.
49 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
John Silver16.08.2018, 15:49
Александр Филимонов21.08.2018, 21:19
Виталий Кириленко17.08.2018, 17:41
Илья Лозовой21.08.2018, 15:49
Elena Mine30.04.2019, 20:46
Игорь Кукшин21.08.2018, 16:29
Максим Тараненко30.08.2018, 17:21
Татьяна Орешина21.08.2018, 16:39
Игорь Кукшин21.08.2018, 19:56
Наталия Ганин22.08.2018, 08:42
Igor Med02.05.2019, 09:12
Людмила Гулько21.08.2018, 17:58
Максим Тараненко30.08.2018, 17:23
Александр Киселев22.08.2018, 06:41
Илья Лозовой26.08.2018, 14:07
Максим Тараненко30.08.2018, 17:25
Володимир Хмельницький22.08.2018, 07:59
Максим Тараненко30.08.2018, 17:26
Igor Med02.05.2019, 09:14
Олександр Вовченко02.05.2019, 19:01
Олександр Вовченко02.05.2019, 19:02
Олександр Вовченко02.05.2019, 19:05
Алёна Косторная22.08.2018, 08:45
Максим Тараненко30.08.2018, 17:27
Елена Склярова22.08.2018, 09:17
О каком телефонном звонке работодателю идет речь, при отсутствии такового в вакансии? Зачастую говорить не с кем, работодатель не считает нужным указать контактную информацию, опции запросить контакты я тоже не вижу на платформе.
Iruna Tunuk22.08.2018, 15:37
Александр Филимонов22.08.2018, 17:50
Максим Тараненко30.08.2018, 17:31
Александр Колосовский22.08.2018, 12:38
Вы не подходите по возрасту.
Жаналык Аскаров23.08.2018, 13:24
Владимир Глушич24.08.2018, 23:46
Максим Тараненко30.08.2018, 17:35
Николай Михеев23.08.2018, 19:02
(дискриминация). но реальность такова - в 70 не возьмут да и в 50 не брали под предлогом незнания
exel. Надо раньше менять работу 30-40 лет))) Любое сомнение работодателя в его пользу- относится к этому надо философски. Ко всему! резюме. Зарплате и т.д.Серьёно стоит выбирать жену! Всем удачи))
Оксана Сысуева30.04.2019, 16:25
Олександр Мітін, Мітін О.І., ФОП30.04.2019, 18:05
Владислав Кузнецов30.04.2019, 17:09
Віталій Мартин30.04.2019, 23:53
Игорь Полевой01.05.2019, 06:56
Софія Каліновська01.05.2019, 09:13
Иван Харченко01.05.2019, 09:35
7 причина в объявлении вакансии не указана зарплата, соискателей мало и пока не из кого выбирать)))
Софія Каліновська02.05.2019, 09:15
Сергей Спирин02.05.2019, 11:11
Софія Каліновська02.05.2019, 11:47
Артем Иванев01.05.2019, 11:25
Володимир Баула01.05.2019, 18:30
Игорь Кукшин01.05.2019, 21:04
Софія Каліновська02.05.2019, 09:17
Іван Івашківський16.02.2020, 15:39
Юрий Лесовой16.04.2020, 10:09