Повертатися з війни важко. Ще важче — знову будувати цивільне життя. Work.ua публікує статтю про те, як компанія може допомогти ветеранам пройти цей шлях з повагою, підтримкою та реальними можливостями.
У чому сила комунікацій, яке завдання графічного стилю ЗСУ та на що має опиратись армія майбутнього — читайте у текстовій версії мотиваційно-інформаційного подкасту «Людина в пікселі», спільного епізоду Radio SKOVORODA, ГУР МО та Work.ua.
Work.ua у межах проєкту «Назустріч» провів захід для ветеранів російсько-української війни, які шукають роботу в оборонній сфері. Наше завдання — надати чесну, практичну й актуальну інформацію про працевлаштування у сфері оборонної промисловості.
У п’ятому епізоді мотиваційно-інформаційного подкасту «Людина в пікселі» — спільного проєкту Work.ua, Radio SKOVORODA та ГУР МО, власник LA П'ЄЦ Роман Боднар розповідає про службу в ЗСУ, внутрішні зміни під час війни та завдання кожного в Україні.
Work.ua проаналізував, які українські компанії готові надавати ветеранам перевагу при працевлаштуванні, у яких областях ринок праці найбільш дружній до людей з військовим досвідом і чи розцінюють самі ветерани службу в Силах оборони як досвід роботи.
Про це йдеться у дослідженні Work.ua, яке було проведене серед українських роботодавців. У яких галузях, на які посади та на яких умовах компанії готові надавати перевагу ветеранам при працевлаштуванні — у статті.
Work.ua продовжує ділитися кейсами компаній про повернення та найм ветеранів. Цього разу про свій досвід розповідає IDS Ukraine.
У третій епізод мотиваційно-інформаційного подкасту «Людина в пікселі» — спільного проєкту Work.ua, Radio SKOVORODA та ГУР МО, запросили лідера гурту O.Torvald Женю Галича. Говорили про реабілітацію та повернення ветеранів і значення кожного в обороні.
Work.ua поспілкувався з Тарасом Коваликом про бізнес, ветеранів і те, які виклики стоять перед суспільством, щоб створити ефективні програми, ветеранські політики й тим самим забезпечити надійний тил і повернення наших захисників до цивільного життя.
У 2024 році кількість вакансій для ветеранів зросла на 82%. Проте аналітика показує, що роботодавці мають низку упереджень до цієї категорії працівників: рідко готові запропонувати їм керівні посади та ототожнюють із людьми з інвалідністю.
Чтобы ставить лайки или сохранять статьи и новости, нужно войти или зарегистрироваться.
