Работа в коллективе
Как пережить самые трудные рабочие дни
Всем нам известно, что самый трудный рабочий день — это понедельник. Это уже давно принятое общественное мнение. Но психологи провели исследование и выяснили, что далеко не для всех это так.
5 советов как достичь успеха на работе
Каждый из нас желает добиться фурора в своей сфере деятельности. Ведь победы на трудовом поприще не только приносят высокие доходы, но и повышают самооценку человека.
Неписаные правила офисной жизни
Приступая к новой работе мы обычно получаем должностные инструкции и слушаем вводную лекцию, которая упрощает адаптацию. Однако, далеко не все правила озвучиваются, но это не значит, что они не важны.
5 способов обойти неприятную ситуацию на рабочем месте и спасти себя от увольнения
Каждый рабочий день отнимает у нас до 10 часов и, естественно, за это время с нами может приключиться все что угодно.
Как не стать проблемным сотрудником
Даже один проблемный сотрудник в состоянии тянуть всю компанию вниз. Разумеется, работодатели стараются избегать этого. Но как они определяют таких сотрудников, и как доказать, что вы другой?
Хорошее начало: первый день на новой работе
Первый день на новой работе — это всегда непросто. И неважно какой багаж опыта у вас за плечами. Новые люди, новые задачи, много информации — как с этим справиться?
6 советов как стать незаменимым сотрудником
Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат. Чтобы с вами этого не случилось можно доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас.
Как оформить на работу иностранца
Если раньше иностранцы на украинском рынке труда были представлены в основном в топ-менеджменте, то сейчас компании все чаще рассматривают кандидатов из-за рубежа на различные позиции.
Нюансы, которые нужно учитывать, работая на иностранную компанию
Для многих специалистов работа в представительстве с мировым именем — это и высокая зарплата, и возможности карьерного роста, и шанс работать и жить за границей, и командировки по всему свету.
Как поддержать подчиненных в кризис
Персонал дергается и нервничает: не столько работает, сколько переживает, не уволят ли. В такой ситуации производительность труда снижается до нуля, но в ваших силах вновь ее повысить.