Статті про роботу і працевлаштування

5 способов испортить первое впечатление

Это случилось — вас пригласили на собеседование. Нужно помнить не только правила поведения во время интервью, но и до него. Первое впечатление можно испортить задолго до очной встречи с работодателем.

  • 14554
  • 154
Простой совет, как повысить свои шансы на собеседовании

Случалось ли вам бывать на собеседовании, после которого возникал вопрос: «Зачем я на него ходил»? Ведь работодатель был явно не заинтересован в вас, хотя это и было несправедливо.

  • 2346
  • 19
5 вещей, которые работодатель не скажет кандидату

Работодатели нанимают сотрудников чаще, чем вы ищете работу, соответственно и о процессе трудоустройства они знают намного больше. Есть вопросы, на которые они могут вам ответить, а есть и нюансы, которые всегда остаются по ту сторону.

  • 4856
  • 95
Как не потерять работу, не успев на нее устроиться

Даже когда вы нашли себе новое место работы, есть вероятность потерять его, не успев и приступить к своим обязанностям. Не самая приятная ситуация, но это может случиться с любым из нас.

  • 2015
  • 21
Какую зарплату лучше указать в резюме
Какую зарплату лучше указать в резюме

Многие соискатели, публикуя свое резюме, сомневаются, какую сумму указать в зарплатных ожиданиях, и стоит ли ее вообще указывать. Давайте разберемся, какую зарплату лучше указать, чтобы достигнуть своей цели.

  • 13209
  • 129
Что подразумевают работодатели под соцпакетом

Многие работодатели обещают будущим сотрудникам социальный пакет. Но лишь небольшая их часть раскрывает, что на самом деле в него входит. Безусловно, слово «соцпакет» украсит любую вакансию, но важно понимать, что может скрываться за ним.

  • 51609
  • 158
Как определить, приживетесь ли вы в компании

Все мы стараемся найти не просто работу, а работу, на которую нам будет приятно ходить. Даже высокий оклад не может сгладить постоянные стрессы, плохие условия и натянутые отношения с коллективом.

  • 3210
  • 31

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.