Нет, не в девках, и не без работы. Work.ua рассказывает об особенностях поиска работы для тех, кто склонен задерживаться подолгу на одном месте.

Смена работы может быть одновременно и радостью, и стрессом, особенно если вы давно не выходили на рынок труда, привыкли к определенному порядку вещей и корпоративной культуре своей компании. Мы редко готовы к резким сменам обстановки, а тут еще и нужно заново доказывать, что вы чего-то да стоите.

Для рекрутера сотрудник с долгим стажем на одном месте работы конечно привлекательнее, чем летун с целым перечнем работодателей. Но HR-специалисты прекрасно понимают, что человек может так и не смириться с отличиями нового работодателя от старого и просто не удержится на новом месте, поэтому относятся к подобным кандидатам настороженно.

Тем не менее, если к 11-му году стажа вы начали просматривать вакансии, сдуйте пыль со своего резюме, вооружайтесь советами от Work.ua и вперед.

Проанализируйте ситуацию

Прежде всего уточните у самого себя: вы продолжаете работать в этой компании, потому что вас драйвят задачи, или по инерции. И если поймете, что в компании вас не держит ничего кроме привычки, значит, настал момент озадачиться поиском.

Поищите возможности для развития внутри компании

Если оставлять работу, успевшую стать родной, не хочется, используйте накопленные знания и налаженные контакты внутри компании для карьерного и профессионального роста. Попробуйте подключится к крупным проектам, примите участие в программах развития сотрудников.

Расширьте кругозор

Находясь в рамках одной компании, одной роли или одного процесса на протяжении долгого времени, мы часто перестаем смотреть за их пределы, интересоваться тенденциями, пробовать новое и постепенно начинаем отставать. Не зацикливайтесь на инструментах, которые использует ваша компания, смотрите шире.

Развивайте сеть профессиональных контактов

Долгая работа на одном месте приводит к стабильному кругу общения, что неплохо, но для его расширения, в него нужно инвестировать. Знакомьтесь с коллегами из других компаний, посещайте профессиональные мероприятия, выступайте спикером на отраслевых конференциях, обменивайтесь опытом в социальных сетях.

Изучите рынок

Рынок меняется быстро, а знания о нем устаревают, если регулярно их не обновлять. Посвящайте время исследованию ситуации, просматривайте, какие открываются позиции, какие люди, навыки и знания нужны рынку, что происходит у конкурентов.

Попрактикуйтесь в интервью

Пожалуй, самое важное для успешной смены работы — хорошая самопрезентация и подготовка к интервью. Попросите друга или другого близкого человека провести собеседование. Спустя пару попыток, когда вы вдоволь насмеетесь, сосредоточьтесь и попытайтесь представить, что вы на реальном интервью.

 

Лучше всего практиковаться с популярными вопросами, а также не забудьте изучить информацию о компании, на вакансии которой заглядываетесь.

Используйте козыри

  • Если в течение всего срока работы в одной организации вы проделали серьезный карьерный путь, получали повышения, расширяли круг задач, то и составляйте резюме так, чтобы рекрутеры могли легко проследить ваш рост и развитие.
  • Должность и обязанности не менялись? Не беда! Постарайтесь указать все важные этапы, связанные с повышением квалификации, получением дополнительного образования, развитием в других областях, близких к профессиональным, — подчеркните, что вы не сидели на месте.
  • Коль и здесь нет особых зацепок, то делайте ставку на большой опыт и лояльность к работодателю. Если вы не меняете специальность, то, скорее всего, схватите новые правила на лету, не наделаете глупых ошибок и сможете сразу выполнять свою работу быстро и качественно, еще и новичков обучать. И с таким лояльным сотрудником новый работодатель может не волноваться о том, что вам скоро придется искать замену.


Очень важно понимать — если вы задумываетесь над сменой работы — это здорово! Психологи советуют менять работу каждые 5-7 лет. Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, глаз «замыливается», инициатива пропадает, а там и до принудительного увольнения рукой подать. А вам это нужно?


Читайте также

48 комментариев

Игорь Кукшин 05.06.2018, 16:19
не стал бы менять засидевшееся кресло главы правления банка на журавля небе, просматривая страницы вакансий на сайтах поиска работы .... _)
Михаил Михайлович, Домик мастера (Одесса) 05.06.2018, 16:56
Глава правления написал бы без ошибок.
Александр Филимонов 05.06.2018, 18:20
Ему бы написали
Илья Лозовой 05.06.2018, 21:39
Где вас таких рожают умеющих всё понять о человеке по ошибкам? Ты бы немного почитал чтоль? Люди которые писали с ошибками: Ганс Кристиан Андерсен, Агата Кристи, Линдон Джонсон, Ингвар Кампрад (владелец ИКЕИ), Томас Эдисон и дофига груих. Иди самоутвердись в другом.
Елена Конопацкая 06.06.2018, 21:49
Мальчики, не ссорьтесь!
Aлла Столяр 07.06.2018, 00:20
Вы правы, многие математики пишут с ошибками. Это не показатель, хотя над ошибками надо работать тоже.
Александр Генералов 12.06.2018, 12:52
а лучше на них учиться, господа
Александр Филимонов 05.06.2018, 18:21
Правильнее будет, как ее потерять
Владислав Савченко 05.06.2018, 18:24
Работу если она не приносит радости надо однозначно менять. Не все измеряется деньгами.
Любов Байдак 05.06.2018, 19:12
Все залежить від колективу і зарплати.
Виктория Букатина 06.06.2018, 16:16
Сто пудов
Татьяна Турчина 05.06.2018, 19:13
Полезная статья.
Владимир Фролов 05.06.2018, 19:55
Бред
Сергей Долматов 05.06.2018, 20:06
К сожалению, совсем банальные, но правильные вещи написаны. А если все написанное испробовано, как само собой разумеющееся, и не работает?
Ситуация - на уровень сложнее, к примеру?
Святослав Солопихин 05.06.2018, 23:03
Работа должна приносить достойную зарплату!!! Если работа не является таковой, но вы всё равно работаете, то это не работа, это хобби!!! А значит нужно искать РАБОТУ)))!!!
Людмила Павловская 05.06.2018, 23:52
Однозначно.
Игорь Срибный 06.06.2018, 00:39
Не знаю... Возможно, меня не прижало еще, но я отказался от высокооплачиваемой работы и начал заниматься тем, что мне нравиться (как вы выразились "хобби"). Да, это приносит меньше прибыли (в начале даже в минус уходил), но я с радостью просыпаюсь утром и с хорошим настроением возвращаюсь домой вечером. А это, я считаю, более правильным подходом, чем ненавидеть каждый день даже с внушительным счетом в банке. Кроме того, постоянно совершенствуясь в любимом деле, оно обязательно начнет приносить плоды. По этому я всем желаю, что бы именно "хобби" и приносило вам и достойную зарплату. Ну или, хотя бы вам нравилась ваша РАБОТА. Иначе вы не будете развиваться, будете как станок выполнять одну и ту же операцию на протяжении многих лет. А потом поймете, что вы ничего уже и не умеете, а то, что можете вы - уже никому не нужно. Потому что мир постоянно движется вперед, а вы от него отстали...
Игорь Срибный 06.06.2018, 00:41
Что я делаю на этом форуме? Не знаю... Письмо на почту пришло - решил почитать, поделился мыслями. )))
Не судите строго )))
Антонина Кириленко 06.06.2018, 08:29
Игорь, всё Вы верно написали. Я согласна с Вашим мнением. Желаю удачи! :)
Игорь Кукшин 06.06.2018, 10:02
спасибо, Антонина, но шило на мыло менять не собирался _)
Виктория Букатина 06.06.2018, 16:24
Хорошее настроение - это прекрасно. Но если твое хобби-работа сначала было ++, потом выходило на 0, а теперь то 0 то -, то тут нужно задуматься. Настроение настроением, а кушать хочется каждый день, независимо от хорошего или плохого настроения. Действительно, может не прижало....
Дима Подустенко 06.06.2018, 04:23
Ну такое. Нового ничего не узнал
Сергей Лыков 06.06.2018, 06:26
Вы не узнали, а автор статьи получил на кусок масла
Сергей Липченко 06.06.2018, 08:02
Нового практически ничего, но все же активирует ревизию в своих мыслях и отношению к смене работы.
Ярослав Костак, Бригада Будівельників 06.06.2018, 08:06
Роботу робити треба,
А не ходити на неї !
Александр Генералов 12.06.2018, 12:54
работа от слова "раб" одним словом
Николай Кущинский 06.06.2018, 08:39
Не понял.
Александр Витер 06.06.2018, 09:22
На прошлом месте работы были люди, которые проработали 10-20-30-40 лет практически на одном месте (гос.предприятие, существует где-то с 1960-х). И таки да, они настолько прикипели к месту, что даже не задумываются о смене работы, не смотря на то, что с их внушительным опытом они могли бы достичь намного большего, если бы поискали.

Так что задерживаться больше 10 лет на одном месте и правда опасно для гибкости психики.
Игорь Кукшин 06.06.2018, 09:45
зачем жить прошлым - тогда даже айфонов не было ...
Анатолий Тарчинский 06.06.2018, 12:29
Я с Вами согласен полностью. На госпредприятиях, особенно в промышленности, работают специалисты с огромным опытом и знаниями. Для любого работодателя (умного) это находка, пока они ещё есть. Но мало кто это понимает. Поиск сотрудников за частую ведут люди далёкие от темы. Они зацыклены на возрасте, образовании и других мало значащих вещах. Поговорив с ними эти люди чувствуют себя ущербными и не достаточно образованными и компетентными. По сему и предпочитают сидеть на уже насиженных местах и никуда не рыпаться. Хоть и зарплата не всегда устраивает и вообще хотелось бы чего то лучшего. Вот я и по себе вижу что десятилетний срок на одном месте походит и сказывается. И предложения какие то изредка поступают и опыт есть, знания и желание что то поменять в жизни, а вот сдвинуться тяжело. Даже тот момент присутствует, что работодателя сегодняшнего как то подвести не хочется, хотя понимаешь что от твоей преданности ему зарплата у тебя не повысится.
Виктория Букатина 06.06.2018, 16:36
Каждое слово - правда. И такие люди с многолетним опытом и знаниями оказываются "за бортом" никому не нужны. В конце-концов - депрессия, которая перерастает в алкоголизм.
Сергей Липченко 06.06.2018, 17:23
Меньше всего я бы думал о своем нынешнем работодателе. А больше всего я бы думал, как мне проживать свою жизнь, а не навязанную работой. Мне важна жизнь МОЯ а не его, что же я буду оглядываться на его мнения и уж тем более на совсем уж странную "преданность" ему. Сколько раз бывало - руководство ставит перед фактом - будет теперь вот так и не иначе, нравится это сотрудникам или нет.
Анатолий Тарчинский 06.06.2018, 19:32
Есть разные работодатели. В моём случае я им многим обязан. То что сейчас фирма например переживает не лучшие времена и требовать глобального повышения зарплаты например язык не поворачивается. Но ведь было и по другому. Например когда я сюда перешёл с прошлого места моя зарплата примерно в двое увеличилась и это было очень даже не плохо, при том что всё всегда платилось официально. Лояльность руководства. Были и ссуды беспроцентные под честное слово в достаточно крупных размерах. В общем было много чего хорошего. И кто знает как ещё впереди будет. Поэтому свиньёй тоже быть не хочется.
Олег Рыков 06.06.2018, 11:00
Искать себя, искать всегда, искать везде, искать вовсем искать и наслаждаться.
Оксана Зданевич 06.06.2018, 13:36
Под лежачий камень, как говориться, вода не бежит.

"Двери открываются тем, кто их открывает."
© Владимир Кличко
~Цитаты великих людей~
Анна Шевченко 06.06.2018, 14:16
Легко сказать, "поменять работу", чтоб решиться на этот шаг нужно быть уверенным в том, что тебя возьмут в компанию в которой тебе хотелось бы работать. А если в на этой работе пока вакансии нет, да и требования как к специально запрограммированному роботу. Вот и задумываешься, а стоит ли менять работу или все же попытаться поменять отношение к уже существующей работе? Безусловно работа "мечты" принесла бы больше радости, вдохновения и сил тебе и компании, если бы была реальна.
Володимир Хмельницький 06.06.2018, 16:52
Чому Ви читаєте статті з розсилки, включаючи цю?
Александр Баканов 08.06.2018, 09:51
Статья правильная, все верно. Только не все так просто и однозначно. Работаю гл. инженером в аптечной сети. 59лет. Уже как два года четко понимаю необходимость смены работы. Уже директор подготовил мне смену. Передаю ему все ,что знал и умею. Как такой категории людей как я найти новую работу и заработок.ведь зарплату не повышают из - за неперспективности. Прошу совета
Николай Кущинский 08.06.2018, 15:08
До пенсии не много осталось
Александр Витер 08.06.2018, 15:27
Александр, учитывая, что у вас есть опыт работы на руководящей должности (насколько я понимаю - в подчинении у главного инженера находятся рядовые инженеры?) + огромный жизненный опыт, я думаю, в вашей ситуации имеет смысл подумать на счет организации собственного бизнеса.
Пускай и не в аптечной сфере, но, я думаю, с вашим опытом и навыками вполне можно найти сферу, где не потребуется слишком большой стартовый капитал.
Самое главное - хорошая идея и хорошая команда.

В таком возрасте искать место, где можно стать наемным работником - и правда весьма сложное занятие.
Дмитрий Лазарев 11.06.2018, 09:09
С моей точки зрения,если вам уже нашли замену и вы об это знаете,то вы передавая опыт,знания и умения тому кто вас заменит совершаете ошибку!Потому ,как сами приближаетесь тот час,когда вас попросят освободить рабочее место!Кроме того,если вы справлялись со своим обязанностями и вам увольняют из-за возраста то тем более я бы никакими знаниями не делился, с таким отношением,передайте дела и всё, пусть сами разбираются.Ваша должность предполагает обширные знакомства в разных организация,в силу должностных обязанностей,поищите там варианты, думаю вы точно без куска хлеба не останетесь.
Iruna Tunuk 09.06.2018, 15:04
Тільки розумійте,що нову роботу знайти не так то легко. Так,знайомства творять чудеса. Але не у всіх вони є. І оце своїми силами -це,звичайно,великий досвід і він пригодиться. Це що людина шукає роботу своїми силами, це вже колосальний досвід,розвиток. Але коли людина приходить на співбесіду,на вакансію- спеціаліст з документообігу,а на співбесіді,крім менеджера з персоналу ще й керівник відділу,і цей,перепрошую "керівник",мабуть, саме в підборі кадрів не дуже розбирається,бо співбесіда була практично стресостійка(і це не на менеджера з персрналу,не на керівника). Коли він собі дозволяє говорити про досвід,що він невеликий( а на цю вакансію потрібен досвід від 1року),то краще мати знайомих ніж ходити до таких"професіоналів" і слухати дурниці. А я менеджером з персоналу працювала,знаю що до чого. І мені та некомпетентність не подобається. Хоч менеджер з персоналу -дівчина хороша. Але про керівника склалась негативна думка. І компанія йому не поможе. Бо компанія,то компанія,а він то є він. Краще йому виконувати свою роботу,а на співбесіді хай буде менеджер з персоналу. Бо це стидно. І думка про компанія склалась своя.
Александр Баканов 27.06.2018, 09:58
Ирина подскажите как с вами связаться. Необходим ваш совет.
Мой телефон 067 630 52 33
Iruna Tunuk 09.06.2018, 15:16
І не дозволяйте себе ображати, говорити щось негативне про ваш досвід,типу він невеликий. А скільки людей працює неофіційно,то що це не досвід? Це та сама робота,тільки офіційно-це робота з записом у трудовій книжці. Якщо промовчите на це,на другий раз вам знову про це нагадають. Для деяких з них,хто не розбирається в людях -корочка важливіша ніж людина,її здібності. Знаю жінку,у якої був малий досвід роботи,бо заробляв чоловік. Вона у 45років закінчила навчання,магістратуру,пішла на роботу і успішно працює. Значить,і без великого досвіду роботи можна влаштуватись на роботу. А щодо того"керівника",я виконую набагато складнішу роботу ніж його документообіг. Якщо хочеш взяти дівчинку 25років,то не треба чіпати досвід інших. І прочитати обовязково якусь книгу,як спілкуватись з людьми,бо там проблеми зі спілкуванням і з моральними цінностями.
Антон Мамчич 09.06.2018, 18:23
Кто хочет работать,тот работает.
Iruna Tunuk 10.06.2018, 13:48
Да,конечно. Приходит к работодателю и говорит -хочу работать. А он-да,конечно,беру тебя,ты же хочешь работать. А я до тебе прислухаюсь. Звичайно,працювати може йти на якусь важку роботу. Але коли робота по спеціальності,хороша,то не так то легко. Той хто проходив співбесіди,виконував завдання,при чому добре, той зрозуміє про що я говорю. А той хто 20 років,перепрошую,працює на одному і тому ж місці роботи,де його колись влаштували,тому легко говорити. Але хто шукає той знайде. І пройшовши ці співбесіди,вже є досвід спілкування,впевненість,і розвиток. Успіхів вам, удачі, впевненості.
Александр Баканов 11.06.2018, 10:03
Благодарю всех вас за внимание, дельные советы и не безразличие ко мне. Я думаю, что жизнь прекрасная штука и в работе ( заработке) еще не стоит жирная точка.
Оставайтесь такими прекрасными людьми!
Радости ,мира и добра вам!
bakanov1959@gmail.com
Игорь Вознюк 29.06.2018, 23:43
Будьте счастливы

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.