Ми продовжуємо розповідати про досвід українських компаній та уроки, які вони засвоїли з початку війни. Своїми рішеннями, відкриттями та висновками у цій статті діляться KFC, «Київстар», ТОВ «БаДМ», найбільший автопарк Bolt в Україні, Yakaboo й Work.ua ;)
Зараз як ніколи треба бути уважним до того, що ми говоримо одне одному. Розберімося разом, про що в ці буремні дні краще помовчати.
Компанії ОККО, ІНТЕРПАЙП, Vodafone, Varus, Uklon, Genesis, «ЖЖУК», «Молокія» та Ferrexpo розповіли Work.ua про те, як саме вони пристосовувалися до нових умов після нападу росії.
У цей непростий час кожна компанія намагається продовжувати діяльність різними способами. Work.ua запитав у великих компаній, чи проводять вони найм та чи скорочують зарплати. Результати — у цій статті.
Як підтримати співробітників у складні часи, щоб вони не почувалися самотніми, отримували позитивні емоції та залучено працювали? Ділимося чотирма способами.
Іноді ви можете навіть не замислюватись, як токсичний керівник негативно впливає на ваше психологічне та фізичне здоров'я. І якщо ви потерпаєте від неналежного ставлення до себе, Work.ua розповідає, чому варто це припинити.
Корпоративна культура в компанії є завжди, навіть якщо з нею не працюють. Перше, що можна й потрібно помітити, увійшовши до колективу, чи підходить вам корпоративна культура.
Навіть у добре організованих pet-friendly офісах час від часу виникають непорозуміння. Як же владнати суперечки у найкращий спосіб?
Ви стали Таємним Сантою? Готуєте традиційний подарунок начальнику чи відділу бухгалтерії? Просто вирішили порадувати товаришів по службі? Work.ua розповість, як не впасти в багнюку обличчям, презентувавши щось не те.
А ви помічали, що з деяких офісів наприкінці робочого дня виходять щасливі, а не стомлені та сумні люди? Ймовірно, в їхніх компаніях здорова атмосфера та сприятлива корпоративна культура.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
