Робота в колективі

Інвестиція у щастя, або Як підвищити задоволеність працівників 4 хв читання
Інвестиція у щастя, або Як підвищити задоволеність працівників

Щасливі працівники часто не просто виправдовують очікування, а перевершують їх. У цьому впевнена команда мовної школи Green Country. Спеціально для читачів Work.ua експерти компанії поділилися, як інвестують у щастя співробітників.

  • 1629
Які часи, такі й тимбілдинги: Work.ua разом з 25 ОПДБр організували вишкіл цивільних 6 хв читання
Які часи, такі й тимбілдинги: Work.ua разом з 25 ОПДБр організували вишкіл цивільних

Наша команда пройшла вишкіл на базі 25-ї окремої повітрянодесантної Січеславської бригади. Це був цікавий досвід, який дав можливість хоч трошки зрозуміти роботу військових і підготуватися до дій у критичних ситуаціях.

  • 1442
«Якби тварини почали говорити, у нас був би інший рівень розвитку суспільства»: Ірина Лозова 10 хв читання
«Якби тварини почали говорити, у нас був би інший рівень розвитку суспільства»: Ірина Лозова

Компанія Kormotech 12 років впроваджує pet-friendly політику та переконана, що важливо не лише нагодувати тварину, а й дати їй сім’ю, свою людину. В інтерв’ю — чому тваринам потрібен дім, а не клітка, і як бізнес може стати рушієм змін у цьому напрямку.

  • 3119
  • 2
«Тиха відпустка» — симптом токсичної корпоративної культури та передвісник вигорання. Що це за тренд? 5 хв читання
«Тиха відпустка» — симптом токсичної корпоративної культури та передвісник вигорання. Що це за тренд?

Розповідаємо про нове явище на ринку праці, яке викликає неоднозначні реакції у роботодавців. Чи дійсно компанії самі винні у «тихих відпустках» співробітників?

  • 21403
  • 28
«Щастя — це чесний індикатор турботи про співробітників»: Андрій Солуянов 10 хв читання
«Щастя — це чесний індикатор турботи про співробітників»: Андрій Солуянов

Чи можна навчити співробітників щастя? В «Ябко» впевнені — можна. Тож створили курс «Навчання щастя». Про мету, непростий науковий шлях та результати проєкту читайте в інтерв’ю.

  • 5238
  • 9
12 речей, які дратують працівників в офісі 8 хв читання
12 речей, які дратують працівників в офісі

Офісне життя сповнене різноманітних дрібниць, які можуть суттєво псувати робочі дні. Від гучних теревенів колег до боротьби за кондиціонер. Work.ua довідався, які ще подразники збивають працівників з робочого ритму та посилюють дратівливість.

  • 16698
  • 57
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні? Розбираємося з адвокаткою 12 хв читання
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні? Розбираємося з адвокаткою

Невдалий жарт або відповідь на питання «Скільки коштує ваш look?» можуть стати причиною втрати роботи. Чи дійсно такі випадки поширені в Україні та чи законно звільняти працівника за допис в інтернеті?

  • 16399
  • 49
Як не звільнитись під час випробувального терміну 4 хв читання
Як не звільнитись під час випробувального терміну

Шукати нову роботу — той ще квест: подача резюме, співбесіди, тестові завдання. Потім треба визначитися, де саме продовжувати кар’єрний шлях, пройти випробувальний термін із задоволенням і... спробувати не звільнитись у перші три місяці.

  • 13698
  • 36
«Вміння проживати втрати прийшло з часом і досвідом»: за лаштунками професії операційної медсестри
«Вміння проживати втрати прийшло з часом і досвідом»: за лаштунками професії операційної медсестри

Війна змінила життя кожного українця. Як відчувають цей вплив медичні працівники, що їх тримає в операційних та як вони справляються з болем? Про свій досвід Work.ua розповіла операційна медична сестра.

  • 2455
Відзначати чи ні: як бути з 8 березня у компаніях, чи дійсно це радянське свято та що не так із «окрасою колективу» 8 хв читання
Відзначати чи ні: як бути з 8 березня у компаніях, чи дійсно це радянське свято та що не так із «окрасою колективу»

Уже кілька років поспіль не вщухають обговорення про те, чи варто відзначати 8 березня, а особливо — у робочих колективах. Work.ua вирішив розібратися у поширених міфах і знайти відповіді на гострі питання.

  • 8738
  • 22

Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.