Робота в колективі
Я (не) боюсь наймати ветеранів: чи готові роботодавці до повернення військових
Понад 60% роботодавців ще ніколи не працювали з ветеранами, але починають готуватися до найму колишніх військових, покладають сподівання на програми менторства, очікують допомоги від держави й суспільства та високо цінують професійні навички військових.
5 порад психолога про те, як впоратись зі стресом на роботі
Психологиня Христина Рахубовська розповідає, чому зʼявляється, як проявляється стрес на робочому місці та як його подолати.
Не зважати на стать, орієнтацію чи вік: що таке рівність для сучасного ринку праці в Україні
Work.ua разом з експертками розбирається, в чому полягає рівність та інклюзія на ринку праці та як захиститися від проявів дискримінації на роботі.
Як лагідно перейти на українську мову всім колективом: досвід та поради HRанителів видавництва «Ранок»
Читайте, чому українізація не повинна бути категорично примусовою та як відкривати якісний український контент людям, що раніше розмовляли російською, й не відбити у них бажання повернутися до джерел.
6 фраз, які не варто говорити колегам
Щоб атмосфера в колективі була доброзичливою та привітною, дотримуйтесь простих правил етикету.
Які корпоративні подарунки популярні після 24 лютого. Як вибрати хороші презенти
У кризові періоди корпоративні подарунки не є пріоритетом у бюджетах компанії, та й блокноти, чашки чи календарі — не речі першої потреби. Втім, вони важливі.
Як повернути працівників в Україну з-за кордону
Звичайно ж, ви не можете закликати, а тим паче змушувати працівників вертатися в Україну зараз. Це неетично та небезпечно. Але ви можете зробити дещо, щоб наявні співробітники та майбутні кандидати не залишилися в інших країнах назавжди.
Що роблять роботодавці, щоб зберегти в команді ВПО
Varus працевлаштував понад 700 переселенців впродовж війни та зберіг 50% цих працівників, які надалі змінили місцеперебування. Як компанії це вдалося? Розповідаємо!
Боюся, що розучусь розмовляти з людьми, бо весь час вдома. Забагато віддаленки — це згубно для психіки?
Минуло три роки, як дистанційна робота увійшла в наше життя. Тепер більшість працівників вибирають саме віддалену працю. Та чи не небезпечно це? Може, вже час відновлювати втрачені соціальні навички? Розбираємося.
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis
Корпоративне навчання здатне закрити потреби працівників не тільки в розвитку, а й в психологічній стабільності. Чому навчання співробітників треба продовжувати завжди та як це роблять у Genesis, розповіла Education Project Manager цієї компанії.