Начальник відділу кадрів групи у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Український аграрний холдинг, лідер на ринку комплексного забезпечення аграрних виробників України, запрошує до команди: Керівника відділу підбору та адаптації персоналу Основні завдання посади: Забезпечення ефективного…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Одна з провідних авіакомпаній України проводить відбір на конкурсній основі на посаду «менеджер по персоналу» в відділ кадрів. Вимоги: вища освіта; володіння англійською мовою (є можливість пройти безкоштовний…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Промислова група «Арсенал-Центр» — компанія — лідер з виробництва покрівельних та фасадних матеріалів оголошує конкурс на вакансію керівника відділу підбору та розвитку персоналу. Вимоги до кандидата: Досвід роботи…
Повна зайнятість. У зв’язку з нестачею кандидатів зі стандартних джерел пошуку, наш рекрутинговий відділ запустив програму рекомендацій — тобто, це виплата грошового бонусу за рекомендацію класного кандидата. Керівник програми рекомендацій…
Повна зайнятість. Середня спеціальна освіта. Обов’язки: координування та нагляд за експлуатацією електростанції; виконання ремонтних робіт та обслуговування обладнання; забезпечення безперебійного постачання електроенергії; моніторинг та контроль роботи…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Наш клієнт — представництво Bolt в Україні по підключенню водіїв та автопарків. Вони знаходяться у кожному куточку країни, а їх офіси розташовані у 20+ містах (у Варшаві, Кракові та Дубай та ін.). Коротко про досягнення:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Провідний Агро холдинг, який на ринку понад 13 років Більше 2 000 працівників, та близько 25 тис. пайовиків. Сфера діяльності: рослинництво, тваринництво, зберігання та переробка зернових. Вирощуємо зернові, олійні…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Національна мережа магазинів доступних цін «Червоний маркет» з широким асортиментом товарів для всієї родини шукає у свою активну HR-команду КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ Чим потрібно займатися:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Retail Group — мультибрендова міжнародна компанія, що управляє торговими мережами Велмарт, Велика Кишеня, ВК Експрес в Україні, мережами супермаркетів Green Hills Market і Велмарт в Молдові, охоронною компанією…
Неповна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від трьох років. Знання трудового законодавства. Умови роботи: Два-три рази на тиждень. Обов’язки: забезпечення кадрового обліку, пошук персоналу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, що є однією з найбільших компаній та займає лідируючі позиції у сегменті HoReCa у пошуках Керівника напрямку управління персоналом. Пропонуємо гідні умови праці та команду, якою можна пишатися: Законне…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник відділу підбору та адаптації персоналу Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Обов’язки: Управління салоном, комунікація з персоналом та контроль роботи Виконання kpi плану доходу салону Контроль та організація складського обліку, контроль витрат Організація роботи майстрів, графіки,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Українська компанія — виробник та дистриб’ютор напарямок діяльності електроника — оголошує конкурс на вакансію «Керівник HR відділу». Вимоги до кандидата: досвід роботи з управління всіма функціями HR від 4-х…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ КАДРІВ Вимоги до кандидата: Вища освіта; Знання вимог до оформлення кадрових документів; Успішний досвід закриття вакансій різного рівня; Знання вимог до ведення військового обліку;…