Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Как пройти собеседование

Як відповісти на запитання про компанію, якщо ви не знаєте відповіді 2 мин чтения
Як відповісти на запитання про компанію, якщо ви не знаєте відповіді

Кандидат може мати ідеальний досвід і сильне резюме, але втратити бали на одному простому запитанні про компанію. Що говорити та про що мовчати, коли прийшли на співбесіду підготовленими на 50% — у статті.

  • 10412
  • 15
«Чому ми маємо найняти саме вас?» — застарілі, нетактовні та дратівливі запитання на співбесіді 4 мин чтения
«Чому ми маємо найняти саме вас?» — застарілі, нетактовні та дратівливі запитання на співбесіді

Кандидати можуть передбачити половину запитань ще до початку співбесіди, бо вони майже не змінюються роками, хоча сам ринок праці давно інший. І що довше рекрутери продовжуватимуть їх ставити, то частіше це ставатиме сигналом насторожитися.

  • 2273
  • 11
Як підготуватися до співбесіди та пройти її вдало: покроковий план 4 мин чтения
Як підготуватися до співбесіди та пройти її вдало: покроковий план

Успіх співбесіди визначається задовго до її початку. Дізнайтеся, що треба зробити напередодні зустрічі з рекрутером, щоби підвищити власні шанси на нову роботу.

  • 7819
  • 12
Що не так із тестовими завданнями 5 мин чтения
Що не так із тестовими завданнями

Тестові завдання стали окремою темою для суперечок у професійних спільнотах. Одні вважають їх чесним способом перевірки, інші — «горором Кінга» без гарантії фіналу. Work.ua розбирався, де межа між перевіркою навичок і марною тратою часу.

  • 2177
  • 11
Як рекрутери «зчитують» ваш характер за кілька хвилин  на співбесіді 6 мин чтения
Як рекрутери «зчитують» ваш характер за кілька хвилин на співбесіді

Здається, що під час співбесіди ви просто відповідаєте на невинні запитання, але насправді неусвідомлено демонструєте свій стиль поведінки та спосіб мислення. Дізнайтеся, які дрібниці на співбесіді розкривають рекрутеру ваш справжній підхід до роботи.

  • 35126
  • 85
«Як ви діяли в ситуації...» та інші поведінкові запитання й правильні відповіді на них 6 мин чтения
«Як ви діяли в ситуації...» та інші поведінкові запитання й правильні відповіді на них

Якщо ви бодай раз були на співбесіді, то точно стикалися з поведінковими запитаннями, де треба згадати реальні приклади з вашого професійного досвіду. Щоб не зніяковіти й надати рекрутеру чітку відповідь — знайомимо вас із методом STAR.

  • 4647
  • 4
Як відповісти на запитання рекрутера «Чому ви хочете звільнитися зі своєї поточної роботи?» 3 мин чтения
Як відповісти на запитання рекрутера «Чому ви хочете звільнитися зі своєї поточної роботи?»

Ви ще не звільнилися, але активно ходите на співбесіди? Будьте певні, вас запитають, чому ви це робите. У цій статті — як дати щиру, розумну відповідь і не втратити шанс на омріяну роботу.

  • 24102
  • 48
Як знайти першу роботу за 10 простих кроків 6 мин чтения
Як знайти першу роботу за 10 простих кроків

Знайти роботу, коли всюди вимагають досвід — здається, ця місія неможлива! Але ми точно знаємо, що ви зможете все. Особливо якщо скористаєтеся цією інструкцією, яка охоплює всі етапи пошуку роботи: від визначення карʼєрних цілей до прийняття оферу.

  • 3661
  • 1
Перевірка брудною чашкою: норм чи стрьом на співбесіді? 6 мин чтения
Перевірка брудною чашкою: норм чи стрьом на співбесіді?

У соцмережах рекрутери все частіше розповідають про поведінкові тести. Але чи варто ухвалювати рішення про найм з огляду лише на те, як кандидат пив воду під час співбесіди або що зробив із брудною чашкою з-під кави?

  • 31683
  • 89

Чтобы ставить лайки или сохранять статьи и новости, нужно войти или зарегистрироваться.