Как сменить работу тому, кто засиделся
Нет, не в девках, и не без работы. Work.ua рассказывает об особенностях поиска работы для тех, кто склонен задерживаться подолгу на одном месте.
Смена работы может быть одновременно и радостью, и стрессом, особенно если вы давно не выходили на рынок труда, привыкли к определенному порядку вещей и корпоративной культуре своей компании. Мы редко готовы к резким сменам обстановки, а тут еще и нужно заново доказывать, что вы чего-то да стоите.
Для рекрутера сотрудник с долгим стажем на одном месте работы конечно привлекательнее, чем летун с целым перечнем работодателей. Но HR-специалисты прекрасно понимают, что человек может так и не смириться с отличиями нового работодателя от старого и просто не удержится на новом месте, поэтому относятся к подобным кандидатам настороженно.
Тем не менее, если к 11-му году стажа вы начали просматривать вакансии, сдуйте пыль со своего резюме, вооружайтесь советами от Work.ua и вперед.
Проанализируйте ситуацию
Прежде всего уточните у самого себя: вы продолжаете работать в этой компании, потому что вас драйвят задачи, или по инерции. И если поймете, что в компании вас не держит ничего кроме привычки, значит, настал момент озадачиться поиском.
Поищите возможности для развития внутри компании
Если оставлять работу, успевшую стать родной, не хочется, используйте накопленные знания и налаженные контакты внутри компании для карьерного и профессионального роста. Попробуйте подключится к крупным проектам, примите участие в программах развития сотрудников.
Расширьте кругозор
Находясь в рамках одной компании, одной роли или одного процесса на протяжении долгого времени, мы часто перестаем смотреть за их пределы, интересоваться тенденциями, пробовать новое и постепенно начинаем отставать. Не зацикливайтесь на инструментах, которые использует ваша компания, смотрите шире.
Развивайте сеть профессиональных контактов
Долгая работа на одном месте приводит к стабильному кругу общения, что неплохо, но для его расширения, в него нужно инвестировать. Знакомьтесь с коллегами из других компаний, посещайте профессиональные мероприятия, выступайте спикером на отраслевых конференциях, обменивайтесь опытом в социальных сетях.
Изучите рынок
Рынок меняется быстро, а знания о нем устаревают, если регулярно их не обновлять. Посвящайте время исследованию ситуации, просматривайте, какие открываются позиции, какие люди, навыки и знания нужны рынку, что происходит у конкурентов.
Попрактикуйтесь в интервью
Пожалуй, самое важное для успешной смены работы — хорошая самопрезентация и подготовка к интервью. Попросите друга или другого близкого человека провести собеседование. Спустя пару попыток, когда вы вдоволь насмеетесь, сосредоточьтесь и попытайтесь представить, что вы на реальном интервью.
Лучше всего практиковаться с популярными вопросами, а также не забудьте изучить информацию о компании, на вакансии которой заглядываетесь.
Используйте козыри
- Если в течение всего срока работы в одной организации вы проделали серьезный карьерный путь, получали повышения, расширяли круг задач, то и составляйте резюме так, чтобы рекрутеры могли легко проследить ваш рост и развитие.
- Должность и обязанности не менялись? Не беда! Постарайтесь указать все важные этапы, связанные с повышением квалификации, получением дополнительного образования, развитием в других областях, близких к профессиональным, — подчеркните, что вы не сидели на месте.
- Коль и здесь нет особых зацепок, то делайте ставку на большой опыт и лояльность к работодателю. Если вы не меняете специальность, то, скорее всего, схватите новые правила на лету, не наделаете глупых ошибок и сможете сразу выполнять свою работу быстро и качественно, еще и новичков обучать. И с таким лояльным сотрудником новый работодатель может не волноваться о том, что вам скоро придется искать замену.
Очень важно понимать — если вы задумываетесь над сменой работы — это здорово! Психологи советуют менять работу каждые 5-7 лет. Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, глаз «замыливается», инициатива пропадает, а там и до принудительного увольнения рукой подать. А вам это нужно?
Читайте также
- Что расскажет рекрутеру ваш опыт работы
- 5 сигналов, что вам нужна новая работа
- Как искать работу, если вы — «летун»
- 12 самых популярных отговорок, чтобы не искать новую работу
50 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Игорь Кукшин05.06.2018, 16:19
Михаил Михайлович, Домик мастера (Одесса)05.06.2018, 16:56
Александр Филимонов05.06.2018, 18:20
Илья Лозовой05.06.2018, 21:39
Елена Конопацкая06.06.2018, 21:49
Aлла Столяр07.06.2018, 00:20
Александр Генералов12.06.2018, 12:52
Александр Филимонов05.06.2018, 18:21
Владислав Савченко05.06.2018, 18:24
Любов Байдак05.06.2018, 19:12
Виктория Букатина06.06.2018, 16:16
Татьяна Турчина05.06.2018, 19:13
Владимир Фролов05.06.2018, 19:55
Сергей Долматов05.06.2018, 20:06
Ситуация - на уровень сложнее, к примеру?
Святослав Солопихин05.06.2018, 23:03
Людмила Павловская05.06.2018, 23:52
Игорь Срибный06.06.2018, 00:39
Игорь Срибный06.06.2018, 00:41
Не судите строго )))
Антонина Кириленко06.06.2018, 08:29
Игорь Кукшин06.06.2018, 10:02
Виктория Букатина06.06.2018, 16:24
Александр Плахотник08.09.2021, 15:40
Сам нахожусь в ситуации когда чувствую что превращаюсь станок.
Дима Подустенко06.06.2018, 04:23
Сергей Лыков06.06.2018, 06:26
Сергей Липченко06.06.2018, 08:02
Ярослав Костак, Бригада Будівельників06.06.2018, 08:06
А не ходити на неї !
Александр Генералов12.06.2018, 12:54
Николай Кущинский06.06.2018, 08:39
Александр Витер06.06.2018, 09:22
Так что задерживаться больше 10 лет на одном месте и правда опасно для гибкости психики.
Игорь Кукшин06.06.2018, 09:45
Анатолий Тарчинский06.06.2018, 12:29
Виктория Букатина06.06.2018, 16:36
Сергей Липченко06.06.2018, 17:23
Анатолий Тарчинский06.06.2018, 19:32
Олег Рыков06.06.2018, 11:00
Оксана Зданевич06.06.2018, 13:36
"Двери открываются тем, кто их открывает."
© Владимир Кличко
~Цитаты великих людей~
Анна Шевченко06.06.2018, 14:16
Володимир Хмельницький06.06.2018, 16:52
Александр Баканов08.06.2018, 09:51
Николай Кущинский08.06.2018, 15:08
Sergey Goncharov19.09.2021, 03:22
Александр Витер08.06.2018, 15:27
Пускай и не в аптечной сфере, но, я думаю, с вашим опытом и навыками вполне можно найти сферу, где не потребуется слишком большой стартовый капитал.
Самое главное - хорошая идея и хорошая команда.
В таком возрасте искать место, где можно стать наемным работником - и правда весьма сложное занятие.
Дмитрий Лазарев11.06.2018, 09:09
Iruna Tunuk09.06.2018, 15:04
Александр Баканов27.06.2018, 09:58
Мой телефон 067 630 52 33
Iruna Tunuk09.06.2018, 15:16
Антон Мамчич09.06.2018, 18:23
Iruna Tunuk10.06.2018, 13:48
Александр Баканов11.06.2018, 10:03
Оставайтесь такими прекрасными людьми!
Радости ,мира и добра вам!
[email protected]
Игорь Вознюк29.06.2018, 23:43