Статті про роботу і працевлаштування

Как получить удовольствие от работы

Как научиться находить в своей работе только самое лучшее.

Работа и удовольствие

Как добиться того, чтобы работа подчиненных была качественной и результативной? Можно ввести суровую дисциплину: дресс-код, отслеживание опозданий, строгий учет времени?

Маркетинг как способ удовлетворить спрос путем торговли

Маркетинг — понятие для нас довольно новое, впрочем, как и специальность — маркетолог. Азам непростой науки в наших экономических вузах начали обучать в средине 90-х.

5 советов тем, у кого пока нет опыта работы

Тем, кто заканчивает вуз, но серьезного опыта работы пока не имеет, пригодятся советы, которые помогут стартовать успешной карьере.

Профессии: промоутер, мерчендайзер и супервайзер

Промоутер, мерчандайзер, супервайзер — три основных специалиста, которые трудятся на ниве BTL-маркетига. Несмотря на то, что профессии эти сегодня весьма распространены, многие люди слабо представляют себе, кто это такие и чем они занимаются.

А чем вы занимаетесь вместо того, чтобы обедать?

Во время обеденного перерыва с некоторыми людьми иногда происходят абсолютно необъяснимые вещи: они ложатся спать в шкаф с документами, делают предложение руки и сердца, занимаются шейпингом в туалете... Не замечали? А мы заметили.

10 полезных советов тем, кто работает дома

Удаленная или надомная работа в Украине сегодня становится все более популярной. Портал bishelp.ru опубликовал 10 правил, которые помогут более успешно трудиться дома и не тратить на это слишком много времени.

Рекомендации по улучшению работы с персоналом

Кто способен распознавать, открывать и рационально использовать человеческий потенциал, кто будет иметь сотрудников, которые могут предупреждать, а не только постреагировать, опережать, а не только исправлять — тот будет обладать капиталом капиталов.

Как исправить первое плохое впечатление коллег о себе

Если вы не смогли произвести хорошее впечатление на начальство, или уже успели испортить его в первые дни работы, вам придется формировать мнение о себе заново.

HR-специалист без опыта: брать на работу или нет?

Стоит ли принимать на работу менеджера по кадрам, не имеющего опыта работы, — это вопрос, который каждый руководитель решает для себя сам. И на это решение может влиять множество факторов.