Офисная драма: как выбрать тактику поведения в конфликтной ситуации
Производственные конфликты — это часть рабочего процесса. Обычно «вспышки» проходят быстро и безболезненно, так как каждый понимает свою роль и ориентирован на результат. Но...
Статті про роботу і працевлаштування
3 типа сотрудников, которые всех раздражают
Work.ua собрал распространенные характеристики работников, отравляющих жизнь всему коллективу. Надеемся, вы не найдете у себя этих недостатков.
Что делать, если начальник много разговаривает
Вы зашли обсудить вопрос на 5 минут и тут: «Представляешь, столько дел, а еще ко мне приехали родственники, и я не смог вечером поработать. А у тебя как? О, а еще…»
Три шкідливі звички, через які вас не підвищать на роботі
Work.ua разом з українським виданням ділиться порадами, які допоможуть отримати підвищення.
Ментор — ваш помощник, товарищ и партнер
Почему важно найти наставника, где его искать и как самому стать чьим-то ментором.
Как быстро и безболезненно влиться в новый коллектив
Страх не справиться, не подружиться с коллегами, не показать себя в лучшем свете, подвести начальство — это нормально. Главное, чтобы вы знали, как его побороть.
8 советов высокоэффективным менеджерам от Google
Work.ua делится манифестом менеджеров Google, который был разработан на основании более 10 000 наблюдений, чтобы делать из хороших специалистов лучших руководителей.
Читаємо з Work.ua: як підкорити посаду за 90 днів
Поради щодо того, як втриматися на новій посаді, заробити репутацію талановитого керівника та не втратити авторитет серед підлеглих.
Что делать, если в коллективе провокатор: 5 важных шагов
Порой разговор с одним из коллег превращает вас в Халка, который никого и ничего не слышит, а рушит все вокруг. В первую очередь, свою карьеру и нервную систему. Выдохните, посчитайте до 10 и воспользуйтесь нашими советами.
3 главные ошибки начинающих руководителей
Повышение — это не только приятные эмоции, но еще и множество дополнительных задач. Иногда радость от новой должности так захлестывает новоиспеченных руководителей, что они упускают из виду самое важное.