Что делать, если вами недовольны на работе
Вот бывает так — стараешься-стараешься, а никто не ценит. Начальство недовольно, коллеги жалуются. Так что же делать, если работа вам нравится и вы не планируете ее менять? Расскажет Work.ua.
Статті про роботу і працевлаштування
3 способа отказаться от неинтересной задачи
Хорошо, когда в работе вы занимаетесь только самыми интересными проектами и задачами. Но иногда нужно браться и за то, что совсем не интересно. Или не нужно?
Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 2
Интервью с потенциальным работодателем или рекрутером — ваша возможность узнать как можно больше о компании, в которой вы хотите работать. Используйте эту возможность по максимуму.
5 качеств, которыми обладают победители
Кто-то тяжело работает на результат, другие просто оказываются в нужном месте в нужное время. Но тем не менее, большинство успешных людей объединяют одни и те же качества. Какие? Расскажет Work.ua.
4 признака, что вы портите свою карьеру прямо сейчас
Хорошо, когда вам комфортно, особенно, на работе. Плохо, если слишком комфортно, ведь некоторые сразу расслабляются, когда им становится очень уж удобно.
12 самых популярных отговорок, чтобы не искать новую работу
И советы, как противостоять этим отговоркам, чтобы взять жизнь в свои руки.
Успешный успех: как общественное мнение влияет на нашу карьеру
Сын маминой подруги уже третье повышение за год получил, а вы все трудитесь над своим стартапом? Муж подруги получил должность в Силиконовой долине, а вы все не решитесь уволиться? Как бороться с чужим мнением относительно вашей профессиональной жизни.
10 советов для тех, кто мечтает о грандиозной карьере
Публикуем советы профессора нью-йоркской бизнес-школы, которые весьма актуальны и для нашей реальности.
ТОП-5 профессий, о которых существует больше всего мифов
Хирурги циничны, учителя безразличны, программисты — все интроверты. Уверены? Развеиваем мифы, которые часто незаслуженно рождаются вокруг тех или иных профессий.
Как проверяют эффективность руководителей в Google
Work.ua расскажет, как огромная корпорация решила проблему неэффективного менеджмента.