Як домогтися ефективної роботи в розділених командах
Визначаємо проблеми, які виникають у командах з віддаленими учасниками, та розбираємося, як з ними впоратися.
Визначаємо проблеми, які виникають у командах з віддаленими учасниками, та розбираємося, як з ними впоратися.
Чи очікують ветерани особливого ставлення? Чи справді співробітники з військовим досвідом — це конфліктні працівники? А якщо знову мобілізують? На ці та інші запитання відверто відповів ветеран, диджитал-маркетолог Віктор Войтенко.
Перекласти скрипти й комерційні пропозиції з російської на українську мову — недостатньо. Потрібно усвідомити, чому це важливо. Ділимося, як до цього прийшла наша команда продажу і чи вплинула українізація на клієнтську базу.
Понад 60% роботодавців ще ніколи не працювали з ветеранами, але починають готуватися до найму колишніх військових, покладають сподівання на програми менторства, очікують допомоги від держави й суспільства та високо цінують професійні навички військових.
Психологиня Христина Рахубовська розповідає, чому зʼявляється, як проявляється стрес на робочому місці та як його подолати.
Work.ua разом з експертками розбирається, в чому полягає рівність та інклюзія на ринку праці та як захиститися від проявів дискримінації на роботі.
Читайте, чому українізація не повинна бути категорично примусовою та як відкривати якісний український контент людям, що раніше розмовляли російською, й не відбити у них бажання повернутися до джерел.
Щоб атмосфера в колективі була доброзичливою та привітною, дотримуйтесь простих правил етикету.
У кризові періоди корпоративні подарунки не є пріоритетом у бюджетах компанії, та й блокноти, чашки чи календарі — не речі першої потреби. Втім, вони важливі.
Звичайно ж, ви не можете закликати, а тим паче змушувати працівників вертатися в Україну зараз. Це неетично та небезпечно. Але ви можете зробити дещо, щоб наявні співробітники та майбутні кандидати не залишилися в інших країнах назавжди.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.