8 советов высокоэффективным менеджерам от Google
Work.ua делится манифестом менеджеров Google, который был разработан на основании более 10 000 наблюдений, чтобы делать из хороших специалистов лучших руководителей.
Work.ua делится манифестом менеджеров Google, который был разработан на основании более 10 000 наблюдений, чтобы делать из хороших специалистов лучших руководителей.
Порой разговор с одним из коллег превращает вас в Халка, который никого и ничего не слышит, а рушит все вокруг. В первую очередь, свою карьеру и нервную систему. Выдохните, посчитайте до 10 и воспользуйтесь нашими советами.
Повышение — это не только приятные эмоции, но еще и множество дополнительных задач. Иногда радость от новой должности так захлестывает новоиспеченных руководителей, что они упускают из виду самое важное.
Машин парень опять забыл выгулять собак, Сашин малыш наконец-то зашевелился (5-й месяц, в конце концов), а Настины дети снова подстригли кота. И все эти новости, конечно же, нужно рассказать немедленно. Знакомо?
― Расскажите, как вы расслабляетесь? ― А я не напрягаюсь…
Вы хорошо делаете свою работу, руководство вас хвалит и советует «продолжать в том же духе», вас ценят и признают важность проделанной работы, но при этом по карьерной лестнице продвигают других. Почему так?
Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто.
Советы, которые помогут новичкам освоиться на рабочем месте.
То, что выход на новую работу сопровождается стрессом и волнением, — это факт. Но статья не об этом, а о том, как реагировать «старичкам» на пополнение в команде.
Споры с руководством — это всегда определенный риск. Не желающий признавать свою неправоту шеф может неадекватно принять вашу настойчивость, и тогда прощай карьера.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.