Поради шукачам
27 квітня 2018
Поради шукачам Думка експерта Саморозвиток
Авторитет на роботі — це головне!
Розповідаємо про те, як ефективніше налагоджувати довірливі стосунки.
26 квітня 2018
Быть или не быть: как оценить предложение о работе
Вы получили предложение о работе, отказ от которого, на первый взгляд, выглядит неблагоразумно? Все же не торопитесь сказать «да» потенциальному работодателю. Взвесьте все «за» и «против», помните, что работа — это не на одну неделю.
25 квітня 2018
5 фраз, які треба викреслити з супровідного листа
Супровідний лист повинен бути прекрасним у всьому. Work.ua розповідає, що може перешкодити йому бути таким.
19 квітня 2018
3 ловушки, в которые вас могут заманить поиски работы мечты
Поиск идеального места работы — дело, можно сказать, благородное, но сильно увлекаться не стоит. Work.ua предостерегает от тупиков, в которые могут завести такие поиски.
18 квітня 2018
Кому готовы платить 15000+ грн без опыта и образования
Казалось бы, при таких исходных данных рассчитывать на высокую зарплату не приходится. Мы проанализировали актуальные вакансии на Work.ua и поняли, что не стоит терять оптимизма.
16 квітня 2018
Вы уволены? Без паники: 6 шагов, что делать дальше
«Компания вынуждена с вами попрощаться», «Было приятно с вами поработать», «Мы больше не нуждаемся в ваших услугах» — в двух словах: «Вы уволены!». Work.ua рассказывает, как быстро восполнить пробел в трудовой биографии.
5 квітня 2018
На что смотреть в вакансии, если вы хотите работать в хорошей компании
Вакансия — это не только требования и обязанности. Work.ua рассказывает, на что обращать внимание, если вы ищете работу в современной компании.
30 березня 2018
8 фраз, которые помогут сменить работу
Уволиться нельзя остаться. Все еще не можете решиться поставить запятую в этом предложении? Хотя каждый день приходит в голову мысль: «Пора бросать это дело». Work.ua знает, что делать.
28 березня 2018
Почему отказывают хорошим кандидатам и что с этим делать
У вас прекрасное резюме, большой опыт работы, вы приятный собеседник и старательный сотрудник, но дальше собеседования дело не идет? Давайте искать причины.