Люди Dnipro-M: як український бренд формує лідерів всередині компанії
Керівниця відділу навчання та розвитку персоналу Dnipro-M розповіла про те, за якими характеристиками вони відбирають людей у команду та як розвивають співробітників.
Керівниця відділу навчання та розвитку персоналу Dnipro-M розповіла про те, за якими характеристиками вони відбирають людей у команду та як розвивають співробітників.
Думаєте, що після 50 років складно змінювати фах та розпочинати щось нове? HR-директорка 1+1 media Ольга Мусійко розповіла про стажування для людей старшого віку #забутипровік, яке руйнує це переконання, а ще надихає та змінює світогляд. Читайте самі.
Втомилися чекати хороших пропозицій від рекрутерів і приймати відмови, переписувати резюме та думати, як його поліпшити? Поради від HRD Work.ua Ольги Тарасевич допоможуть створити змістовну професійну візитку.
Про які важливі моменти ви могли забути, готуючись до співбесіди, та як не розгубитися вже на зустрічі з рекрутером — у цій статті.
Кожен спеціаліст намагається «продати» себе компанії чи галузі якомога вигідніше. Ринкові закони працюють й на ринку праці, і це нормально. Мова йде про ваші скіли, професійні навички, експертність, додаткові можливості та переваги.
Якщо ви знаходитесь у пошуку нових кар’єрних можливостей або готуєтеся до співбесіди, обов'язково скористайтеся порадами фахівчинь, які займаються підбором персоналу. Вони діло кажуть 🙂
Прості поради, як встигати більше та жити в балансі від HR-спеціаліста компанії MAY-Ukraine Ірини Дуднік.
Отримавши запрошення на співбесіду в міжнародній компанії, шукачі можуть почуватися невпевнено і турбуватися, що зустріч з іноземним рекрутером — занадто серйозний виклик.
На прикладі «Сім'ї ресторанів Дмитра Борисова» розповідаємо, що враховувати, якщо хочеш працювати у відомій компанії, та як показати себе з гарного боку на співбесіді.
Не соцпакетом єдиним: як мотивує IT-фахівців один із провідних банків України.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.