Как испортить впечатление о себе в первый день работы
Люди очень любят судить о других по их внешнему виду и поведению. Зачастую делая это быстро и предвзято. Устроившись на новую работу, вам не удастся избежать этого со стороны новых коллег.
Поради шукачам
Лето — самое подходящее время для трудоустройства
С приходом лета, у многих молодых людей или студентов появляется очень много свободного времени, которое можно с пользой распределить.
Важные правила общения при найме
Работая в одном месте мы бессознательно перенимаем манеру общения и корпоративные обычаи этой компании. Это может негативно сказаться при трудоустройстве в другую компанию.
Советы для тех, кто только начинает свою карьеру
Эти советы помогут тем, кто уже получил диплом, или же в скором будущем получит его и отправится в далекое плаванье в поисках престижной, высокооплачиваемой работы.
Кого работодатель не примет на работу
Побывали на множестве собеседований, но так и не получили положительного результата? Возможно, в глазах работодателя вы выглядите именно таким кандидатом, которого они стараются избегать.
6 правил нового сотрудника
Поздравляем! Вас приняли на новую работу. Новая обстановка, новые люди, новые обязанности — это всегда непросто. Новичку помимо основных обязанностей предстоит преодолеть множество трудностей.
Схемы обмана на рынке труда
К сожалению, всегда будут люди, которые хотят нажиться на других нечестным способом. Рынок труда здесь не исключение. Соискателям нужно быть внимательными, чтобы в столь уязвимый период не попасться на удочку мошенников.
Как найти работу, если ты живешь в маленьком городе
Хотите стать независимыми или, например, получать дополнительный доход, но к сожалению живете не в большом городе, а в маленьком?
Горизонтальная карьера: хорошо или плохо
Не каждый работник хочет занять руководящую должность, и причин на это может быть много. Хороша ли горизонтальная карьера или нужно всегда стремиться наверх? Давайте разберемся.
Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом. Часть 2
Work.ua продолжает публиковать хитрые вопросы работодателей, которые помогают им узнать о кандидате больше, чем тот хочет сказать.