Чим компанії корисна різноманітність співробітників
Чому «шукаємо дівчину від 20 до 40 років» — це програшна стратегія розвитку компанії? Work.ua разом з «Київстар» слухали і говорили про різноманітність на вебінарі «Win-win: Які бонуси отримує компанія та її співробітники від принципу різноманіття».